公司工會年終總結(jié)-全文預覽
【正文】 建立扶貧長效機制、對集團所屬各企業(yè)的戶特困職工建立動態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實行領(lǐng)導干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責任人制度。爭取合格率在％以上，先進率達％(上限)。、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認識并主動參與改革。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進。秀組織單位獎，人獲市級優(yōu)勝獎，一人獲省級三等獎。、**獲全省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新最佳組織者稱號。、國慶到來之際，集團工會在集團公司組織全體機關(guān)人員中開展“慶‘國慶’贈書讀書月活動”，各工會小組認真組織讀書學習，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。、為響應市委市政府關(guān)于廣泛開展“全民健身活動”號召，集團工會組織了集團公司“百日健身(系列)活動”，舉辦了跳繩比賽、乒乓球賽等系列活動。、在省總工會主辦的“某省省五一文化獎”評選活動中，代表集團公司參展的**兩位同志的作品雙雙榮獲“某省省五一文化獎”。五、重視女職工工作，維護女職工權(quán)益年中，集團公司工會完成了女職工委員會組建，開展了女工委組織建設調(diào)研，按要求為兩個直屬單位配備女工委主任并落實待遇；要求各單位參加女職互助保險；組織全系統(tǒng)開展“女職工素質(zhì)達標活動”調(diào)查；完成了《女職工勞動保護實施細則》的修訂完善工作；對困難女職工，特別是單親困難女職工進行摸底，開展“與困難女職工結(jié)對幫困”活動；開展女職工“學法普法宣傳月”知識答卷競賽等活動。年春節(jié)期間，走訪慰問特困職工戶，救助特困及下崗職工戶，救助金額元，救濟面％。一些好的做法和先進經(jīng)驗能在較短的時間里進行交流推廣，整個集團工會的工作形成了一個良好的氛圍。二、加強和完善工會組織建設和制度建設，建立一支有戰(zhàn)斗力的職工干部隊伍、集團公司工會組建一年來，在集團黨委的領(lǐng)導和支持下，重視加強自身的組織建設，先后調(diào)整充實了集團工會領(lǐng)導班子，并設立專職工會副主席，完成了女職工委員會組建，指導所屬青島新城公司首屆職工代表大會順利召開，完成了一宅集團工會委員會調(diào)整建制。、組織選派工會干部參加了第五屆工會干部培訓班、安全生產(chǎn)信息卡培訓班、集體協(xié)商和集體合同簽訂培訓班、女職工保護法培訓
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