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【正文】 為尋找妥當(dāng)解決例外問題的有效方法所采用的探索過程的類型 王青 安泰管理學(xué)院 2022 非常規(guī)技術(shù) (象限 Ⅳ ) 工程技術(shù) (象限 Ⅱ ) 手藝技術(shù) (象限 Ⅲ ) 常規(guī)技術(shù) (象限 Ⅰ ) 任務(wù)可變性 少量例外 很多例外 問題可分析性 確定的 可系統(tǒng)分析的 確定的 難以分析的 佩羅的技術(shù)分類 王青 安泰管理學(xué)院 2022 佩羅的結(jié)論 ? 控制和協(xié)調(diào)方法必須因技術(shù)類型而異 ? 最常規(guī)的技術(shù) —— 高度正規(guī)化和集權(quán)化的結(jié)構(gòu) ? 非常規(guī)的技術(shù) —— 分權(quán)化，低程度的正規(guī)化 ? 手藝技術(shù) —— 相對(duì)常規(guī)技術(shù)需要分權(quán)化 ? 工程技術(shù) —— 適當(dāng)分散決策權(quán)，以低正規(guī)化來保持組織的靈活性 ? 總之，應(yīng)當(dāng)以一種機(jī)械式結(jié)構(gòu)與常規(guī)技術(shù)相配合，非常規(guī)技術(shù)應(yīng)與有機(jī)式的組織結(jié)構(gòu)配合 王青 安泰管理學(xué)院 2022 環(huán)境與結(jié)構(gòu) ? 機(jī)械式組織在穩(wěn)定的環(huán)境中運(yùn)作最為有效 ? 有機(jī)式組織則與動(dòng)態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配 王青 安泰管理學(xué)院 2022 下課了！ Freedom! 。 王青 安泰管理學(xué)院 2022 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) ? 埃爾弗雷德 .錢德勒認(rèn)為 ： 公司戰(zhàn)略的變化先 行于并且導(dǎo)致了組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略 要求一種簡(jiǎn)單、松散的結(jié)構(gòu)形式來執(zhí)行； 復(fù)雜的戰(zhàn)略 需要高度復(fù)雜性和正規(guī)化的結(jié)構(gòu)來執(zhí)行 ? 隨著公司戰(zhàn)略從單一產(chǎn)品向縱向一體化、再向多樣化經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，管理會(huì)將組織從有機(jī)式轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮闄C(jī)械的形式 ? 適應(yīng)和靈活性的戰(zhàn)略，需要有機(jī)式組織來應(yīng)變；穩(wěn)定的戰(zhàn)略，需要機(jī)械式的組織來規(guī)范。王青 安泰管理學(xué)院 2022 Topic 10組織設(shè)計(jì) ? 組織設(shè)計(jì)的兩種一般模式 ? 機(jī)械式組織 （ Mechanistic anization,也稱官僚行政組織）是綜合使用傳統(tǒng)設(shè)計(jì)原則的自然產(chǎn)物，是高度復(fù)雜化、高度正規(guī)化和高度集權(quán)化的 ? 有機(jī)式組織 （ Organic anization,也稱適應(yīng)性組織）是低復(fù)雜性、低正規(guī)化和分權(quán)化的 ? 混合式組織（ Hybrid structure ） 王青 安泰管理學(xué)院 2022 Contrast of Main Division Mechanistic Organic *Rigid hierarchical relationship *Fixed duties *Formalized munication *Centralized decision authority *Collaboration (both verti
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