【正文】 組長(zhǎng) 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：校長(zhǎng)平級(jí)： 各部組長(zhǎng)直接下屬：各部教師、學(xué)管師主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1組織本科本組教學(xué)。違規(guī)刪掉學(xué)員。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷本科或以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先，教育教學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)。6帶領(lǐng)老師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，組織教師經(jīng)?？偨Y(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)教學(xué)體會(huì)、教育論文，特別是個(gè)案。1不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。10策劃實(shí)施各科的分學(xué)校層面的研討培訓(xùn)活動(dòng)。2建立并逐步豐富xx教育各學(xué)科題庫(kù)。可獨(dú)立開(kāi)展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。、賣(mài)信息獲取不當(dāng)收益。性 別不限（女姓佳）在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。4編制分校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在29－45歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域?！秵T工守則》中規(guī)定的禁止行為。7組織教學(xué)評(píng)比及教研活動(dòng)。崗位禁止行為賣(mài)訂單、賣(mài)信息獲取不當(dāng)收益。教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。4對(duì)新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，以勝任教學(xué)工作。10教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的教學(xué)管理能力。違規(guī)排課，排擠優(yōu)秀教師的課時(shí)量。1不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核及歸檔情況。6組織教師制定發(fā)展計(jì)劃。12做好教學(xué)督導(dǎo)工作。崗位禁止行為賣(mài)訂單、賣(mài)信息獲取不當(dāng)收益。在“黃金期”內(nèi)，對(duì)新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格大學(xué)本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。違規(guī)造課時(shí)記錄單。3負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)孩子的回訪記錄。10對(duì)跟班教室的管理，給學(xué)生一個(gè)清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。精通辦公室常用軟件。學(xué)員續(xù)費(fèi)后不提交，直接與教師排課，私分續(xù)費(fèi)。1違規(guī)刪掉學(xué)員。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)填報(bào)日期： 　年　月 　日崗位名稱 咨詢主管崗位代碼部門(mén)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門(mén)咨詢部崗位每周工作時(shí)間5＋1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：在分校校長(zhǎng)的管理下，全面負(fù)責(zé)本校區(qū)咨詢部的管理工作，完成年度招生任務(wù)。8及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。在合同中不真實(shí)填寫(xiě)咨詢師本人的姓名，集中到其他咨詢師名下，以獲得高提成或集體打造“英雄”，造成學(xué)校成本上升。1不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。6積極參加學(xué)校、部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平。行業(yè)背景最好有教育行業(yè)經(jīng)歷，對(duì)行業(yè)有一定的了解。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。將已在xx簽約的學(xué)員人為造成退單后，轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。工作關(guān)系：直接主管： 分校校長(zhǎng) 專業(yè)主管：咨詢主管隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 平級(jí)： 教育咨詢師，學(xué)管師直接下屬： 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1接聽(tīng)咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給咨詢主管；2家長(zhǎng)來(lái)訪接待，并進(jìn)行登記，及時(shí)通知咨詢部門(mén)，每日提交上門(mén)登記匯總表。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性及執(zhí)行力強(qiáng)。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)填報(bào)日期： 年 　月　 日崗位名稱 市場(chǎng)主管崗位代碼部門(mén)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門(mén)市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：全面負(fù)責(zé)分學(xué)校公關(guān)宣傳、廣告投放及行業(yè)信息調(diào)研工作，做好學(xué)校品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V，促進(jìn)學(xué)校社會(huì)形象與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提升。9和媒介設(shè)計(jì)/制作公司或人員的合作。12.《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作關(guān)系：直接主管：執(zhí)行校長(zhǎng) 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總校校長(zhǎng)平級(jí)：其它職能部門(mén)主管、各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬：人事行政專員 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校人事行政制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)人事行政制度提出修正和完善意見(jiàn)。9負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬福利管理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看電影、看小說(shuō)、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒(méi)有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**部門(mén)”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說(shuō)臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。7宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管理政策、制度、流程、表單等。15負(fù)責(zé)監(jiān)督員工日?？记诖蚩▓?zhí)行情況，定期提供員工考勤紀(jì)錄。工作關(guān)系：直接主管：分校校長(zhǎng) 專業(yè)主管：隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理平級(jí)：出納直接下屬：無(wú) 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1負(fù)責(zé)各校區(qū)出納每日上報(bào)財(cái)務(wù)收入的審核匯總，不斷規(guī)范和強(qiáng)化校區(qū)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上職稱行業(yè)背景無(wú)從業(yè)年限3年以上知識(shí)技能具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟練的財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件操作技巧；專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)3年以上200人以上規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；工作條理性強(qiáng)，效率高；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。用一些事情，總會(huì)看清一些人。學(xué)習(xí)參考。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。3負(fù)責(zé)校區(qū)出納月底報(bào)帳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)事宜。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在25－45歲之間，大專或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不要求從業(yè)年限2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉行政、人事工作，各種行政人事制度的撰寫(xiě)等。9負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源信息平臺(tái)管理。工作關(guān)系：直接主管：行政人事主管 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總校執(zhí)行校長(zhǎng)平級(jí)：直接下屬：無(wú) 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1根據(jù)學(xué)校辦公、福利計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)校資產(chǎn)、行政辦公設(shè)備及用品、內(nèi)部勞保福利等的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放及庫(kù)存管理。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在30－40歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景有教育行業(yè)人事行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。3負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行述職、目標(biāo)責(zé)任考核、績(jī)效考核。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。工作關(guān)系：直接主管：市場(chǎng)部主管 專業(yè)主管：無(wú)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：分校校長(zhǎng)平級(jí)：教育咨詢師直接下屬：無(wú)主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析，提出分析報(bào)告。含：本月活動(dòng)和宣傳收效評(píng)估報(bào)告，本月部門(mén)人員工作任務(wù)完成（考核）情況報(bào)告。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)作出策劃，并以書(shū)面形式制定下個(gè)月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力。5咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。提高或降低xx執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶簽約。接收家長(zhǎng)的咨詢定金不交財(cái)務(wù)，歸已或私分。知識(shí)技能