【正文】 2006年是工會改選后全面履行職責(zé)的第一年，酒店工會在上級工會以及企業(yè)行政、支部的關(guān)心和支持下，圍繞中心服務(wù)大局，以高昂的工作熱情，為職工辦實(shí)事的態(tài)度，努力探索工會的工作方法，認(rèn)真積累、提升工會工作的經(jīng)驗(yàn)，做到突出重點(diǎn)、動態(tài)切入、全面推進(jìn)工會工作，在重點(diǎn)維護(hù)員工合法權(quán)益的同時，有效開展和實(shí)施了工會組織管理、民主監(jiān)督工作、合理化建議和企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)工作。但在其中仍存在一些問題，我們會牢記這些失誤，為以后能排練出更精彩的舞蹈積累經(jīng)驗(yàn)。多向別人學(xué)習(xí)，處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，取長補(bǔ)短，不短提高個人素質(zhì)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，使工作形式更多樣化，并且注重在工作中不斷創(chuàng)新。同時這次表演也給了我豐富的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，為以后工會活動打下了良好的基礎(chǔ)。 在活動組織方面，參加七一抗震救災(zāi)演講比賽獲得第一名，我還參與組織了三八婦女節(jié)，慶十一聯(lián)歡；說起這次國慶聯(lián)歡的排練日子,算得上是我參加聯(lián)歡活動以來最累最辛苦的一段日子。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高　　一年來，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小理和“三個代表”重要思想。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。 但在其中仍存在一些問題，我會牢記這些失誤，為以后能排練出更精彩的舞蹈積累經(jīng)驗(yàn)。緊緊圍繞“厚德、博學(xué)、求是、創(chuàng)新”,不斷改進(jìn)工作方法，革新工作模式，拓寬工作領(lǐng)域、為大隊各方面活動的開展和大隊的隊風(fēng)建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)。遇到問題大家一起協(xié)商，一起解決,有時甚至沒有時間吃晚飯。 我們的每一項活動都受到了領(lǐng)導(dǎo)和在校廣大師生的好評及其支持，也讓同學(xué)們感到了大學(xué)生活不是只有讀書的枯燥乏味更有豐富的課余生活。新一屆工會成立后，酒店在各部門設(shè)有一名工會委員，具體負(fù)責(zé)本部門的各項工作，維護(hù)本部門職工的合法權(quán)益。三、 上下聯(lián)動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)酒店工會積極拓展宣傳渠道，加大對勞動法律法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身對勞動法規(guī)的學(xué)習(xí)、掌握，做到敢于并善于維護(hù)自身和法權(quán)益，努力營造和諧氛圍。四、安全生產(chǎn)，勞動保障安全生產(chǎn)是企業(yè)之本，工會關(guān)心員工的職業(yè)安全和生產(chǎn)安全，圍繞“安康杯”競賽活動，參與質(zhì)檢部門的安全檢查；和黨支部一同在臺風(fēng)期間作好安全生產(chǎn)檢查；組織落實(shí)員工參加消防知識競賽活動、“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”演習(xí)、安全教育宣傳畫展、組織開展安全檢查、環(huán)境衛(wèi)生檢查、食堂安全衛(wèi)生檢查等活動。酒店還非常熱心公益事業(yè)，每年開展“獻(xiàn)愛心”活動，積極援助受災(zāi)地區(qū)，幫助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，向縣“愛心超市”捐衣物280件?，F(xiàn)在由我代表工會委員會將2005年度度假村工會的工作向與會代表進(jìn)行匯報：2006年是工會改選后全面履行職責(zé)的第一年，酒店工會在上級工會以及企業(yè)行政、支部的關(guān)心和支持下，圍繞中心服務(wù)大局，以高昂的工作熱情，為職工辦實(shí)事的態(tài)度，努力探索工會的工作方法，認(rèn)真積累、提升工會工作的經(jīng)驗(yàn)，做到突出重點(diǎn)、動態(tài)切入、全面推進(jìn)工會工作，在重點(diǎn)維護(hù)員工合法權(quán)益的同時，有效開展和實(shí)施了工會組織管理、民主監(jiān)督工作、合理化建議和企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)工作。為充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集思廣益，酒店從法律體系上和制度體系上予以明確和保證，實(shí)現(xiàn)民主管理，為企業(yè)的發(fā)展提供最好的決策。把示范崗位建設(shè)工作作為工作重點(diǎn)，列入工會崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，年終進(jìn)行審核、考評，對達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得示范崗位培育對象予以獎勵。在女職工權(quán)益保護(hù)方面，酒店工會更重視婦女的身心健康，三八期間工會全面開展身心愉悅的活動，組織全體女職工權(quán)益保障的檢查，開展了對已婚育齡婦女的計生檢查，生育補(bǔ)償金在酒店內(nèi)部作了調(diào)整與政府保持一致，享受每月生活費(fèi)6萬元。更重要的是我們將酒店團(tuán)結(jié)、高效、拼搏的精神風(fēng)貌，展示在社會面前，用實(shí)際行動為社會獻(xiàn)禮。以分類指導(dǎo)、崗上示范、面上監(jiān)督、整體推進(jìn)的指導(dǎo)方針，不斷完善了職工收入保障、獎勵激勵、教育培訓(xùn)、幫扶救助等長效機(jī)制，全面推進(jìn)工會工作的規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)酒店工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。評價分析調(diào)查的結(jié)果，為改進(jìn)工會工作的薄弱環(huán)節(jié)，確定工會工作重點(diǎn)提供了參考依據(jù)。 元。取之社會，報以社會。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要…… 19 / 19。為大力弘揚(yáng)明禮誠信、勤奮自強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，酒店工會聯(lián)合縣財貿(mào)工會開展“xx杯”十佳品牌服務(wù)示范崗位活動，進(jìn)一步提升我縣窗口行業(yè)的服務(wù)水平和市場競爭力。通過這些活動，加強(qiáng)了員工的安全防患意識，在維護(hù)員工的自身利益的同時，保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)安全。先后組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)“八榮八恥”、“誠信”、“合同規(guī)章”等課題。這種貼心服務(wù)，有利于工會活動更加深入的開展到群眾中去，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)心和愛護(hù)，讓他們安心工作、生活和學(xué)習(xí)，更好地為企業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)在由我代表工會委員會將2005年度度假村工會的工作向與會代表進(jìn)行匯報： 一、完善工會組織建設(shè)，規(guī)范工會財務(wù)管理 度假村工會按照上級通知要求，05年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動