公司工會年終總結(jié)(完整版)
【正文】 發(fā)展廣泛開展討論。各級工會主動參與企業(yè)改革方案研究和修改工作，充分體現(xiàn)了工會是代表廣大職工根本利益、積極維護廣大職工權(quán)益的職工信得過的自己的組織。三、加強民主管理工作，全面推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，切實維護職工的合法權(quán)益堅持完善職代會制度，在集團公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務(wù)公開，組織各單位開展廠務(wù)公開自檢活動，通過深入開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》，全面推進廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團公司及直屬各單位均成立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，進一步健全工作的監(jiān)督機制，保護了廣大職工的利益；組織工會干部深入到基層第一線，掌握第一手材料，及時、準確的了解職工的難點、熱點問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，很好地維護了職工的合法權(quán)益。六、廣泛開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動、集團公司工會組織參加全國職工“安康杯”勞動競賽活動，各單位積極響應(yīng)，集團所屬經(jīng)營公司和一宅集團等單位通過舉辦“**杯”演講比賽和安全員輪崗掛牌制、職工安全生產(chǎn)簽名等活動，形式新穎，寓教于樂，受到廣大職工的一致好評。、在年越野賽上，集團公司勇奪女子老年組冠軍。、在全市實施“送溫暖工程”活動中，物業(yè)總公司獲先進基層單位；**次獲先進個人；、在“某省省五一文化獎”評選活動中，**兩人的書畫作品獲省級提名獎。、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。堅持職工(股東)大會制度和逐步建立職工代表與管理者(層)對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報告制度、建立職工(代表)大會對重大事項審議制度和職工(代表)大會對管理層(者)評價等制度。、通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和報告會等形式，加強各單位間的工作交流和學習，努力提高基層工會工作質(zhì)量和水平。通過開展主題勞動競賽活動，在集團上下營造一個“比敬業(yè)、爭創(chuàng)新、講效益”的良好工作氛圍。、舉辦“走進春天”書畫大賽。、加強對職工董事、職工監(jiān)事的培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。二
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