內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制指導意見(完整版)
【正文】 、統(tǒng)計、匯總等工作。2．聯(lián)保責任制的兌現(xiàn)。要建立保證人履職報告制度，當保證人發(fā)現(xiàn)被保證人存在違法、違紀、違規(guī)行為及其他異常行為時，有權(quán)對被保證人及時制止或規(guī)勸，并填制《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制履職報告書》（附件3），直接向本單位負責人及所屬旗縣聯(lián)社報告，涉及旗縣聯(lián)社高管人員的應向自治區(qū)聯(lián)社報告。聯(lián)保責任書的簽訂范圍包括旗縣聯(lián)社及轄內(nèi)網(wǎng)點所有在崗從業(yè)人員。第二保證人為第一責任人，第一保證人為第二責任人，聯(lián)保責任人共同承擔保證責任，分別考核掛鉤工資。二、基本內(nèi)容以旗縣級農(nóng)村合作金融機構(gòu)為單位，建立員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制的基本內(nèi)容，主要應包括以下幾個方面：（一）聯(lián)保責任制的形式聯(lián)保責任制采取被保證人與保證人簽訂責任書的形式落實（詳見附件2）。一般員工的第一保證人為所在部門、機構(gòu)網(wǎng)點的負責人，第二保證人為本部門、機構(gòu)網(wǎng)點與其工作中存在權(quán)力制衡、崗位制約關(guān)系的其他員工。聯(lián)保期間，保證人不愿為他人繼續(xù)提供保證的，應書面提出理由，經(jīng)旗縣聯(lián)社研究同意后，可解除聯(lián)保責任，被保證人須補充保證人，補充時限為一個月。1．聯(lián)保責任制的考核。對保證人發(fā)現(xiàn)和舉報及時，經(jīng)查實并挽回較大損失的案件，應對保證人予以重獎。（三）做好推進落實工作。各地要將保證人和被保證人名單登記匯總，由人力資源部門建立臺賬管理；聯(lián)社高級管理人員的聯(lián)保情況報自治區(qū)聯(lián)社備案；各基層信用社（支行）正副主任（行長）、直屬聯(lián)社管理的營業(yè)機構(gòu)負責人和部門負責人聯(lián)保的人員以及員工相關(guān)崗位聯(lián)保名單，由旗縣聯(lián)社留檔備案；員工經(jīng)濟聯(lián)保責任書統(tǒng)一由各級人力資源部門保管。被保證人簽字： 保證人簽字：簽訂日期：201 年 月 日 簽訂日期：201 年 月 日附件3內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制履職報告書[201 年]（第 期）一、報告人（保證人）： 報告人單位、崗位及職務： 二、被保證人： 被保證人單位、崗位及職務： 三、報告本期情況及內(nèi)容：（必須寫明本期對被保證人八小時內(nèi)外行為的關(guān)注和監(jiān)督情況，是否發(fā)現(xiàn)或存在違規(guī)行為、不良行為、不良苗頭等，如果存在，必須具體寫明情況和線索）報告日期： 年 月 日
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