初中班主任考核方案(完整版)
【正文】 工作新局面，結合我校實際，特制訂本考核方案。三、考核內容及分值根據(jù)學校實際，此考核內容分為以下12個方面，合計200分。學生教育 1539。每學期至少組織4次安全主題班會，并有班會記錄，計239。學生無嚴重違紀現(xiàn)象。工作態(tài)度2039。1能按時參加學校組織的升旗儀式和各種會議，不遲到、不早退。每月至少能組織1次班級學生干部會議，每學期不得少于5次，要求有會議記錄，少開一次扣1分。每撤銷一名處分學生，加2分。每召開一次科任教師會加2分，5分封頂班級文化1039。3在學生問卷調查（政教處組織）中得分在90分以上的加5分，80分以上的加3分，6080分的不加分，60分以下的扣3分5獎勵懲罰3衛(wèi)生評比：在全校衛(wèi)生評比中，獲教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)、班刊前5名，分別加1分3活動評比：在全校性活動（如知識競賽、運動會、文藝匯演等），獲得集體前5名的班級，分別加2分；獲得個人前三名（三等獎）的，分別加1分；，每次加5分3獲得各級各類表彰的（有關班級、班主任工作），校級加3分，縣級加5分，市級以上加10分3班主任如有以下情況者，學校將酌情扣發(fā)班主任津貼和業(yè)績分；其中造成社會影響特別嚴重且不積極補救的，以班主任考核不合格處理，班主任業(yè)績?yōu)?，并扣除師德師風業(yè)績分。每條加分、扣分不封頂（另行說明除外），扣完計負分。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。未盡事項或有修改，以學校、政教處臨時宣布為準。（4）有體罰或變相體罰班中學生行為并造成一定影響的。 。若有流生，要及時向政教處匯報。,因體罰造成學生家長投訴并追責的，扣539。遲到、早退每次扣139。51積極主動進行班務工作經驗交流，在學校班主任會議做經驗報告的加239。處分一人次扣5分。2對學生進行安全教育，
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