大學生就業(yè)問題研究畢業(yè)論文(完整版)
【正文】 就業(yè)問題研究畢業(yè)論文第一章 前 言好不容易通過千軍萬馬過獨木橋的考驗,邁進大學校園的學子們發(fā)現(xiàn),不知何時,大學生找工作竟然會面臨著畢業(yè)等于失業(yè)的窘迫局面。更別說在全球金融危機影響的情況下,往屆畢業(yè)生、社會熟練工、新增勞動力對就業(yè)崗位的沖擊。具體說,從地區(qū)分布看,東部沿海地區(qū)和大中城市勞動力需求相對較多,崗位多,待遇較好,高校畢業(yè)生偏好較多,競爭大,中西部地區(qū)需求較少,雖競爭小,但因地區(qū)經(jīng)濟條件等因素,不受學生青睞。同時,在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)這一方面,關(guān)于大學生創(chuàng)業(yè)的技術(shù)扶持,管理扶持,經(jīng)濟扶持的相關(guān)政策還不完善,扶持的力度還不大,辦理相關(guān)手續(xù)的程續(xù)還很復雜。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)系緊密程度,希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗,甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等,選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。還沒開始工作,就開始想著福利、待遇、工作環(huán)境等條件。甚至有些學生對簡歷及求職信造假,造成信任危機,對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。其次,高校要盡早推進大學生生涯規(guī)劃,強化其指導作用。面對當今知識爆炸的時代,知識更新日新月異,我們只有不斷獲取新知識,才能不被社會發(fā)展所淘汰。沒有創(chuàng)新的民族是沒有前途的民族。 總 結(jié)綜上所述,大學生就業(yè)難的現(xiàn)象只是我國市場經(jīng)濟初期出現(xiàn)的階段性問題,我們相信通過政府、高校、用人單位及大學生的共同努力,大學生就業(yè)難的問題一定能得到妥善解決。參考文獻[1][M].人民出版社,2008. [2][M].武漢大學出版社,2009. [3]周祥龍,[M].東南大學出版社,2008. [4].致 謝感謝我的論文指導XXXXX老師，在您忙碌的教學工作中抽出時間來對本文檔審查、修改。國務院辦公廳發(fā)出通知,高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受4項優(yōu)惠政策,包括免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔保貸款、享受職業(yè)培訓補貼、享受更多公共服務等。那我們就更要精打細算,安排
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1