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公司物業(yè)部綠化人員量化考核方案(完整版)

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【正文】表現(xiàn)進行考核，考核時間為次年1月____日之前。2．提高綠化人員工作的積極性與主動性，完善轄區(qū)綠化管理。2．綠化主管根據(jù)下屬員工的實際工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，按“綠化人員績效考核表”進行逐項評估。2．年度考核。3．為綠化人員的績效工資發(fā)放、崗位調(diào)配等提供決策依據(jù)。五、考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為綠化人員績效獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)，具體應(yīng)用如下表所示。對綠化人員當(dāng)月的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，考核時間為次月

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