【摘要】◎主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內容的確認*目標設定*績效表現的督導*考核面談*總結*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-04 21:51
【摘要】XX酒店綜合績效考核方案 一、總則 (一)為了保證酒店的總體目標的實現,建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強部門之間的配合協作能力,提高酒店經營管理機制,特制定本方案?! ?二)本績效考核方案適合酒店各部門?! 《?、考核目的 績效考核成績作為部門每月獎金領取、優(yōu)秀部門評選、年終獎發(fā)放的依據。 三、考核原則 為充分發(fā)揮績效考核對公司各階段工作的經營管理狀況的診斷作用
2025-05-04 18:37
【摘要】專業(yè)資料整理分享酒店各部門(KPI)績效考核指標1前廳部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務部2對客結賬差錯率月/季/年度
2025-04-09 07:19
【摘要】酒店績效管理目錄酒店績效管理概述。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。目的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2025-06-24 00:28
【摘要】1員工績效考核方案為了保證酒店的總體目標的實現,建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強部門之間的配合協作能力,提高酒店經營管理機制,規(guī)范員工管理,將企業(yè)的績效與個人的工作績效直接掛鉤,提高人員能力與素質,特實行績效考核。一、目的1、鼓勵員工的工作積極性,有效改進員工工作績效。2、發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3、促進員工人事升遷、獎
2024-12-16 20:23
【摘要】績效手冊 第一冊:A公司績效考核實施手冊第一部分 5表一:績效考評手冊 6業(yè)績考評手冊使用說明 6高層管理者績效考評手冊 8中層管理者績效考評手冊 13基層員工績效考評手冊 19表二:周邊績效評價表 25第二部分 27(一)總經理室 28總經理 28常務副總經理 30總經理助理 32
2025-01-21 01:55
【摘要】第六講酒店績效管理與績效考核?績效管理是一個過程,即首先明確企業(yè)要做什么(目標和計劃),然后找到衡量工作做得好壞的指標與標準進行監(jiān)測(構建指標與標準體系并進行監(jiān)測),通過管理者與被管理者的互動溝通,將目標責任層層傳遞(輔導、溝通),發(fā)現做得好的(績效考核),進行獎勵(激勵機制),使其繼續(xù)保持,或者做得更好,能夠完
2025-08-11 15:44
【摘要】Page1of191如家酒店連鎖公司HomeInns&HotelsManagementCo.如家愿景:創(chuàng)建中國最著名的住宿業(yè)品牌!如家使命:用我們的專業(yè)知識
2025-02-20 08:00
【摘要】如家酒店連鎖公司銷售手冊()Page1of41如家酒店連鎖公司HomeInns&HotelsManagementCo.銷售手冊
2024-11-08 03:56
【摘要】管理人網-免費海量下載中國國際期貨經紀有限公司績效考核手冊目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3績效考核周期 21.4薪酬績效委員會 21.5績效考核人 31.6被考核人 31.7適用范圍 4第二章績
2025-03-23 13:29
【摘要】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內容的確認*目標設定*績效表現的督導*考核面談*總結*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種
2025-06-17 13:00
【摘要】質量記錄編號:員工編號:管理崗位員工績效考核手冊( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說明、
2025-06-16 08:13