河源市東源縣縣長(zhǎng)基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自評(píng)說明(完整版)
【正文】 08年安排1124萬元全部到位；農(nóng)村經(jīng)費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付按省比例55．16%用于教育發(fā)展；區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象。本指標(biāo)不能為0分。佐證材料目錄編 號(hào)題 目31323334校長(zhǎng)、教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)、配置與交流材料教師工資福利發(fā)放及增長(zhǎng)情況教師定編及代課教師情況校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍管理河源市東源縣縣長(zhǎng)基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自評(píng)說明一級(jí)指標(biāo)二 級(jí) 指 標(biāo)評(píng)分辦法 二、投入與保障；預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政總支出的比例在預(yù)算決算中逐年提高。佐證材料目錄編 號(hào)題 目2122教育改革與發(fā)展規(guī)劃普及高中階段教育與教育均衡發(fā)展材料河源市東源縣縣長(zhǎng)基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自評(píng)說明一級(jí)指標(biāo)二 級(jí) 指 標(biāo)評(píng)分辦法 一、領(lǐng)導(dǎo)與管理、教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)，合理配置教師資源，實(shí)行城鄉(xiāng)教師交流；依法保障教師工資福利按時(shí)足額發(fā)放并逐步增長(zhǎng)；按照省定編制足額配齊教師，代課教師逐年減少；建立適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和師資隊(duì)伍。⑤校園和周邊環(huán)境安全保障不力的扣5分。② 沒能落實(shí)“以縣為主”教育管理體制扣2分。本指標(biāo)有2個(gè)要素共7分：① 沒確定興縣戰(zhàn)略，教育沒有列入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域，教育改革與發(fā)展無規(guī)劃，實(shí)施不到位扣3分。分值8自評(píng)分076他評(píng)分0708608自評(píng)說明重視校長(zhǎng)教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)，每年安排一定數(shù)量的校長(zhǎng)和教師參加省、市、縣組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)資金落實(shí)到位，合理配置教師資源，實(shí)施了城鄉(xiāng)教師交流；教師工資由財(cái)政統(tǒng)一核撥到個(gè)人帳戶，并能按時(shí)足額發(fā)放，并做到了逐步增長(zhǎng)；按照縣核定編制（4595人）配齊教師，代課教師逐年減少，2007年184人，2008年已減少到114人；建立了適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和師資隊(duì)伍。佐證材料目錄編 號(hào)題 目42002002008年財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi) 預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)河源市東源縣縣長(zhǎng)基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自評(píng)說明一級(jí)指標(biāo)二 級(jí) 指 標(biāo)評(píng)分辦法 二、投入與保障；使在校學(xué)生人均教育經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)；保證學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)；實(shí)行公辦中職學(xué)校生均綜合定額為主的預(yù)算管理體制。②農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付沒按省比例用
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