【摘要】(完整版電大小抄)-2021電大??瓶荚囆〕唬簡雾椷x擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風險最大。2.(A確定目標和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當中。3.(B顧客滿意度調查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權帶來的好處。6.(C)
2025-05-13 18:37
【摘要】1電大企業(yè)信息管理考試小抄(完整版)名詞解釋代碼:是由數(shù)字、字母或它們的組合用來表示處理對象的一組符號。在信息系統(tǒng)中,作為人和機器的共同語言,代碼的使用使信息的檢索、校對、分類、匯總變得很方便。電子商務:是各參與方之間以電子方式而不是以物理交換或直接物理接觸方式完成的業(yè)務交易。這里的電子方式包括電子收據(jù)交換(EDI)、電子支付手段、電
2025-02-10 07:18
【摘要】1英語交際用語1.Theshowerisn‘tworking.—I‘llcalltheplumber.2.Whatdoyoudo?—Iamapoliceman.3.Whatwouldyoulike.—Anorangejuice,please.4.Whatisshedoingright.Now—Sheis
2025-06-03 12:17
【摘要】一、單項選擇題 : 1.(C)政治觀體現(xiàn)了人們對政治“應然”狀態(tài)的追求。 (B C). (B)為思想核心。 (A) 政治觀的代表人物。 ...
2025-10-04 16:11
【摘要】1電大行政領導學考試小抄名詞解釋1、領導:是以實踐為中心展開的,由具體社會系統(tǒng)中的領導主體根據(jù)領導環(huán)境和領導客體的實際情況確定本系統(tǒng)的目標和任務,并通過示范、說服、命令、競爭和合作等途徑獲取和動用各種資源,引導和規(guī)范領導客體,實現(xiàn)既定目標,完成共同事業(yè)的強效社會工具和行為互動過程。2、領導主體:是指由組織中擔任決策、指揮、協(xié)調合監(jiān)督
2025-06-03 16:04
【摘要】人力資源管理考試復習資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識人悵、尊重人悵,強調“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-08-27 12:13
【摘要】一、單項選擇題(不定項選題)1、最早確立文官制度的國家是(英國)2、具有漸進主義、調和主義和實用主義政治文化特征的國家是(英國)3、科層制官僚理論的創(chuàng)立者(馬克斯~韋伯)4、提出“管事最少,政府最好”的主張的是(哈里森)5、到2020年歐洲聯(lián)盟共有成員國:(15)6、開創(chuàng)了通過公開競爭考試擇優(yōu)錄
2024-11-03 15:37
【摘要】凡購買者加QQ:16976761即可送價值150元該課程網(wǎng)校音頻教程和講義、小抄版、歷年考題。公共關系學過關寶典第一章公共關系概論第一節(jié)公共關系的含義【】公共關系:是一個組織與其相關公眾之間的傳播管理,其目的是建立一種與這些公眾互相信任的關系?!尽抗碴P系具有五個基本要素?(1)公共關系的行為主體是組
2024-11-05 16:32
【摘要】第一篇:電大公共關系學復習資料(小抄) 名詞: :(1)誰傳播(Who);(2)傳播什 么(SaysWhat);(3)通過什么渠道(WhichChannel); (4)向誰傳播(toWhom)...
2024-10-17 23:47
【摘要】電大納稅籌劃考試小抄一、判斷題:1、財務利益最大化是納稅籌劃首先應遵循的最基本的原則。2、符合規(guī)定的業(yè)務招待費可以按照發(fā)生額的60%在計算應納稅所得額時扣除,但最高不得超過當年銷售收入的5%。3、個人獨資企業(yè)不適用增值稅、營業(yè)稅起征點的稅收優(yōu)惠。(對)4、每月均衡發(fā)工資可以最大限度的降低個人所得稅負擔。(對)5、普通標準住宅納稅人的增值
2025-06-03 15:55
【摘要】憲法學名詞解釋:所謂憲法,就是規(guī)定一個國家的根本性問題,使民主制度法律化,集中體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志和利益,具有最高法律效力,反映政治力量實際對比關系的國家根本法。:是指制定和修改憲法的程序比普通法律嚴格、具有最高法律效力的憲法。:是指制定和修改憲法的程序、法律效力與普通法律完全相同的憲法。:是指由一個或幾個規(guī)定國家根本制度
2025-06-03 09:51
【摘要】一、名詞解釋1、廣義上的勞動法:指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范總稱。2、勞動法調整的勞動關系:指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中,用人單位與勞動者之間管理與被管理性質的社會關系。3、勞動法律關系:指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中形成的法律上的勞動權利和勞動義務關系。4、勞動法律關系主體:是指
2025-06-03 03:06