【正文】 勵，獎勵辦法在上述基礎(chǔ)上給予適當獎勵。參加院級優(yōu)秀教研成果評比，必須由項目主持人提出申請，其教研項目必須通過鑒定。（三）經(jīng)費的使用項目費用的支出須由項目主持人簽字，到院財務(wù)報銷。承擔國家、省、市級立項的教育研究課題，由立項部門負責(zé)結(jié)題驗收，對立項部門不組織結(jié)題驗收的項目，由學(xué)院負責(zé)結(jié)題鑒定，項目的級別仍依據(jù)立項部門確定。 教育科研項目下達后項目主持人須在２０日將開題報告（詳細研究計劃）報科技產(chǎn)業(yè)處。⑺申請者應(yīng)就立項依據(jù)、研究內(nèi)容、研究計劃、項目經(jīng)費、完成時間、結(jié)題方式等對申請的項目進行詳細說明。⑷項目參加人一人一般不超過兩項。第六條 附則本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)處負責(zé)解釋。與企業(yè)生產(chǎn)一線緊密結(jié)合的技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)的院級重點課題，院內(nèi)課題經(jīng)費在5000—10000元不等，由學(xué)院科研基金提供。國家、?。ú浚┘?、市級縱向課題總經(jīng)費的5%必須以現(xiàn)金的形式納入學(xué)院滾動科研基金。課題的研究期限不得超過二年。但市級以上（包括市級）的各級縱向課題原則上教師作為課題主持人只能承擔一項，最多不超過兩項（不包括橫向課題）。負責(zé)本部門科技成果評獎申報的有關(guān)工作。負責(zé)學(xué)院科研經(jīng)費的管理。負責(zé)科研項目到帳經(jīng)費及學(xué)院配套資金的分配。三、項目負責(zé)人的職責(zé)科研項目實行項目負責(zé)人負責(zé)制。⑵院級課題的申報技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)等應(yīng)用型課題，教職工須先到科技產(chǎn)業(yè)處登記，經(jīng)科技產(chǎn)業(yè)處組織院學(xué)術(shù)委員會論證后，報院領(lǐng)導(dǎo)批準作為院級課題立項。第三條 科研項目經(jīng)費分配與使用（不包括院級課題）國家、?。ㄊ校┘壐骷壙v向課題學(xué)院按上級文件要求給予配套經(jīng)費。橫向課題總經(jīng)費的10%必須以現(xiàn)金的形式納入學(xué)院滾動科研基金。青年立項課題院內(nèi)課題經(jīng)費一般在1000—2000元不等，由學(xué)院科研基金提供。 教育科學(xué)研究管理辦法為調(diào)動我院廣大教職工從事教育科研的積極性，加快我院教育科研的步伐，推動教育教學(xué)改革，使教育科研工作納入制度化、規(guī)范化管理。選題要求。立項程序⑴凡申請承擔國家、省、市級立項的教育科研項目，按照立項要求，由項目主持人提出申請，申請者所在單位同意后，由科技產(chǎn)業(yè)處組織專家論證報院長批準簽署意見后上報立項部門辦理立項手續(xù)。國家、省（部）、市批準的教育科研項目，批準文件下達后，應(yīng)在規(guī)定的前五日將開題報告交科技產(chǎn)業(yè)處統(tǒng)一上報。凡我院參與院外各級教育科研項目并在科技產(chǎn)業(yè)處辦理過立項登記手續(xù)的項目，若研究內(nèi)容分工明確，項目參加人申請要求鑒定的，學(xué)院可以對其研究成果進行鑒定，參加項目的級別仍依據(jù)立項部門確定。教育科研項目經(jīng)費主要用于資料費，論文版面費和與項目有關(guān)的學(xué)術(shù)交流，原則上不購置儀器設(shè)備。參加院級優(yōu)秀教研論文評比，必須由論文第一作者提出申請，其論文必須是公開發(fā)表的論文。我院為第二獲獎單位，獎金為表中各對應(yīng)獎項的40%；我院為第三獲獎單位，獎金為表中各對應(yīng)獎項的30%；院級科技進步獎院級科技進步獎（不包括已在上一級單位獲獎的項目），具體如表二：表二 院級科技進步獎的獎勵等級獎勵金額特等獎3000元一等獎2000元二等獎1500元三等獎1000元二、對科技論文、專著的獎勵。三、專利獎勵所有權(quán)為我院的專利凡以我院的名義申報，所有權(quán)為我院的屬職務(wù)發(fā)明的各種專利，發(fā)明人均可獲如下獎勵；我院職工非職務(wù)發(fā)明以個人名義申報的專利，發(fā)明人也可獲如下獎勵。七、該辦法自批準之日起開始執(zhí)行，未盡事宜由科技與產(chǎn)業(yè)處負責(zé)解釋。同一個項目不能同時申報應(yīng)用成果獎和理論成果獎。①科技與產(chǎn)業(yè)處組織專家對申報材料進行審查，提出擬獎意見，報院學(xué)術(shù)委員會。三、審查形式審查,主要包括以下內(nèi)容：(1)是否符合申報條件和獎勵范圍；(2)評議\驗收或鑒定證書等是否符合標準；(3)合同書(協(xié)議書)是否有效履行；(4)應(yīng)用證明材料和檢索收錄證明材料是否真實\有無多次使用；(5)成果完成人員是否與評議\驗收或鑒定證書一致,理論成果完成人員的排序是否與立項及發(fā)表論文的相符；(6)科研經(jīng)費是否匯入院財務(wù)帳號,科研經(jīng)費支出是否符合學(xué)院文件規(guī)定。③應(yīng)用單位證明利稅+增收節(jié)支之和達100萬元,記10分。(五)已獲得省、市級科技進步獎的項目不得參與院級科技進步獎的評選。(三)獲得本院科技進步獎的項目,由學(xué)院發(fā)給獎金,獎勵金額如下表。院內(nèi)學(xué)術(shù)交流 外出進行學(xué)術(shù)交流 三、管理辦法聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者到學(xué)院講學(xué)或外出進行學(xué)術(shù)交流由科技與產(chǎn)業(yè)處組織安排。組織和報告的質(zhì)量納入每個系統(tǒng)一的行政考核中。三、與外單位人員合作的學(xué)術(shù)論文及科技著作。科研行為規(guī)范及管理辦法為規(guī)范我院科學(xué)研究行為,進一步弘揚“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的積極向上的科學(xué)研究精神，引導(dǎo)全院科技人員遵守科研道德、保護知識產(chǎn)權(quán)及科研成果不受侵犯，繁榮我院的科學(xué)研究，特制定本辦法。課題組成員未經(jīng)課題組同意，不得擅自發(fā)表文章或在對外學(xué)術(shù)交流中發(fā)布信息，泄漏課題組研究內(nèi)容。在年度考核、提職提薪、各類獎項提名等活動中，都是按本規(guī)范進行檢查，對嚴重違反科研行為規(guī)范者，均按“一票否決”的原則進行處理。根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》等有關(guān)法規(guī)、文件，制定本辦法。(7)專利管理人員對在業(yè)務(wù)活動中所了解到的發(fā)明創(chuàng)造，除專利申請已經(jīng)公開或公告外，對申請人或發(fā)明人的發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容有保守秘密的責(zé)任。申請被批準后，專利權(quán)歸個人所有，任何單位和個人不得侵犯其專利申請權(quán)和專利權(quán)。(1)發(fā)明創(chuàng)造進行文獻檢索，確定是否具備專利法規(guī)定的“新穎性、創(chuàng)造性和實用性”，并對其社會效益和經(jīng)濟效益做出預(yù)測分析，再由院學(xué)術(shù)委員會進行答辯對專利申請的必要性進行決策。⑤本申請與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的有益效果。(9)為確保發(fā)明創(chuàng)造的新穎性，在向中國專利局遞交專利申請前，發(fā)明人所在單位均不得以任何方式公開其發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容。獎勵金額按本院《科研成果獎勵辦法（試行）》中的規(guī)定執(zhí)行。三、技術(shù)合同的簽約凡使用或轉(zhuǎn)讓學(xué)院持有的職務(wù)技術(shù)成果、承擔各類科研項目、承擔各種技術(shù)貿(mào)易活動等，都必須按《合同法》訂立書面合同。正本和副本各一份交科技與產(chǎn)業(yè)處存檔（含合同附件或補充協(xié)議及有關(guān)材料），課題組和所在系部各留一份備查。全院各類技術(shù)合同，每年年底都必須向科技與產(chǎn)業(yè)處填報“技術(shù)合同履行情況報表”，并接受檢查監(jiān)督。技術(shù)合同爭議的訴訟時效和申請仲裁的期限為一年。本辦法自正式公布之日起實行，本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)處負責(zé)解釋。二、對外技術(shù)創(chuàng)收活動的管理體制對外進行技術(shù)創(chuàng)收服務(wù)是學(xué)院進入市場經(jīng)濟的主要渠道之一。(1)與學(xué)院簽定《創(chuàng)收生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)議書》。項目負責(zé)人職責(zé)項目負責(zé)人與所在系須簽定協(xié)議，明確創(chuàng)收活動的責(zé)、權(quán)、利。（5）創(chuàng)收需引進的設(shè)備、原材料須到校產(chǎn)處辦理登記手續(xù)。在第一年工作的基礎(chǔ)上，第二年（2001～200130）學(xué)院征收創(chuàng)收毛收入的2%作為管理費，實收水、電費。完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于本人所在單位的業(yè)務(wù)范圍,并且與發(fā)明人或設(shè)計人現(xiàn)在或過去的職責(zé)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或主要以本人所在單位的訣竅、知識、資金、設(shè)備、器材等完成的發(fā)明創(chuàng)造。負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的各項具體工作：⑴、受理職業(yè)技能鑒定報名申請；⑵、對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查，經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心核準后，填發(fā)準考證；⑶、按照職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)規(guī)定，在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組；⑷、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論和操作技能鑒定或考評；⑸、匯總鑒定成績，并負責(zé)報送職業(yè)技能鑒定中心。組織工作人員學(xué)習(xí)國法律、法規(guī)、政策，促進職業(yè)技能開發(fā)協(xié)調(diào)好相應(yīng)部門的工作。已建立國家題庫的職業(yè)（工種）須從國家題庫提取；未建立國家題庫的職業(yè)（工種）鑒定試題須由省級或行業(yè)中心組織專家命題。 職業(yè)技能鑒定考場要求⑴、知識考試考場要按照一人一桌，每考室不超過30人的要求準備和安排；技能考核考場要按照不同鑒定職業(yè)（工種）需要的設(shè)備、場地、檢測要求準備和安排。入座后將準考證放在桌面或工位面，以便查對。⑥、考生在考場內(nèi)，必須保持考場安靜。⑶、省職業(yè)技能鑒定中心須規(guī)定各職業(yè)（工種）操作技能考核程序和要求。⑵、擔任職業(yè)技能鑒定工作的考評員必須具有相應(yīng)勞動保障部門核發(fā)的考評員資格證，須從相應(yīng)工種中具有相應(yīng)資格的考評員中聘任。⑻、違反上述原則，職業(yè)技能鑒定中心視情節(jié)輕重給予處理。⑵、應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組。⑵、在實施鑒定過程中，考評人員應(yīng)負責(zé)考核場地、設(shè)備、檢測儀器和工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗；遵守考評人員守則，執(zhí)行考場規(guī)則，并按照評分標準的要求，獨立完成評分任務(wù)，認真填寫考評記錄并簽名；配合鑒定所（站）并協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作；同時要接受勞動行政部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。考評人員的考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個部分進行。⑷、考評員必須做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，辦求做到準確、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在記錄表上，并簽名。江蘇省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱中心）負責(zé)全省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的組織實施和監(jiān)督檢查。各級勞動保障部門批準的社會力量辦學(xué)機構(gòu)、職業(yè)院校、企事業(yè)單位、鑒定機構(gòu)須于每年1月中旬前將年度申請鑒定計劃報送相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定中心，各市中心匯總后須于每年1月底前報省中心。準考證由職業(yè)技能鑒定中心或受委托的鑒定機構(gòu)簽發(fā)，準考證照片處加蓋其鑒定專用章（紅?。?。企業(yè)內(nèi)職工鑒定考核需結(jié)合工作現(xiàn)場的命題，應(yīng)交相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審核。各級職業(yè)技能鑒定中心或職業(yè)技能鑒定所（站）及其考評人員須按照規(guī)定的操作技能考核程序和要求進行考核和評定。鑒定結(jié)果在技能考核結(jié)束后，十五天之內(nèi)由鑒定所（站）通知考生。 各市中心應(yīng)按照省統(tǒng)一要求，在每年1月上旬將上年度職業(yè)技能鑒定綜合報表報省中心。證書各項內(nèi)容所填寫的漢字使用仿宋小四號字體，數(shù)字使用仿宋小四號阿拉伯數(shù)字。⑷、理論知識考核成績和操作技能考核成績采取百分制填寫。（2）、凡國家統(tǒng)一編制了職業(yè)技能鑒定試題的工種一律采用國家題庫試題；國家尚未統(tǒng)一試題，采用省、市編制的試題。計分辦法按照試題的評分標準嚴格執(zhí)行。 3）、專業(yè)理論、實際操作合格才算考核合格。（2）、應(yīng)會部分以實際操作方式進行，可選擇典型工件或作業(yè)進行，也可結(jié)合生產(chǎn)或模擬生產(chǎn)方式進行。成績在60—79分的為合格，在80—89分的為良好，在90—100分的為優(yōu)秀，評定成績按理論知識考核成績和操作技能考核成績兩項中最低成績確定。文化程度應(yīng)分別填寫：小學(xué)、初中、高中、中專、技校、職高、大專、大學(xué)、研究生。由職業(yè)技能鑒定所（站）送交考生。各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)在接到查詢2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。監(jiān)考員和考評人員負責(zé)維持考場紀律。省中心或受委托的單位負責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)鑒定試卷的印刷、分裝，并提前1天發(fā)至各級職業(yè)技能鑒定中心或指定的鑒定所（站）。知識考試考場要按照一人一桌安排，每個考室不得超過30人；技能考核考場要按照不同鑒定職業(yè)（工種）需要的設(shè)備、場地、檢測要求準備安排。（三）、申請鑒定與資格審查申報鑒定的單位按規(guī)定鑒定范圍提前15個工作日向相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請，并提交《職業(yè)技能鑒定申請表》（附件1）和《申報職業(yè)技能鑒定人員花名冊》（附件2）。職業(yè)技能鑒定組織實施機構(gòu)和鑒定考核機構(gòu)在各級職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下進行工作。⑹、考評員和考務(wù)員必須嚴格遵守守則，在考核前，對考核的內(nèi)容及情況，切不得泄漏必須嚴格保密。專業(yè)技能的考核由本職業(yè)（工種）國家題庫管理機構(gòu)組織命題；國家題庫未及開發(fā)的職業(yè)（工種）可由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)組織命題，并報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案?？荚u人員的資格培訓(xùn)申報職業(yè)技能鑒定考評人員，應(yīng)按照考評人員的任職條件要求，由本人提出申請，所在單位推薦，經(jīng)省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心審核通過后，方能參加考評人員資格培訓(xùn)?？荚u組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗?？荚u員可承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定，高級考評員可承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格考評。專業(yè)理論考試（筆試）每場每50個考生，考評人員不得少于2人。實施對人身易造成傷害的職業(yè)（工種）操作技能考核，須檢查安全保障措施。⑦、考核終了時間一到，考生立即停止答卷，或停止加工考件，不準將試卷及其草稿或已加工的考件帶走。開考三十分鐘后，才準交卷或交件退場。各類人員須佩帶各自證卡上崗。⑵、職業(yè)技能鑒定試卷屬國家機密，任何人不得泄露試卷內(nèi)容。三、鑒定的組織實施 職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容國家實施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。職業(yè)技能鑒定所（站）享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。四、辦法有效期限為三年（2001～200130）。創(chuàng)收活動應(yīng)交水、電費為實訓(xùn)中心所用水、電費總量除去教學(xué)、科研活動所用水電費。（7）對不嚴格履行合同及因此引起委托單位索賠及補償?shù)那闆r，由責(zé)任人及所在公司承擔相關(guān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。（1）項目負責(zé)人負責(zé)項目組人員的選聘、分工；負責(zé)項目經(jīng)費的使用與管理；負責(zé)擬訂項目實施計劃，安排項目進度。(3)負責(zé)對創(chuàng)收生產(chǎn)線的工作狀況進行定期檢查、督促，并負責(zé)明確設(shè)備損壞的責(zé)任。學(xué)院對外技術(shù)創(chuàng)收活動，由科技與產(chǎn)業(yè)處歸口統(tǒng)一管理，各系對技術(shù)創(chuàng)收活動須提供必要的支持和承擔相應(yīng)的管理職責(zé)，創(chuàng)收活動的責(zé)、權(quán)、利明確如下。我院的創(chuàng)收活動所用設(shè)備必須在保證教學(xué)實驗、實訓(xùn)和科研工作完成的前提下使用。合同項目驗收后，項目負責(zé)人應(yīng)將驗收材料，如驗收報告、鑒定材料及證書、總結(jié)報告、技術(shù)文件、原始實驗資料、設(shè)計圖紙等，按檔案管理要求及時送交科技與產(chǎn)業(yè)處存檔。如技術(shù)合同變更或解除，項目負責(zé)人及所