【正文】 e, simply ask the interviewer. for instance, if you find the interviewer offering little direction as you move through your initial scooping questions, you may wish to ask, i find the 。其次，培訓師對學員進行評估，包括課堂作業(yè) 考核、筆試考核以及實戰(zhàn)考核進行。 面試技巧的培訓，首先要進行面試提問技巧的解析，面試官準備 充分進行提問；所提問題要層次分明；同時要客觀實際；面試官自己能夠明確回答所設 題目。 。 通過對本課程的學習，您將清晰明了地認識到培訓面試官對企業(yè)發(fā)展的重大意義。 篇二：培訓專員面試題目 培訓專員面試題目 4 一、培訓體系方面 請說明完整的培訓體系由哪幾個環(huán)節(jié)構成？你認為其中哪個環(huán)節(jié)最重要？并說明原因。 1 培訓崗位面試技巧 篇一： HR培訓專員面試常見問題 HR培訓專員面試常見問題 最近陸陸續(xù)續(xù)面試了一些公司的培訓專員職位，現(xiàn)將常見提問總結如下，給自己一些啟示，也給目前在投這方面工作的朋友一些參考?？磥碜x研已經(jīng)是必然的趨勢了。因此，培 養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了 hr中一項重要的工作 。 。 接下來，是面試素養(yǎng)的培訓，首先要明確崗位要 求，包含工作特 掌握表達能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。首先，是學員對培訓師的評估，通 過問卷調(diào)查和總結調(diào)查表兩種方式進行。 課程大綱 第一講 招聘工作的重要性 1. 什么是企業(yè)核心競爭力 2. 招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢 3. 招聘錯誤會給企業(yè)帶來哪些損失第二講 招聘體系的建立 1. 招聘流程 2. 招聘成本如何控制 3. 人力資源部和部門經(jīng)理的職責 10 4. 企業(yè)招聘手冊應包括哪些內(nèi)容 第三講 招聘策略的制定 1. 制定招聘策略的 5w1p原則 2. 招聘需求的確定 3. 招聘渠道的選擇 ◆ 案例 :如何分析各類渠道的 有效性 4. 招聘的周期及地點策略 5. 招聘方案的設計 ◆ 練習 :如何做完整的招聘計劃第四講 面試體系的設計 1. 面試前的準備工作 2. 素質(zhì)及素質(zhì)模型的介紹 ① 素質(zhì)定義及作用 ② 冰山模型與素質(zhì)測評 3. 職務分析 4. 怎樣設定面試計劃 5. 進行簡歷篩選時的注意事項 6. 怎樣導入面試 7. 怎樣進行面試提問 8. 做面試記錄的注意事項 9. 怎樣結束面試 10 大誤區(qū)及避免方法 ◆ 案例 :完 整的人才面試評估報告 第五講 結構化面試 11 1. 結構化面試介紹 ① 行為面試法 ◆ 練習 :怎樣問行為表現(xiàn)的問題 2. 怎樣設計面試考核的維度 ◆ 練習及點評 :設計人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理、采購經(jīng)理、研發(fā)人員、行政人員的考核 維度 3. 怎樣識別面試中的事實與謊言 4. 關注面試中的非語言行為暗示 ◆ 現(xiàn)場演練 :模擬面試及點評 第六講 測評體系的設計 1. 常見的測評方法介紹 ① 心理測 ② 無領導小組討論 ③ 情景模擬 ④ 公文筐 2. 各種測評方法的比較 第七 講 人才錄用與反饋 1. 員工錄用的 4 個關鍵步驟 2. 初步錄用的 5 個原則 3. 招聘效果評估 4. 人才招聘的后續(xù)工作課程主講 frank shaw： 背景介紹：資深培訓導師，根據(jù)自己多年豐富的人力資源管理親身經(jīng)歷，總結出一套針 對性極強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，近年來在招聘面試，培訓與發(fā)展， 12 企業(yè)中層管理人員技能培養(yǎng)，薪酬 設計與管理等方面潛心研究，形成了自己獨到的見解；曾擔任過 4000人大型家電制造企業(yè)招 聘培訓主管，著名 500強企業(yè)中國區(qū)招聘經(jīng)理，人力資源經(jīng)理，復旦大學 mba就業(yè) 顧問等， 講授風格幽默活潑，以務實的理論結合生動的實戰(zhàn)案例分析，可操作性強，深受學員好評， 是在該領域具有相當實力的少壯派精英講師。 （思維導圖可以下載后放大看，更清楚！?。? 如何培訓面試官 相關課程： 如何運用人事測評進行面試 如何做面試結果診斷 如何建立人才儲備庫 如何做好儲備人才向成熟人才的轉(zhuǎn)化 如何制定管理培訓生計劃想學習以上課程可以掃描下面的二維碼，里面有詳細內(nèi)容及海量課程 篇二：有效招聘與面試技巧培訓 /retype/zoom/91d05906227916888486d72c?pn=1x=0y=0raww=731rawh=141o=jpg_6_0__ _____type=picaimh==578f89d13 9 f3864b2132737bc6a85346fsi gn=654aadd138zoom=png=07207jpg=08961target=