依蘭中心學(xué)校黨支部實(shí)行黨員積分制管理實(shí)施方案(完整版)
【正文】 群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。四、黨員積分制實(shí)施辦法黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分三個方面構(gòu)成（即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分扣分）實(shí)行百分制管理。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二、目標(biāo)任務(wù)實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，將黨員積分管理與黨員民主評議、評先評優(yōu)、不合格黨員處置等工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨員動態(tài)管理，切實(shí)提高黨員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。 促進(jìn)社會和諧。履職分根據(jù)不同類型、不同領(lǐng)域、不同崗位黨員分類設(shè)置積分項(xiàng)目和分值。（5分）④帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。（5分）④按時足額交納黨費(fèi)。以最上一級表彰計(jì)分，不累加。③支委初評。黨員年度積分作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。 西山區(qū)海口依蘭中心學(xué)校黨支部 2016年6月1日。黨員年度積分達(dá)到80分及以上的，評為“好”等次； 70分79分評為“一般”等次；60分69分評為“差”等次；60分以下列為不合格黨員。④黨員大會評定。積分為零黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。（5分）講道德有品行①發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。（5分）1）不按時交納個人學(xué)習(xí)材料的一次扣1分。實(shí)行反向扣分制度，主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目
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