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xx縣國稅局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(完整版)

2025-07-13 07:58上一頁面

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【正文】 題,并整理熱點問題發(fā)布至等各類平臺,使電話咨詢量每月呈10%的下降趨勢,接通率由原先不足40%提高到目前的80%左右。(三)主抓服務(wù)質(zhì)效,精度契合納稅服務(wù)規(guī)范今年以來,我局以打造納稅服務(wù)規(guī)范化管理示范點為目標(biāo),根據(jù)上級要求,結(jié)合XX實際,敢于革新、勇于突破,面、線、點發(fā)力,形成了一套有特色、可復(fù)制、重長效的納稅服務(wù)規(guī)范化管理模式,促進了服務(wù)質(zhì)效全方位提升。 建立“1+N”團隊化運作模式,根據(jù)1個項目主管,靈活組配應(yīng)對人員;根據(jù)應(yīng)對團隊要求,靈活組配多個支持合作團隊。強化推廣應(yīng)用,開發(fā)“應(yīng)對模板指引E助手”,通過流程、文書、項目等形成應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn),先行先試。我局不斷轉(zhuǎn)變稅收分析著力點,增強分析結(jié)果運用成效?,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:一、抓主業(yè)履主責(zé),推進國稅工作(一)努力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,組織收入實現(xiàn)持續(xù)增長2016年,面對經(jīng)濟發(fā)展增速放緩、重點稅源減收的雙重壓力,XX國稅堅持以組織收入工作為中心,強化風(fēng)險應(yīng)對成效的不斷提升,積極采取措施挖潛增收,確保稅收收入在上年高增幅、高基數(shù)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持平穩(wěn)增長態(tài)勢。充分發(fā)揮稅收預(yù)測作為稅收管理“眼睛”的作用,未雨綢繆,統(tǒng)籌規(guī)劃組織稅收工作。四是強化組織收入目標(biāo)考核。對納稅人進行約談、詢問等活動,全部在專業(yè)化的工作室進行,應(yīng)對過程透明可視,應(yīng)對執(zhí)法更具剛性。通過突出情報運用、建立外部智庫、設(shè)立實踐基地等途徑,打造全方位的應(yīng)對支撐保障體系,追求應(yīng)對效能最優(yōu)化。強化管理規(guī)范,修訂《辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場管理辦法》,充分利用辦稅服務(wù)廳視頻監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)即時管理、即時響應(yīng),建立自助辦稅服務(wù)監(jiān)控機制,專人負責(zé)對自助辦稅過程中納稅人的問題進行現(xiàn)場處理,對自助終端運行情況進行實時監(jiān)控。目前已聯(lián)合開辦5期培訓(xùn),培訓(xùn)再就業(yè)人員600余名。二是完善內(nèi)控機制,扎緊“制度籠子”。在問責(zé)防線上,加大執(zhí)法、廉政責(zé)任追究力度,強化廉政制度執(zhí)行,針對八項規(guī)定執(zhí)行、“兩辦法一清單”的落實等情況開展重點檢查,對403戶次稅務(wù)人員下戶行為開展了執(zhí)法和廉政專項檢查,%。積極主動地開展了各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),全員年均集中培訓(xùn)時間超過15天,組織冬、春季崗位業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)430人次,組織全體干部到XX稅校進行崗位輪訓(xùn)3批次,組織兼職師資及專業(yè)人才赴XX財經(jīng)大學(xué)進行綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次。探索儀式激勵方式,用儀式文化感染和凝聚人心,成功舉辦了“中國好人”退休文化儀式,得到市縣兩級宣傳部領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。工作開展以來,已為xx村爭取人畜飲水資金10萬元,捐贈村陣地建設(shè)資金5萬元,捐贈產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金17000元,解決村委會辦公電腦1臺。二是強化收入質(zhì)量管理。全面推進《模板》和《指引》的深度運用,并逐步向稽查、欠稅追征及部分特殊事項等領(lǐng)域拓展,進一步提升風(fēng)險應(yīng)對法治化、規(guī)范化水平。建立健全權(quán)力清單制度和重大稅收執(zhí)法權(quán)制約機制,全面公示稅收執(zhí)法權(quán)力,增強稅收執(zhí)法“透明度”,讓權(quán)力在陽光下運行。全面落實總局《國、地稅合作工作規(guī)范》,制定具體實施辦法,圍繞44項合作事項逐項明確實施細則,明確職責(zé)分工,加強工作銜接,推進信息共享,將日常溝通和合作事項規(guī)范化、制度化。 XX縣國稅局 2016年11月XX日 14 。盤活人力資源,有序推進交流輪崗,調(diào)動老、中、青三個梯隊積極性,建立干部分層分類提升機制,實現(xiàn)因才制宜。順應(yīng)改革需要,加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,強化對執(zhí)法風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析掃描,依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),排查疑點信息,有針對性地開展執(zhí)法督察
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