公司工會年終總結(參考版)
2025-06-19 02:39本頁面
【正文】 、開展形式多樣的專項健身娛樂活動。、舉辦“走進春天”書畫大賽。通過開展主題勞動競賽活動，在集團上下營造一個“比敬業(yè)、爭創(chuàng)新、講效益”的良好工作氛圍。效益”為主題的“青房集團杯”勞動競賽活動。、開展以“敬業(yè)、加強對職工董事、職工監(jiān)事的培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，促進改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。、通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和報告會等形式，加強各單位間的工作交流和學習，努力提高基層工會工作質(zhì)量和水平。三、加強學習交流和培訓工作、舉辦工會干部培訓班。制定脫困目標，力爭脫困率達到％以上。二、做好扶貧工作，建立扶貧長效機制、對集團所屬各企業(yè)的戶特困職工建立動態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實行領導干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責任人制度。堅持職工(股東)大會制度和逐步建立職工代表與管理者(層)對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報告制度、建立職工(代表)大會對重大事項審議制度和職工(代表)大會對管理層(者)評價等制度。爭取合格率在％以上，先進率達％(上限)。、繼續(xù)開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》。、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認識并主動參與改革。、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進。一年來，盡管做了許多工作，取得了一定的成績，但仍有一些工作亟需改進、完善和提高。秀組織單位獎，人獲市級優(yōu)勝獎，一人獲省級三等獎。、在全市實施“送溫暖工程”活動中，物業(yè)總公司獲先進基層單位；**次獲先進個人；、在“某省省五一文化獎”評選活動中，**兩人的書畫作品獲省級提名獎。、**獲全省經(jīng)濟技術創(chuàng)新最佳組織者稱號。、李悅盛主席被選為代表出席省總工會十三大。、國慶到來之際，集團工會在集團公司組織全體機關人員中開展“慶‘國慶’贈書讀書月活動”，各工會小組認真組織讀書學習，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。、在年越野賽上，集團公司勇奪女子老年組冠軍。、為響應市委市政府關于廣泛開展“全民健身活動”號召，集團工會組織了集團公司“百日健身(系列)活動”，舉辦
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