【摘要】122/122.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料圖文并茂的人力資源管理學(xué)(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)手冊)第一章:人力資源管理概論?“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一個(gè)無足輕重的公司?!??——微軟公司C
2025-06-28 03:07
【摘要】中國人的管理能耐前言??????管理是一門很奇妙的學(xué)問。說它是藝術(shù)吧,但它并不乏科學(xué)規(guī)律可循,而且今天的管理已經(jīng)越來越倚重科學(xué);說它是科學(xué)吧,你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當(dāng)困惑:不管管理的手段多么高明,多么創(chuàng)新,總有一些場合和環(huán)境不相適宜,也總有人會不吃你那一套。
2025-04-15 02:54
【摘要】中國人壽大廈工程中建一局集團(tuán)有限責(zé)任公司1工程概況中國人壽大廈(北京世界金融中心)位于朝外大街,CBD中央商務(wù)區(qū)的西北部,是集辦公、寫字、商務(wù)、娛樂及餐飲于一體的智能型建筑。大廈建筑檐口高120m,屋頂金屬裝飾塔高165m,,占地面積8828m2,地下3層,地上32層,裙房5層,與泛利大廈、豐聯(lián)廣場、聯(lián)
2025-06-28 22:50
【摘要】中國人壽戰(zhàn)略評估外部和內(nèi)部評估2003年10月184/193外部和內(nèi)部評估第二部分 報(bào)告摘要 11 總結(jié)有關(guān)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的主要發(fā)現(xiàn) 1 市場沿革 2 保險(xiǎn)價(jià)值鏈和信息技術(shù)戰(zhàn)略 3 “最佳實(shí)踐”的范例 6 行業(yè)IT和業(yè)務(wù)運(yùn)作組織模式趨向于鏈接式和集中式 7 公司業(yè)績的關(guān)鍵驅(qū)動力 8 總結(jié):支持新業(yè)務(wù)命令的應(yīng)用系統(tǒng)和
2025-04-13 04:17
【摘要】組織行為管理學(xué)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林第四部分:激勵理論與應(yīng)用第十章:激勵與激勵過程第一節(jié):概述一、什么是激勵:激勵是組織中對人的工作行為的有效激發(fā),是促進(jìn)和改變?nèi)说墓ぷ餍袨榈氖侄位蚍椒?,它可以激發(fā)人的動機(jī),導(dǎo)向人的行為,發(fā)揮人的潛能,滿足人的需要,最終達(dá)成組織與個(gè)人的工作
2025-02-27 17:29
【摘要】......中國人的十大陋習(xí)中國人的十大陋習(xí)一、背后說人。背后說人壞話是中國人的特長。我們可以在胡同里、辦公室乃至廁所中看到三三兩兩幾個(gè)人把頭湊得很近議論他人,聲音不大,但表情
2025-06-28 02:32
【摘要】中國人才發(fā)展報(bào)告*社科院綜合室李群執(zhí)筆,孫立成負(fù)責(zé)收集整理資料?!咝.厴I(yè)生就業(yè)據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),截至2010年7月1日,%,;。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,2010年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模630餘萬人,比去年增加20萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻j教育部官方網(wǎng)站。中共中央、國務(wù)院高度重視,繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位。大學(xué)畢業(yè)生是國家現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量,也是促進(jìn)一
2025-07-19 23:17
【摘要】組織行為管理學(xué)組織中的群體行為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林組織行為管理學(xué)組織中群體行為?群體的行為特性?群體中的從眾行為與規(guī)范的形成?群體內(nèi)聚力的形成與作用?群體中的角色地位?群體的溝通與人際關(guān)系組織行為管理學(xué)一、組織中群體的行為特性
2025-02-27 17:06
【摘要】中國人力資源管理協(xié)會中人管協(xié)[2010]第06號關(guān)于舉辦“激勵性薪酬福利體系設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)務(wù)操作”高級研討會的通知各有關(guān)單位:2010年的薪酬設(shè)計(jì),企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來調(diào)整薪酬策略、如何更聰明地投資人力資本、如何使用相同的薪酬產(chǎn)生出更大的激勵作用。薪酬福利體系是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的核動力,如何將它設(shè)計(jì)的具有吸引、保留和激勵人才的同時(shí),又不增加企業(yè)的成本;
2025-04-07 22:45
【摘要】適合中國人的糖尿病全面管理王大爺向拜大爺詢問如何更好的控制血糖……糖尿病患者——拜大爺糖尿病患者——王大爺不難,我的血糖就控制的非常好血糖控制好真難?。∥移綍r(shí)非常注意飲食和運(yùn)勱,可是監(jiān)測血糖時(shí),經(jīng)常發(fā)現(xiàn)血糖偏高只注意飲食和運(yùn)勱是不夠的,要通過糖尿病全面管理才能更好地控制血糖怎么控制的呢?目錄
2025-05-26 18:58
【摘要】中國人事信息管理系統(tǒng)(CNHR)講義(二○○九年十二月十一日)第一、完成2009年年度的干部人事統(tǒng)計(jì)。第二、完善各單位人事數(shù)據(jù)庫的建立。第三、完成2010年的工資的年度晉升。一、機(jī)器硬件的要求主機(jī):推薦CeleronⅡ,256M以上內(nèi)存,1G及以上富余空間的硬盤,CD-ROM,USB接口外設(shè):打印機(jī)操作系統(tǒng):Windows98SE或Wind
2025-04-18 03:47
【摘要】----?什么是保全?答:保險(xiǎn)合同保全是指保險(xiǎn)公司為了維持人身保險(xiǎn)合同(本公司簽發(fā)的非基金險(xiǎn)類人身保險(xiǎn)合同)的持續(xù)有效,根據(jù)保險(xiǎn)合同條款約定及客戶要求而提供的一系列服務(wù)。?保全服務(wù)申請途徑有哪些?答:合同保全的申請可通過如下三種途徑:1.客戶直接到本公司柜面服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請辦理。2.客戶委托他人如業(yè)務(wù)員等,到本公司服務(wù)
2025-08-06 20:52