基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核手冊(cè)-一、目標(biāo)管理考核達(dá)標(biāo)考核部分(完整版)
【正文】 審批、審計(jì)等。 權(quán)益工作考核表 勞動(dòng)關(guān)系委員情況表 姓 名 工會(huì)其他職務(wù) 民族 性別 年齡 文化程度 聯(lián)系電話： 手機(jī)： 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（組織）情況表 姓 名 工會(huì)其他 職務(wù) 民族 性別 年齡 文化程度 40 勞動(dòng)關(guān)系及重大事件報(bào)告記錄表 年內(nèi)發(fā)生事件名稱 發(fā)生時(shí)間 是否及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告 月 日 時(shí) 已報(bào)告（） /沒報(bào)告（） 注：若沒有發(fā)生，則填無。 組織工作考核表 工會(huì)委員會(huì)屆次狀況表 本屆工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的時(shí)間 本屆工會(huì)委員會(huì)任期 （ ）年（ ） 月（ ）日 （ ）年 工會(huì)會(huì)員統(tǒng)計(jì)表 職工總數(shù) 會(huì)員總數(shù) 28 男會(huì)員數(shù) 女會(huì)員數(shù) 人 人 人 人 29 基層工會(huì)委員會(huì)委員登記表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 備 注 30 31 32 33 ____________年 年 度 工 作 計(jì) 劃 34 上半年工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地 點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： 下半年工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： ____________年 年 終 工 作 總 結(jié) 35 ____________年 終 工 作 總 結(jié) 36 （二）經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核 經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核內(nèi)容 （ 1）單位行政能夠劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)按時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。如換屆選舉工作、工會(huì)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作、簽訂集體合同工作等等。組織好專題工會(huì)工作總結(jié)會(huì)議，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀工會(huì) 組織的候選單位。 以達(dá)標(biāo)級(jí)為例，除授予該基層工會(huì)組織獎(jiǎng)牌進(jìn)行表彰外，該工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委、女工委員會(huì)全體成員，給予價(jià)值 80100 元人民幣物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高到先進(jìn)級(jí)，增加 80100 元標(biāo)準(zhǔn)。如：區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)組織、區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)主席、市級(jí)模范職工之家、市級(jí)工會(huì)工作先進(jìn)集體或個(gè)人等等。 一、基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核制度主要內(nèi)容和考核形式 （一）基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核制度主要內(nèi)容： 基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核分為兩個(gè)考核級(jí)別。組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)， 通過活動(dòng)樹立典型，凝聚職工。 報(bào)送信息郵箱： 辦公室工作考核表 基層工會(huì)信息員 登記表 信息員姓名 工會(huì)職務(wù) 聯(lián)系電話 是否及時(shí)報(bào)送信息 是（ ） /否（ ） 18 （ 七 ）文體 工作考核 文體工作考核內(nèi)容 （ 1）年內(nèi)組織職工開展健康的文化體育活動(dòng)。 （ 3） 建立基層工會(huì)困難職工檔案 。 （ 5） 每半年 召開 一次 工會(huì)委員會(huì) 會(huì)議 ，研究工會(huì)工作 ，并形成會(huì)議記錄。 考核標(biāo)準(zhǔn) 由工會(huì)聯(lián)合會(huì)各部門制定，基層工會(huì)可隨時(shí)就相關(guān)工作進(jìn)行咨詢，工會(huì)聯(lián)合會(huì)各部門應(yīng)隨時(shí)就本部門的考核內(nèi)容對(duì)基層工會(huì)提供咨詢服務(wù)。通過協(xié)調(diào)推動(dòng)，使《基層工會(huì) 工作 目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核 手冊(cè) （試行） 》的各項(xiàng)基本工作落到實(shí)處。 通過自查進(jìn)行填報(bào)，二級(jí)工會(huì)把關(guān)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)各部門抽查，公示等形式確定。符合上述條件的基層工會(huì)組織為“ 先進(jìn)工會(huì)組織” 。 1 天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 基層工會(huì) 工作 目標(biāo) 管理 達(dá)標(biāo) 考核手冊(cè) （ 試行 ） 基層工會(huì)組織名稱 2020年 8月印制 2 目錄 基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核工作及要求 1 天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)各部門咨詢服務(wù)電話 4 基層工會(huì)工作達(dá)標(biāo)考核部分 5 組織工作考核 5 經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核 11 權(quán)益工作考核 13 女職工工作考核 14 宣教工作考核 15 辦公室工作考核 15 文體工作考核 16 1基層工會(huì)工作先進(jìn)考核部分 17 1組織工作考核 17 1經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核 18 1權(quán)益工作考核 19 1女職工工作考核 20 1宣教工作考核 21 1辦公室工作考核 21 1文體工作考核 22
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