績效薪酬ppt課件(完整版)
【正文】 選擇另一個(gè)不同的參考對象 離開工作場所 5 企業(yè)工資制度 ? 企業(yè)薪酬制度，又稱為企業(yè)工資制度，是一種微觀形式的工資制度，主要指企業(yè)根據(jù)國家法律、政策，結(jié)合企業(yè)薪酬管理目標(biāo)和戰(zhàn)略而制定的一系列規(guī)定、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)和方法的總和。 。 2 企業(yè)報(bào)酬的構(gòu)成 報(bào)酬系統(tǒng) 非金錢報(bào)酬 金錢報(bào)酬 工作的獎(jiǎng)勵(lì) 工作環(huán)境的獎(jiǎng)勵(lì) 社會性獎(jiǎng)勵(lì) 直接報(bào)酬 非直接報(bào)酬 非金錢報(bào)酬 工作本身的獎(jiǎng)勵(lì) 工作環(huán)境的獎(jiǎng)勵(lì) 社會性獎(jiǎng)勵(lì) 有趣的工作 挑戰(zhàn)性 責(zé)任感 成就感 晉升的機(jī)會 褒獎(jiǎng)的機(jī)會 參與決策 組織的地位和聲望 合理的政策 稱職的管理者 意氣相投的同事 舒適的工作條件 彈性的工作時(shí)間 較大的工作自由 流動的多樣性 社會地位的象征 頭銜 個(gè)人辦公用品 停車場 社會交往的機(jī)會 金錢報(bào)酬 非直接報(bào)酬（福利） 直接報(bào)酬 公共福利 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 傷殘保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 個(gè)人福利 養(yǎng)老金 儲蓄 住房津貼 工作午餐 交通費(fèi) 有償假期 培訓(xùn) 病假 事假 公休節(jié)假 工作時(shí)間 旅游 生活福利 法律顧問 心理咨詢 托兒所 內(nèi)部優(yōu)惠 子女教育費(fèi) 工資 基本工資 職務(wù)工資 獎(jiǎng)金 超時(shí)獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng) 建議獎(jiǎng) 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 傭金 紅利 職務(wù)獎(jiǎng) 節(jié)約獎(jiǎng) 薪酬的構(gòu)成 薪酬是報(bào)酬中的貨幣（或金錢）報(bào)酬部分。相當(dāng)于報(bào)酬體系中的貨幣報(bào)酬部分。 不同經(jīng)營戰(zhàn)略下的薪酬管理 經(jīng)營 戰(zhàn)略 經(jīng)營重點(diǎn) 薪酬管理 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 一流的操作水平 追求成本的有效性 重點(diǎn)放在與競爭對手的成本比較上 提高薪酬體系中激勵(lì)部分的比重 強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)率 強(qiáng)調(diào)制度的控制性及具體化的工作說明 創(chuàng)新戰(zhàn)略 產(chǎn)品領(lǐng)袖 向創(chuàng)新性產(chǎn)品轉(zhuǎn)移 縮短產(chǎn)品的生命周期 獎(jiǎng)勵(lì)在產(chǎn)品以及生產(chǎn)方法方面的創(chuàng)新 以市場為基準(zhǔn)的工資 彈性 /寬泛性的工作描述 客戶中心戰(zhàn)略 緊緊貼近客戶 為客戶提供解決問題的辦法 加快營銷速度
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