【正文】 行加密存儲。 實現(xiàn)用戶登錄功能的關鍵代碼為： UsersForm usersform=(UsersForm)form。 return (failed)。 //完成人員信息保存 return (success)。此查詢功能的設計思路是，(U,users)可以使其它任何頁面可以獲得該session的值，即值為“users”的對象，因為session貫穿于整個頁面始終。管理員根據(jù)規(guī)則填寫應聘者的信息。如圖58：圖58 人才信息瀏覽頁面“入庫”的原理其實就是將Job表中的信息加一個標志，之后它便屬于人才庫中的記錄，而不再在應聘人員信息表中顯示。 return (success)。如圖511：圖511 查看詳細信息頁面刪除功能的設計思路是，點擊“刪除”時，系統(tǒng)自動獲取該培訓計劃的ID，通過該ID在“培訓信息”表中找到對應的培訓計劃，然后將其刪除。 (e)。 Transaction tx = ()。主要包括兩個部分，獎懲信息登記和獎懲信息查看。 (e)。 count=count+().longValue()。 } 部門人員信息該部分的主要功能是，當人員數(shù)量很多時，將他們按部門分類查看，便于管理。 while (()) { Users u1 = (Users) ()。我們需要對軟件的需求說明書，軟件結構設計及程序代碼等整個軟件的各個對象都進行仔細的分析測試。書面文檔是軟件開發(fā)中最重要也是最難完成的一部分，從某種程度上來說，它的質量直接影響到軟件最終的質量。界面測試：在不開啟Services的情況下，測試各個模塊中鏈接的連接情況，判斷其是否能夠真確連接，并記錄每次連接的情況。l表61 功能測試用例測試模塊 測試的內(nèi)容 系統(tǒng)測試問題 選取理由權限管理模塊測試系統(tǒng)的管理權限只有管理員才能夠對系統(tǒng)進所有的管理操作。表62 界面測試用例測試模塊測試內(nèi)容數(shù)據(jù)期望選取理由登錄界面用戶名密碼123/123無法登錄只有合法用戶名密碼才能登錄人員管理出生日期197302345日期錯誤日期有固定格式招聘管理入庫將某條信息入庫入庫成功該功能將候選者錄入合格培訓管理查看詳細內(nèi)容點擊“詳細”詳細信息該功能是列出培訓的詳細內(nèi)容獎懲管理錄入錄入一條獎懲信息成功保存本模塊是存儲獎懲信息薪金管理錄入錄入一條薪金信息成功錄入本模塊是存儲薪金信息 測試總結 經(jīng)過測試，該軟件能夠滿足用戶需求。隨著知識經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，信息市場的欣欣向榮，各個企業(yè)之間的競爭也逐漸升級。本文首先從人力資源在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀著手，說明了人力資源管理的重要性以及在我國未來發(fā)展中的作用，接著結合人才戰(zhàn)略發(fā)展實際，說明了作為一個企業(yè)，開發(fā)本系統(tǒng)的必要性。畢業(yè)設計中遇到的問題，老師都會抽出時間給我進行詳細的講解。在此我向你們表示衷心的感謝。還有很多熱心的同學幫助我，耐心幫助我發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 本文在充分結合了人力資源管理系統(tǒng)理論和思想的基礎上,結合JZEE等技術,以企業(yè)項目為背景,設計實現(xiàn)了適合企業(yè)需求的基于J2EE的分布式人力資源管理系統(tǒng)。對于一個企業(yè)的發(fā)展，人才是不可缺少的因素。但是，在錄入信息的數(shù)據(jù)量比較大的情況下，管理員進行操作也需要耗費較多的時間。非法登陸用戶或非登錄用戶沒有對某些模塊進行訪問和操作修改信息操作測試登錄用戶可根據(jù)需修改，修改后將數(shù)據(jù)保到數(shù)據(jù)庫。只有一個高效率、界面友好、性能完善的軟件才是一個合格的產(chǎn)品。系統(tǒng)最終是交付給用戶使用，因此，我們需要從用戶的角度，進行重復的測試，確切來說，應當更加全面的來驗證軟件的各項指標能否滿足用戶的要求和實際應用需求。 if((bumen)==null) (bumen, new Users())。該模塊的修改和刪除操作的設計思想與之前模塊的一致，不再贅述。 count=count+().longValue()。 ()。 實現(xiàn)修改功能的關鍵代碼為： public void updateInstitution(Institution ins) throws HibernateException{ Institution e =(().longValue())。 (educate,educate)。 ()。 Educate e = (())。 培訓管理為了滿足公司技術需求，培訓管理模塊是非常重要的。//獲得參數(shù)id Job j=(())。該功能主要在JobDao中實現(xiàn)，Serverlet控制它來進行各種操作。//獲得Session對象 Query query = (select u from Users as u order by createtime)。//將人員信息列表保存到request范圍 return (success)。 人員管理 人員管理模塊包括人員信息錄入、查詢、修改和刪除。 (())。 （3）數(shù)據(jù)備份與恢復 為了防止數(shù)據(jù)庫在使用過程中某種原因受到破壞而造成數(shù)據(jù)的丟失,必須指定一種能夠保證數(shù)據(jù)能夠恢復的方案，同時也為了方便系統(tǒng)的恢復和其他操作，數(shù)據(jù)備份與恢復是一項必須的工作。表44 培訓信息表(education)字段名數(shù)據(jù)類型是否主鍵描述IdInt(11)是 培訓編號nameVarchar(255)否 培訓名稱purposeVarchar(255)否 培訓目的begintimeDatetime否 培訓開始時間endtimeDatetime否 培訓結束時間datumText 否 培訓材料teacherVarchar(255)否 培訓講師studentVarchar(255)否 培訓人員createtimeDatetime否 創(chuàng)建時間educateBit(1)否 培訓是否完成effectVarchar(255)否 培訓效果summarizeText 否 培訓總結 培訓編號作為主鍵，設置為自動增長。其中密碼在查看的時候會以密碼的形式顯示，以保證賬戶的安全。（5） 薪金管理 薪金管理模塊的主要功能是管理員工薪金情況的信息，主要包括薪金信息錄入、修改、刪除和薪金信息查詢功能。（2） 招聘管理 招聘管理模塊主要功能是管理公司招聘情況的信息，包括應聘信息錄入、查詢、修改與刪除以及人才庫信息瀏覽的功能。東華理工大學畢業(yè)設計(論文) 第4章 系統(tǒng)設計第4章 系統(tǒng)設計 系統(tǒng)設計目標 本系統(tǒng)是為了某企業(yè)的人事處所設計的軟件，因此系統(tǒng)的設計目標是使得能夠服務于企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理。Mysql中還有許多其他的功能，這些功能對我們開發(fā)軟件有很大的幫助。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析 基于以上功能需求分析和功能分析描述，本部分將針對系統(tǒng)功能需求中的數(shù)據(jù)進行梳理分析，數(shù)據(jù)流圖能夠很好的描述系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，根據(jù)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的流動方向，畫出 DFD 圖，可以很好的說明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求。 系統(tǒng)功能分析本系統(tǒng)分為六大功能，分別為人員信息管理、招聘管理、培訓管理、獎懲信息管理、薪酬管理以及部門信息管理。這些接口的作用，不只是存取持久化的對象，還有對事務進行相應的控制。視圖的功能是展示內(nèi)容，很多技術，如Flash，XHTML，XML/XSL 等標識語言和 Web services都可以應用在視圖層中來增加視圖功能的豐富性和多樣性。這種方式被稱為LNMP組合，由于具有很高的實用性和經(jīng)濟性，它經(jīng)常被系統(tǒng)開發(fā)者采用。對一般中小型網(wǎng)站的開發(fā)者而言，開發(fā)網(wǎng)站必須優(yōu)先考慮經(jīng)濟因素，而由于MySQL的特點，使用它來進行系統(tǒng)開發(fā)能夠保證較低成本，加上它是開放源碼的，MySQL成為了他們優(yōu)先的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)選擇。 MySQL簡介 MySQL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)屬于關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由Sun公司開發(fā)，之后被Oracle公司收購。該結構的核心部分是Web 服務器，它提供支持其他部分的功能。 第5章是對系統(tǒng)進行代碼實現(xiàn)，這部分是將設計轉變?yōu)閷嶋H軟件的關鍵步驟。也能夠有效的快速查詢公司人員的情況，這樣管理員就能很方便的對他們所需要的信息進行提取、分析，對功能進行總結，以簡化和改進程序，從而減少成本，節(jié)約人力，提高管理的效率。隨著時代的變遷和技術的日新月異，計算機技術逐漸顯現(xiàn)出其它技術不能比擬的優(yōu)點。在這兩個因素的雙重作用下，企業(yè)所不能缺少的日常信息管理和發(fā)展已經(jīng)越來越離不開信息技術，一個企業(yè)的信息管理系統(tǒng)是否足夠完善和高效從某些方面決定著企業(yè)是否能夠高效的運作。東華理工大學畢業(yè)設計(論文) 目錄基于J2EE的人事管理系統(tǒng)設計畢業(yè)論文目 錄摘 要 IABSTRACT II第1章 緒論 1 論文選題背景 1 研究目的及意義 1 論文的組織結構 2第2章 系統(tǒng)開發(fā)相關技術 3 B/S 的開發(fā)模式 3 MyEclipse簡介 3 MySQL簡介 4 Struts 框架結構與 MVC 架構 4 Hibernate簡介 5第3章 系統(tǒng)分析 6 系統(tǒng)需求分析 6 系統(tǒng)功能分析 6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析 7 系統(tǒng)可行性分析 7第4章 系統(tǒng)設計 9 系統(tǒng)設計目標 9 系統(tǒng)功能模塊設計 9 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計 10 系統(tǒng)安全性設計 13第5章 系統(tǒng)實現(xiàn) 14 用戶登錄 14 人員管理 15 招聘管理 17 培訓管理 19 獎懲管理 22 薪金管理 23 部門人員信息 24第6章 軟件測試 26 軟件測試方法 26