【正文】 ，并不斷提高自己的生活質(zhì)量。對于轉(zhuǎn)到街道和社區(qū)管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部，街道黨（工）委和上級黨組織應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證這些退休人員能夠按原來的職務(wù)級別閱讀文件，參加相關(guān)會議和活動，確保他們的政治待遇不受影響。街道社區(qū)勞動保障工作平臺的一項重要職能 就 是協(xié)助辦理社會保險事務(wù)。 （經(jīng)營好的不好的差別） 此外，改革開放以來，我國的家庭結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化， （獨生子女問題） 不少退休人員不能得到子女的 日常 照料，也迫切希望社區(qū)組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。在這個基礎(chǔ)上，通過積極推進(jìn)社會化管理服務(wù)，可以更好地實現(xiàn)退休人員 的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，使他們的晚年生活質(zhì)量得到組織管理和服務(wù)上的保障。 一、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的概念、 重要意義 。 能夠和 大家在這里相識、相聚，并且通過上課這種教與學(xué)的形式來共同探討、共同 提高我感到很榮幸。 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，對于從事勞動保障工作的同志來說 這 是一項全新的工作， 同時也是 賦予我們在新的歷史時期一項新的使命。近年來，離退休人員的數(shù)量增長 較快。要將這些工作落實到位，就需要建立完善的社會化管理服務(wù)體系。 總的 來 看 ，全面開展社會化管理服務(wù)順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，滿足了廣大企業(yè)退休人員的需求，也是貫徹 “三個代表”重 4 要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。 （主要是協(xié)助） （ 4）、幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。（常州市離退休人員社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng)） 向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)卡 指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立 自我管理和互助服務(wù) 組織 企業(yè)退休人員是一個龐大的社會群體，通過開展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來解決他們的日常生活、學(xué)習(xí)和娛樂等方面遇到的問 6 題，是實現(xiàn)社 會化管理服務(wù)的一個重要方式。 三、市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的進(jìn)展情況 2020 年 9 月 28 日，市委、市政府召開全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)動員大會，標(biāo)志著我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的正式啟動。為便于信息的及時更新管理，我們開發(fā)了常州市離退休人員社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng)， 全部離退休人員的基本信息都已錄入這套系統(tǒng)當(dāng)中。 這些 省市級 示范社區(qū)將作為我們經(jīng)后開展各項新工作的試點，以點帶面，不斷提升全市社區(qū)的管理服務(wù)水平。 今年 10 月份是全國第二個“敬老月”， 10月 5 日又是我省第 24 個“敬老節(jié)”，為營造敬老愛老的良好氛圍，豐富廣大企業(yè)退休人員生活，讓他們感受到黨和政府以及全社會的關(guān)愛，根據(jù)全國老齡委“關(guān)愛老 人，構(gòu)造和諧”的活動宗旨，我們在全市范圍開展了以“敬老愛老，從我做起”為主題的“敬老月”活動， 市級活動主要有三項 ， 第一， 我們組織各級社保機(jī)構(gòu)開展對生活困難、失能、空巢、高齡的企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪慰問， 發(fā)放慰問金。 10 我們從 06 年開始將 生存 資格認(rèn)證從企業(yè)轉(zhuǎn)到社區(qū)（村委）進(jìn)行，使退休人員在社區(qū)就能完成認(rèn)證，對年老、體弱、多病人員社區(qū)還主動上門進(jìn)行資格認(rèn)證。每年為每個街道、社區(qū)征訂一份《銀潮》雜志，豐富企業(yè)退休人員的晚年生活。自 2020年 12 月正式啟動 至今 已有近 10 萬名退休職工享受到了 這一關(guān)愛活動 。 過去，對納入社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員檔案都由各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供管理服務(wù)，用人單位移交檔案要根據(jù)退休人員的戶籍所在地分別往四個轄區(qū)跑， 這就 成為制約社會化管理服務(wù)推進(jìn)的瓶頸。 。 另外，退休人員中還成立了各種義務(wù)治安巡邏隊、一幫一互助隊等志愿者隊伍， 活躍在社區(qū)的各個角落，不計時間報酬，為社會默默無聞的奉獻(xiàn)著自己的余輝。 從 2020 年開始，我們 已 連續(xù) 6 年組織了納入社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員開展免費旅游。因此，希望各位協(xié)管員在實際操作中應(yīng)做到： 當(dāng)企業(yè)退休人員持《常州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》（以下簡稱《基本信息表》 ） 到居住地社區(qū)蓋章時，協(xié)管員需仔細(xì)核實所填內(nèi)容：首先確認(rèn)該退休人員是否長期居住在本社區(qū)；其次要查看各欄目是否填寫完整，漏填欄目需補充；然后核實所填內(nèi)容是否真實。企業(yè)退休人員基本信息表填寫完畢后，要做好維護(hù)工作。 確定特殊服務(wù)對象：按照退休人員基本信息 表提供的情況， 18 分類列出特殊服務(wù)對象名單。對經(jīng)確認(rèn)已去世的離退休人員，從其去世的次月起停發(fā)養(yǎng)老金。 （六） 完善社區(qū)服務(wù)體系，為老年人提供全方位的服務(wù) 社區(qū)服務(wù)是由社區(qū)為需要照顧的公民提供福利和生活照料的公益性活動，是基層社會化服務(wù)的表現(xiàn)形式。 （ 七 ）做好省、市級示范社區(qū)的創(chuàng)建工作 （ 具體內(nèi)容 見附表《江蘇省退休 人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》） （ 八 ）按時上報 各類 報表 從 2020 年 10 月起，根據(jù)市區(qū)社會化管理工作的進(jìn)展情況，我們設(shè)置了各區(qū)、街道、社區(qū)的有關(guān)統(tǒng)計報表： 《常州市區(qū)企業(yè)退休人員增減變化月報表》（表一） 《常州市區(qū)企業(yè)已辦檔案移交退休人員增減變化月報表》（表二） 《常州市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)分類情況匯總表》（表三） 《 協(xié)助外地退休（供養(yǎng)）人員資格認(rèn)證月報表 》（表 五 ） 至今，該工作基本納入了正常運作，希望各位協(xié)管員能盡快地熟悉和掌握 ， 保證統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性和及時性。 今后，我們 還將面臨新的情況和新的問題，讓我們共同面對、 共同 解決， 在 總結(jié)經(jīng)驗 的同時積極 推 進(jìn)先進(jìn)的做法 。（ 3分） 工作職責(zé)明確，操作程序規(guī)范 ，辦事須知、工作流程、服務(wù)指南等，在辦公場所的墻上公示。（ 3分） 團(tuán)結(jié)協(xié)助，積極主動、耐心周到地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（ 3分） 工作開展前有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢有記錄，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。（ 3分） 13分 社會化管理服務(wù)內(nèi)容 落實養(yǎng)老保險待遇 配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時。（ 6分） 除異地居住人員外，社區(qū)退休人員社會化管理覆蓋率達(dá) 100%。（ 2分） 5分 23 基本 運作要求 經(jīng)費保障 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所編制內(nèi)的人員經(jīng)費和工作經(jīng)費（ 含必要的開辦費）由地方財政安排。（ 3分） “社會化管理服務(wù)協(xié)理員”統(tǒng)一由勞動保障部門實行公開招聘，可優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原從事退管工作的人員。 為便于今后工作聯(lián)系，我把常州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心退管科聯(lián)系電話（ 8123344）留給大家。 （ 十 ）協(xié)辦的社會保險事務(wù) （舉 3 個例子） 隨著企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的展開，街道社區(qū)勞動保障工作平臺的一項重要職能是協(xié)助辦理社會保險事務(wù)。在社區(qū)為老年人興建盡可能便利的老人服務(wù)和救助設(shè)施，對老年人的家庭養(yǎng)老也是一個有效的補充和保障。異地