【正文】 的安全教育 公司總經理、及其它分管生產的主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓，由 生產部 會同地方主管部門組織實施，或參加由當?shù)卣鞴懿块T組織的安全管理培訓班，具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理知識和管理能力，并經考核合格后取得安全資格證書。在辦理交接時，發(fā)現(xiàn)隨車攜帶的工具、設施發(fā)生變化時，由司機照價賠償，車輛管理科重新配置。嚴禁發(fā)生事故不上報主管領導和車輛管理科的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一起隱瞞事故，給予當車司機轉崗三個月的處罰。 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不得在不允許停車的路段或危險地段停車。 ? 第一次三保后，每隔 10 萬公里進行一次三保，若行駛里程低于 10 萬公里，公司將不承擔任何費用。 外出期間車輛發(fā)生故障需維修時，駕駛員需向公司辦公室 車輛管理科 說 明情況方可修車， 同時需將維修更換零部件一并帶回， 報銷時由車輛管理科科長簽字確認。 車輛加油 車輛加油由司機辦理，帶車人需在加油票上簽字確認，其他人不得報銷加油發(fā)票。 銷售部 經理和市場部車輛，由業(yè)務辦主任審批；各銷售部車輛由 銷售部 經理審批， 銷售部 經理出差在外，由業(yè)務辦主任代簽，所有 銷售部 車輛經審批人簽批后，報業(yè)務辦主任簽字發(fā)牌后出車。 車輛耗油考核：每銷售季度考核一次，在銷售季度末月結束 后由車輛考核部門登記車輛里程數(shù)和加油數(shù)量，據(jù)此核算同類車型百公里耗油量并予以考核公布；公司辦公室負責后勤車輛耗油量的考核；業(yè)務辦公室負責業(yè)務車輛耗油量的考核。消防演習應保留相應記錄，并對演習效果進行評價；一旦發(fā)生火災應及時撥打火警電話“ 119”，按公司消防應急措施（預案），積極展開自救，具體執(zhí)行《應急準備和響應控制程序》。具體執(zhí)行《應急準備和響應控制程序》和《應急預案》。 辦公室 負責辦公樓、生活樓的消防管理，各部門負責本單位消防安全管理工作。 第三十六條 危險化學品出入庫要認真核對驗收，嚴禁錯發(fā)、措收、錯放。 第二十九條 電工作業(yè)人員必須穿戴好必要的保護用具，檢查所用工具是否安全可靠，高壓、高空作業(yè)必須做好防范措施，并有專人在旁監(jiān)護。禁止在架空線上放置或懸掛物品。 第十七條 一般情況下，應采用固定式防護罩，經常進行調節(jié)和維護的運動部件，采用開啟式防護罩，但必須安裝牢固。 。 、消防設施、防護器材、急救 器具，使其保持完好和正常運轉。 ，必須追究相關人員的責任，寫出書面事故報告等候處理。 ，組織召開月度安全生產工作會議，認真聽取各部門、班組的意見，積極采取有效措施，及時消除不安全因素；不斷提高安全意識，警鐘長鳴，對事故堅持做到“三不放過”的原則。 第二章 安全生產職責 第四條 總經理安全生產職責： 《中華 人民 共和國安全生產法》和《山東省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》及上級部門的安全生產方針、政 策、法規(guī)、指示，在 辦公室 的統(tǒng)一領導下，負責公司的安全生產工作。 辦公室 的統(tǒng)一規(guī)劃和部署，結合公司特點，負責安全生產工作的計劃制定、安排布置、檢查落實、總結評比。 ，凡有重大安全事故，必須追究主管領導和有關人員責任，認真查找原因，積極落實整改措施，寫出書面事故報告上報總經理。 第七條 部門安全員安全生產職責： ，負責本班組安全作業(yè)的監(jiān)督、檢查、落實工作。 ，按章操作，有權拒絕違章指揮，杜絕野蠻操作，確保做到“三不傷害”。 、冬季四防等安全生產檢查。 第十八條 防護罩和回轉部件必須按規(guī)定涂刷紅色油漆，不得隨意更改。 第二十四條 露天使用的用電設備、配電裝置應采取防雨、防雪、防霧和防塵的措 施。 第三十條 當發(fā)生人身觸電事故時，應立即斷開電源，使觸電人員與帶電部分脫離，并立即進行急救。倉庫存放要分類分區(qū)存放，嚴禁摻雜在一塊。 第四十三條 工作程序 消防安全管理 生產部應按市建委下達的保衛(wèi)安全 管理規(guī)定擬訂公司消防工作要點、計劃（或方案），并組織實施。 生產部對公司內部所有的工業(yè)動火具有監(jiān)督和管理權。 第八章 交通安全管理制度 1 目的 為加強車輛調度管理，節(jié)約成本，提高辦事效率，特制定本制度。 車輛運行程序 出車規(guī)定 上下班時除已配備專車的人員可以專車接送外，其他人員一律不得專車接送。 本廠職工因本人私事（如：搬家、婚嫁）需使用公司車輛者，需事先申請，詳細描述用車用途，報公司分管領導審批后，由公司辦公室予以協(xié)調派車，每次用車最多 不超過三輛。 銷售部 以外其他部門的車輛 ，需提報耗油月度預算，在預算范圍內的，報公司辦公室審核并登記臺賬，按《費用管理規(guī)定》由本部門公司級分管領導和分管審計的副總裁審核后報銷，未經預算的不予報銷。未經預算或申請的維修費用以及車輛違章罰款公司不予報銷。 B. 松花江車（相同類型的小型車輛）： 每次三保發(fā)動機，公司承擔 1300 元的費用；三保后每正常行駛 6 萬公里再進行一次三保，行駛里程在 6 萬公里以下的，公司不予承擔任何費用。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。 其他事項 各部門、人員用車嚴格按 出車審批程序執(zhí)行，若未按以上程序操作者，每發(fā)現(xiàn)一次給予車輛使用人和當事司機罰款 500 元，二次者給予以上當事人原崗位轉崗三個月的處罰 。 夜間除出發(fā)在外的車輛，其它車輛均于夜晚 9 點前停放在東廠院內；若需停于家屬院的，應報公司級分管領導批準，其他地點一律不得停放，違者每人次處罰 200 元。 公司主要負責人、各單位、部門主要負責人和安全生產管理人員的安全資格培訓時間不得少于 48 學時；每年的再培訓時間不得少于 16 學時。 車間級安全教育 車間級安全教育由車間主要負責人組織實施，時間不得少于 24 學時。 f）崗位安全操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 班組培訓考核不合格，不能分配到崗位。 8． 2 安全、宣傳部門應通過職工政治學習、利用錄像、電影、宣傳畫、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。 ，由接待部門負責，執(zhí)行《外來人員安全管理規(guī)定》。 各類安全裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。 勞動保護用品分為一般勞動保護用品和特殊保護用品 。 外單位來公司支援生產的崗位人員，按同工種配發(fā)勞動保護用品；如果是生產管理人員，按其經常深入現(xiàn)場的管轄范圍，由相關單位申請，經公司分管領導批準后，由 生產部 核發(fā)。經本單位、 企管部 部、 生產部 部審查，合格后加蓋公章，交回 企管部 備案、存檔。 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由 企管部 負責辦理培訓事宜。待通過考核合格后， 企管部 負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。 第五十條 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由安全環(huán)保部負責，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。 （ 4）各部門的消防器材由本部門管負責。 本制度適用于與公司形成勞動關系并鑒定安全協(xié)議的員工。目擊者應出 具旁證材料。 7 傷亡事故的結案 輕傷事故由公司主管安全部門報請單位領導批準結案。 附則 第五十三條 本制度呈總經理核批后實施，修訂亦同。 事故單位應召開工傷事故現(xiàn)場會，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓。 3 由于下列情形之一造成負傷，致殘，死亡的，不應認定為工傷 犯罪或者違法； 自殺或者自殘； 斗毆； 酗酒； 蓄意違章； 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形； 4 傷亡事故處理程序 搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場； 立即報告本單位領導和安全員； 事故單位在主管安全部門的 配合下，輕傷事故在 48 小時內完成調查，分析，處理工作，并由事故單位于 3 日內填寫“傷亡事故登記表”報安全環(huán)保部。 第五十四條 公司對在改善安全生產條件，防止生產安全事故，提高安全生產管理水平，參加搶險救護，報告重大事故隱患等方面取得較好成績或安全（消防）工作做出成績的，予以通報表或物質獎勵。 (2) 、消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開一次，檢查其是否完整好用。 補考未合格者所有費用不予報銷。 特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。 “學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。外來培訓人員安全帽等勞動保護用品可自帶或向公司購買。 2 機構和職責 生產部 是勞動保護用品的監(jiān)督管理部門，行使質量監(jiān)督和審核檢查職責，負責勞動保護用品的計劃，臺帳記錄。 安全裝置 不 可隨意拆除，挪用或棄置 不 用，因檢修拆除的，檢修完畢后必須立即復原。 第十章 安全裝置和防護用品管理制度 1 范圍 配置在生產設備上 ,起保障人員和設備安全作用的 所有附屬裝置 (如防罩 , 安全閥 , 限位器 , 聯(lián)鎖裝置 , 必須加強維護 , 保證靈敏號用 .