公司作息考勤請(qǐng)假制度(doc7)(完整版)
【正文】 以上的由經(jīng)理批準(zhǔn) ,全年累計(jì)病假不超過 3天的不扣除 工資 ,超過 3 天 但不超過 7 天 的 ,超出部分計(jì)發(fā) 50%的工資。 經(jīng)過批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案。 四、請(qǐng)銷假 事假 員工在工作期間 ,確有私事要處理 ,必須請(qǐng)假。 未能及時(shí)安排的補(bǔ)休，如果沒有部門經(jīng)理及時(shí)的說明及知會(huì) 辦公室 ，將被視為員工自動(dòng)放棄。不遲到、早退、曠工。 二、 員 工 遵守的行為準(zhǔn)則 職員應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度； 職員應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理； 職員應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)?。? 職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密； 遵 守四小時(shí)復(fù)命制。 員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。 具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝 困難、挫折。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述 ， 如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助； 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。 每次遲到（早退） 30 分鐘以上的，按曠工（半天）處理。 任何時(shí)間的超時(shí)工作予以時(shí)間行使補(bǔ)償，只能以相等于超時(shí)工作時(shí)間長度的時(shí)間予以補(bǔ)休。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交 辦公室 備案。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 加班申請(qǐng)表 部門 加班理由 及工作安排 加班時(shí)間
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