尚風演藝公司管理制度及相關規(guī)定(完整版)
【正文】 方熱情，不卑不亢。 無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走 一邊大聲說話， 更不得唱歌或吹口哨等。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。 ：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或 向后伸，或俯視前方。領帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。 ：指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪。 三、全勤獎勵：全月出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅自離開的 ,按曠工處理 ,扣發(fā)當日工資；曠工連續(xù)超過 3 日，累計當月 6 天者 ,公司無 條件解聘。工齡滿二年以上、可享受 7 天年假。 第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪 50 元。 嚴格遵守時間制，如需請假，必須事先申請。 十四、 明確公司的奮斗目標和個人工作目 標。 五、 所用工作人員上班后，每天輪流值日。 （ 7）職員違約或提出解除勞動合同時，職員應按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內的有關費用。 九、 每周一進行公司例會 . 十、 由財務制作明細，對公司財務每月進行核算。 經(jīng)理 工作職責 ： 一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。 二、 負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 第三則 職員錄用 被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》 及《保密協(xié)議》 ，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留。 （ 8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生，閑雜物品、衣物，不許隨意堆放。 保密義務 職員有義務保守公司的經(jīng)營機密。 （注：工作采取輪班制，每月 4 天休息日，可調休。當月累計 7 次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的，公司有權予以勸退。主管安排職工休年假時 ,需提前 2 周向總經(jīng)理提出申請 ,經(jīng)批準后方可休假 。 三 、婚假：職員結婚給婚假 10 天假期 , 子女結婚可請假 2 天 四 、喪假：直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡， 給假 5 天。 四、職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月 15 日 發(fā)給。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。 ，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。而且要說：
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