幼兒園勞動保障規(guī)章制度(完整版)
【正文】 用與培訓(xùn)教育 第5條招用教職員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。對特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。 第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。 (9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第18條非單位過錯，教職員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知單位。 (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第24條教職員工每天正常工作時間為：上午8：0012：00 ，下午 14：0018：00(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整) 第25條 教職員工享受國家規(guī)定的休假制度。法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 教職員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。 (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第15條有下列情形之一，單位提前30天書面通知教職員工
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