一線及班組長(zhǎng)考核方案(完整版)
【正文】 核項(xiàng)目每位員工最多扣款不超過300元/人/月。檢查員薪資同對(duì)應(yīng)工段班組的操作工。不正確或不齊全每一票扣2分。每低1分扣1分，本項(xiàng)最多扣10分；90分以上另加1分出勤率實(shí)際正常出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*100%≥95%總經(jīng)辦每月1日10分出勤率每低1%扣1分，本項(xiàng)最多扣10%合計(jì)100分 本人工資的40%為個(gè)人績(jī)效考核額度，公司按對(duì)應(yīng)工資額度的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)額度，即員工績(jī)效考核后的工資總額為個(gè)人工資的60%110%之間。本月無流動(dòng)10分。1各班組的員工名單、出勤數(shù)據(jù)、班產(chǎn)數(shù)據(jù)（日班產(chǎn)數(shù)據(jù)、達(dá)到天數(shù)與班產(chǎn)、每日超產(chǎn)數(shù)、低于產(chǎn)能數(shù)等）、各類獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)由生產(chǎn)制造部統(tǒng)計(jì)員匯總，經(jīng)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)確認(rèn)，報(bào)分管副總審批后，于每月5日前交總經(jīng)辦人力資源科。G列的住房補(bǔ)貼，如員工選擇住公司宿舍，則不重復(fù)享受該補(bǔ)貼。剪板工除A基本薪與操作工崗位不同，其余各項(xiàng)按沖壓工方案。不合格者不予發(fā)放該幾天的合格班產(chǎn)獎(jiǎng)?lì)~度。以天為單位考核合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，10工位當(dāng)事人扣4元/件，班組其他成員扣1元/件/人；20工位起按總成計(jì)量，即當(dāng)事人扣35元/件/人，班組其他成員扣12元/件/人300（勞保補(bǔ)貼150、住房補(bǔ)貼150）注：住公司宿舍者住房補(bǔ)貼取消，餐費(fèi)按實(shí)扣除補(bǔ)焊工位150，有焊工證50元（2項(xiàng)取高者補(bǔ)1項(xiàng)）滿13年100，滿46年200,滿710年300，滿11年以上400118班產(chǎn)118件2130元/月班產(chǎn)120件2200元/月班產(chǎn)125件2435元/月上述工資包括基本薪、合格產(chǎn)能獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、福利補(bǔ)貼，未計(jì)技能、工齡因素（下同）B線焊接工1450250100第93件起，按1元/件合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，10工位不扣，20工位35元/件/本班組人數(shù)均攤，30工位42元/件班組人數(shù)均攤，40工位70元/件班組人數(shù)均攤92班產(chǎn)92件2100元/月班產(chǎn)100件2288元/月C線焊接工1450250165第80件起，按1元/件合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，控制臂35元/件班組人數(shù)均攤，副車架60元/件班組人數(shù)均攤79班產(chǎn)79件2165元/月班產(chǎn)84件2282元/月沖壓1350250100要求實(shí)際產(chǎn)能與計(jì)劃產(chǎn)能相符橫梁不允許出現(xiàn)廢品，報(bào)廢75元/件班組人數(shù)均攤；合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%,減震器支架2元/件、加強(qiáng)筋10元/件、法蘭板6元/
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