尚風(fēng)演藝公司管理制度及相關(guān)規(guī)定(存儲版)
【正文】 正常上下班時間 上午 8： 00—— 11： 30 下午 1： 30—— 6： 00 承接活動時，以公司告知時間為基準(zhǔn)。遲到或早退 5 分鐘以上 15 分鐘以下者，每次扣除薪金 20 元； 15 分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50 元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。 一、工作年假： 工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工 ,經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準(zhǔn) ,可享受 5 天年假。因急事 ,如不能及時提前請假的 ,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門 ,回來后及時補(bǔ)填請假單。獎金與提成隨能力與業(yè)績的不斷提升而增加。具體要求是： ：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。 ：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。 會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。 在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。伸手時同性間應(yīng)先 向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。具體要求是： ：兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。 第二條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。 四、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團(tuán)結(jié)和工作配合者； 五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者； 六、玩忽職守、責(zé)任喪失、行動遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務(wù) 效益帶來損害者； 七、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)則制度者； 八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密者； 九、觸犯 公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為； 記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等； 若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé) 任，公司有權(quán)起訴；獎懲記錄，納入公司考核內(nèi)容。 第六則 工資待遇 一、 工齡補(bǔ)助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加 ____元的工齡補(bǔ)助。事假期間扣除當(dāng)日基本工資 ,事假超過 10 天以上的 ,公司有權(quán)予以解聘 ,（特殊情況除外）。 請假須填寫請假單，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請 假進(jìn)行備案。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從公司指揮，予以協(xié)助； 八、 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。 九 、 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。 二、
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