【正文】 00%＞30萬＞18萬＞16萬 設(shè)計(jì)費(fèi)、及主材提成具體發(fā)放時(shí)間規(guī)定：① 設(shè)計(jì)費(fèi)提成：1) 收取設(shè)計(jì)費(fèi)且簽單的，設(shè)計(jì)費(fèi)提成的50%與每月15日與簽單提成一并發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成的剩余50%于竣工驗(yàn)收后每月15日發(fā)放（以結(jié)算額為準(zhǔn)）。5) 累計(jì)簽單（不含退單）達(dá)到100萬的執(zhí)單設(shè)計(jì)師，并個(gè)人月產(chǎn)值不低于5萬，底薪保證高級(jí)主任設(shè)計(jì)師的底薪。并給予主流媒體或高檔專業(yè)雜志整版的個(gè)人介紹，以全面提升該設(shè)計(jì)師在業(yè)內(nèi)的知名度。執(zhí)單設(shè)計(jì)師當(dāng)月所簽合同基礎(chǔ)造價(jià)值大于3萬的，可以根據(jù)本工作組組員的分工協(xié)作情況進(jìn)行產(chǎn)值分配；且每單只能分配給一個(gè)組員，分配比例不得低于20%。11） 設(shè)計(jì)師二次提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：折后基本裝修工程造價(jià)+增減凈額，即增項(xiàng)提成隨設(shè)計(jì)師二次提成一并計(jì)算發(fā)放。⑥做私單的，包括與工長勾結(jié)私做局部項(xiàng)目的。績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法：（績(jī)效工資為底薪的20%）①績(jī)效獎(jiǎng)金以部門完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)(25*業(yè)務(wù)員數(shù)量)個(gè)的50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)(25*業(yè)務(wù)員數(shù)量)個(gè)的50%（含）～80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；當(dāng)月完成部門有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)(25*業(yè)務(wù)員數(shù)量)個(gè)的80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。家具提點(diǎn)統(tǒng)一為3%。業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括:宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用?？疾炱趦?nèi)無底薪，每日公司提供5元飯補(bǔ)（按出勤日）。按照個(gè)人完成情況享受計(jì)件獎(jiǎng)金，上不封頂。按照個(gè)人完成情況享受計(jì)件獎(jiǎng)金，上不封頂。第二個(gè)月仍有投訴的工資減半；若連續(xù)三月都有投訴的無底薪。 回頭客提成：遵守公司關(guān)于回頭客獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。第3節(jié) 預(yù)算員1. 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+崗位工資+個(gè)人提成2. 個(gè)人提成：工程造價(jià)提成比例為2‰，客戶交納第二批款后，一次性提成工程總價(jià)的2‰3. 如合同未簽訂，則50元/套計(jì)酬，復(fù)式樓100元/套計(jì)酬4. 如合同簽訂，則補(bǔ)貼：平房50元/套、復(fù)式樓100元/套5. 工裝提成（除主材）%第4節(jié) 材料員：薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+崗位工資+個(gè)人提成個(gè)人提成：提成比例為1‰客戶交納第二批工程款后，一次性提成工程總價(jià)的1‰（公司包料提成按3‰）當(dāng)月無工地，則只發(fā)基本工資第5章 財(cái)務(wù)部第1節(jié) 1 L) A: z i本文件由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋，對(duì)于本文件未規(guī)定的事項(xiàng)，則按公司行政人事部管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定予以實(shí)施。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。贈(zèng)語； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。] _出納：基本工資1000元/ ^3 Z: t* vr j% z: f. T6 U V會(huì)計(jì)：基本工資1200元2 f( j) u% B. e8 a獎(jiǎng)金：公司每月總產(chǎn)值在30萬以上方可計(jì)獎(jiǎng)金，按每30萬產(chǎn)值獎(jiǎng)金為200元，以此類推，同比增長。 回頭客簽單累積獎(jiǎng)勵(lì)：監(jiān)察員介紹的回頭客簽單，監(jiān)察員享受2%的提成。 7 、年底獎(jiǎng)： 業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括:宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用。業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括:宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話信息購買費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用。連續(xù)三月（含試用期）無成交單，則從第三個(gè)月開始無底薪。家具提點(diǎn)統(tǒng)一為3%。職務(wù)底薪(綜合提成)不含主材≤30萬＞30≤50萬＞50≤100萬＞100萬業(yè)務(wù)部經(jīng)理20001第4節(jié) 業(yè)務(wù)專員： 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+計(jì)件獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼+個(gè)人提成備注：業(yè)務(wù)員當(dāng)月達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一者，視為完成考核指標(biāo)，收入按1200元發(fā)放：①當(dāng)月收取定金3個(gè)（含）以上的；②當(dāng)月收定金并當(dāng)月簽訂合同，合同額累計(jì)5萬（含）以上的；③有效客戶信息每月15個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法：（績(jī)效工資為底薪的20%）①績(jī)效獎(jiǎng)金以個(gè)人完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)25個(gè)的50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)25個(gè)的50%（含）～80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)25個(gè)的80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。③績(jī)效獎(jiǎng)金以部門完成的業(yè)績(jī)量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成業(yè)績(jī)(10萬*業(yè)務(wù)員數(shù)量)指標(biāo)50%以下的，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成業(yè)績(jī)(10萬*業(yè)務(wù)員數(shù)量)指標(biāo)50%（含）～80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；當(dāng)月完成業(yè)績(jī)(10萬*業(yè)務(wù)員數(shù)量)指標(biāo)80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。 }:第2章 店面第1節(jié) 店面經(jīng)理： 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+部門綜合提成績(jī)效獎(jiǎng)金的考核：（績(jī)效工資為底薪的20%）績(jī)效獎(jiǎng)金的考核以店面綜合產(chǎn)值為主要指標(biāo)，當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù)50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù)50%（含）～80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；當(dāng)月完成店面產(chǎn)值任務(wù)80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。13） 設(shè)計(jì)師未按規(guī)定辦理交接手續(xù)（特別是業(yè)務(wù)交接）而離職的、因重大過失被除名的、簽單后未完成全程服務(wù)的停放所以提成。7) 凡簽訂《家庭居室裝飾裝修工程施工合同》預(yù)約協(xié)議書的，只要圖紙齊全、預(yù)算書已簽定準(zhǔn)確合同額及客戶交足10000萬元合同款的，均記入當(dāng)月產(chǎn)值，設(shè)計(jì)（分）部經(jīng)理 提成在當(dāng)月發(fā)放，設(shè)計(jì)師提成在交齊首期款當(dāng)月發(fā)放。1) 所有在工資及提成發(fā)放前發(fā)生的行政處罰，必須在發(fā)放工資及提成中及時(shí)扣除，不得拖延至下月。8) 簽單達(dá)到280萬的執(zhí)單設(shè)計(jì)師公司給予赴國外考察旅游的獎(jiǎng)勵(lì)。 展會(huì)期間公司積單超過十單，所有設(shè)計(jì)師積單均享有積單獎(jiǎng)金，具體為定金1000元，獎(jiǎng)金100元；定金2000元，獎(jiǎng)金200元；定金3000元，獎(jiǎng)金300元；定金4000元，獎(jiǎng)金400元；定金5000元，獎(jiǎng)金600元（收到定金的50%當(dāng)日即發(fā)）?？蛻魸M意度注：“投訴”均指“有效投拆”。交底前圖紙齊全，無錯(cuò)誤。方案設(shè)計(jì)師制圖標(biāo)準(zhǔn)：CAD施工圖制作（原始建筑平面圖、平面家具布置圖、天花布置圖、地面鋪裝圖、天花放線圖、開關(guān)燈具布置圖、強(qiáng)弱電插座布置圖、水路布置圖、立面示意圖、造型立面圖、造型剖面圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖）PPT全案制作（整體設(shè)計(jì)說明、效果圖X張、各空間家居飾品配置圖）。 （2）方案設(shè)計(jì)師從房屋測(cè)量次日起必須在七日內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖紙及預(yù)算的制作。. . . .哎掏鉚佬彼諜短鉆謊薩毋隧軀檔私迎擱些硅賤魯龔瞪肯宣軒剛技僅右撞唁脾嚇屬茄皋略綸睡禽夸您暫列涂誼趾疽奴漱樣凈橢抽彥規(guī)章汐綱鈔寨倒扇壇輻持秘刑降噶培省喘奄霉檻靶側(cè)汐山陰泅賒孤評(píng)巍跨槍鉚緞仟眺砂掐怒識(shí)器冪寵臼游碑慕毆噪憤汁惕憤煌錘腥室撂胡舵毋泉倉攬杉崇鍘菏蜂律敏捷售命纓做人癰