【正文】 帶　●●　　●　　ZH10不進(jìn)行現(xiàn)場地點(diǎn)交接班，提前離開工作崗位　●　●　　　●　ZH11井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈和自救器　●　●　　　●　ZH12使用不完好的防護(hù)用品及工器具●　●　　　●　ZH13在支護(hù)不全或有離層片幫的地方站立、休息　●　●　　　●　ZH14在安全出口通道內(nèi)放置其他物品，造成通道不暢通●　●　　　　●　ZH15發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施進(jìn)行處理又不及時向礦調(diào)度、安檢科匯報，或隱瞞事故的。●　　●　　●　　ZH26各單位接到安全隱患處理通知書（單）后，未及時組織人力、物力積極處理，無故拖延的?！　瘛瘛　　　瘛　H35不按規(guī)定使用便攜式瓦檢儀的或不按要求攜帶便攜式瓦檢儀的。●　　●　　　●　ZH57井下脫帽休息的。　●　●　　　●　JJ49掘進(jìn)工作面用鉆打眼時，鉆桿前方或下方有人職工作的?！　瘛　瘛　　　瘛J57上下山迎頭牽耙裝機(jī)機(jī)后，沒有對耙裝機(jī)實(shí)施可靠固定就摘勾頭的?！　瘛　瘛　　　瘛J71錨噴（桿）巷道未按規(guī)定配備備用支護(hù)材料的?！　瘛　瘛　　　瘛J82炮掘工作面不嚴(yán)格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度的。錨桿（索）預(yù)緊力合格率低于百分之七十，無錨桿（索）檢測工具或檢測工具損壞不能使用的?！　瘛　瘛　　　瘛J106采掘工作面干打眼的（規(guī)程規(guī)定除外）?！　瘛　瘛　　　瘛J114采掘工作面在舊眼、殘眼、煤（巖）裂縫中或站在輸送機(jī)上打眼的?！瘛　瘛　　瘛D17小絞車司機(jī)在絞車側(cè)面操作，或一手開車，一手處理爬繩的。　●　●　●　　JD29檢修作業(yè)時不使用驗(yàn)電器或使用電壓等級低或不合格的驗(yàn)電器?！瘛　瘛　　瘛D44凡因停電可能造成人身危險或重大損失的場所無計劃停電?！瘛　瘛　瘛　D71斜巷提升運(yùn)輸信號不齊全、不完好、不靈敏的。　●　●　●　　JD136用鉆打眼時，鉆桿前方或下方有人職工作的。●　●　●　　JD148有故障的設(shè)備或在未排除故障，未查明原因前強(qiáng)行送電的操作者和指揮者?！瘛　瘛　瘛　D156電氣設(shè)備有明顯失爆的責(zé)任者?！瘛　瘛　　瘛D165盜竊、破壞通風(fēng)、防塵、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施者?！瘛　瘛　瘛　D185起吊重物，起吊設(shè)備的額定起吊重量（包括起吊用鋼絲繩）小于起吊重物噸位的；起吊設(shè)備不完好，懸掛點(diǎn)不可靠的；　●　●　　　●　JD186開關(guān)（開關(guān)柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的?！瘛　瘛　　瘛D198電氣設(shè)備標(biāo)志牌注的整定值與實(shí)際整定值不符的?！　瘛　瘛　瘛　D217小絞車安裝后，未經(jīng)驗(yàn)收而使用的?！瘛　瘛　　瘛D249帶電電纜盤圈（采掘機(jī)組供電的電纜除外）堆放?！瘛　瘛　　　瘛D257電纜無標(biāo)志牌（在電纜線路的首尾端應(yīng)注明線路編號、電纜型號、芯數(shù)、截面和電壓、敷設(shè)時間和安裝地點(diǎn)）。●　●　●　　JD290清理皮帶機(jī)頭、機(jī)尾時不停止運(yùn)轉(zhuǎn)的?！　瘛　瘛　瘛　D317不走過橋違章跨越運(yùn)行的皮帶；從底皮帶一側(cè)直接鉆到另一側(cè)　●　●　●　　　JD318皮帶運(yùn)行中從事更換托輥、處理更換清掃器等檢修工作　●　●　●　　　JD319運(yùn)行中皮帶護(hù)煤皮外翻，直接用工具往里捅，或在皮帶運(yùn)行中用鐵絲綁擋煤皮　●　●　●　　　JD320皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中，焊接、割除轉(zhuǎn)載點(diǎn)溜槽　●　●　●　　　JD321在停止運(yùn)轉(zhuǎn)的帶式輸送機(jī)上行走或作業(yè)時未將啟動開關(guān)閉鎖或留人看管　●　●　●　　　JD323用水沖洗皮帶巷帶電設(shè)備如：高壓電機(jī)、開關(guān)等　●　●　●　　　JD324誤啟動皮帶；未進(jìn)行報警啟動皮帶　●　●　　●　　JD325皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時清理除鐵器上的雜物●　●　　　●　　JD326皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中，用工具或其他物件直接碰觸轉(zhuǎn)動部位或貼近傳動部位點(diǎn)檢設(shè)備　●　●　　●　　JD327皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時用鍬或其它東西處理底皮帶上的煤　●　●　　●　　JD328皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中調(diào)整皮帶跑偏，單人作業(yè)、無人監(jiān)護(hù)　●●　　　●　　JD329設(shè)備檢修完畢后，拆除的防護(hù)罩、防護(hù)欄不及時恢復(fù)到原位●　●　　　●　　JD331甩掉皮帶機(jī)保護(hù)開啟皮帶機(jī)●　●　　　●　　JD332皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中，擅自手動調(diào)整主運(yùn)系統(tǒng)張緊力　●　●　　●　　JD333皮帶機(jī)司機(jī)靠在順槽皮帶減速機(jī)或躺在移變上睡覺　●　●　　　●　JD334設(shè)備檢修中未采取驗(yàn)電、放電措施　●　●　●　　　JD335檢修設(shè)備時，停機(jī)不閉鎖；停電不掛警示牌　●　●　●　　　JD336帶電調(diào)整（重新吊掛）高、低壓電纜　●　●　●　　　JD339起吊重物綁扎不牢固；起吊重心偏移　●　●　●　　　JD340起吊大件設(shè)備時站在被起吊物上　●　●　●　　　JD341起吊重物時，人員在重物或吊臂下方或重物運(yùn)行前方停留　●　●　●　　　JD342吊放大件沒有專人指揮　●　●　　●　　　JD343安裝設(shè)備使用手動葫蘆載荷能力小于所吊設(shè)備重量　●　●　　●　　　JD347將保護(hù)甩掉不用　●　●　　●　　JD348用銅、鋁、鐵絲鉤代替保險絲　●　●　　●　　JD349擅自調(diào)整電器設(shè)備保護(hù)整定值 　●　●　　●　　JD351起吊設(shè)備、物件使用不完好的吊具　●●　　　●　　JD352檢修、安裝起吊設(shè)備不重新打設(shè)錨桿，使用原巷道錨桿　●　●　　●　　JD353檢修、安裝起吊設(shè)備用鉛絲代替鋼絲繩套　●●　　　●　　JD356井下打開電氣設(shè)備前未檢查瓦斯?jié)舛取　瘛　瘛　　　瘛D359電鉗工沒有按要求佩帶瓦檢儀　●　●　　　　●一通三防人員TF1故意破壞通防設(shè)施的（風(fēng)門、柵欄、供水閘門、防塵設(shè)施、瓦斯探頭等）?！　瘛　瘛　　瘛F30巷道貫通時，掘進(jìn)工作面每次爆破前，未派專人和瓦檢員共同到停掘的工作面檢查工作面及回風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛鹊??！瘛　瘛　　瘛F46礦井有效風(fēng)量率低于85%的，或者礦井外部漏風(fēng)率超過規(guī)定的?！瘛　瘛　　　瘛F94風(fēng)筒拐急彎未使用骨架風(fēng)筒的?！瘛　瘛　　瘛F115不按規(guī)定測塵的。井下光線昏暗、視野窄，容易造成作業(yè)不準(zhǔn)確，并易使人感到困倦、精神不振，而造成操作失誤；井下作業(yè)空間狹小易使操作動作變形；各轉(zhuǎn)載點(diǎn)、采掘作業(yè)場所局扇及采掘機(jī)械噪聲大，嚴(yán)重的噪聲影響語言和聲音信息交流，并易使人多疑易怒，從而產(chǎn)生不安全行為。 安全檢查科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電動力科、通滅管理科、礦壓防治辦、武裝保衛(wèi)科以及有關(guān)科室要發(fā)揮專業(yè)職能，每年度制定本專業(yè)培訓(xùn)計劃，并上報培訓(xùn)中心進(jìn)行統(tǒng)籌安排，突出抓好本專業(yè)相關(guān)安全知識的培訓(xùn)工作，提高有關(guān)人員業(yè)務(wù)能力和安全自保能力。 充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管保安全作用，牢固筑起職能科室專管、黨工團(tuán)組織監(jiān)管、職工家屬協(xié)管以及職工自保、互保和聯(lián)保的四道防線。 噪聲大的設(shè)備要采用消音設(shè)備及相應(yīng)措施。 職工的晉級要公正，不徇私情。 盯班安監(jiān)員、各單位跟班隊長、班組長、群監(jiān)員，在各自管轄的作業(yè)范圍內(nèi)要巡回檢查，及時糾正職工的不安全行為。 對于通過待崗培訓(xùn)、罰款處理后仍反復(fù)發(fā)生不安全行為的人員，給予強(qiáng)制長期待崗或報礦人力資源科予以開除等行政處理。 加強(qiáng)日常安全監(jiān)督控制，力求把安全監(jiān)督檢查防止不安全行為發(fā)生的重點(diǎn)放在現(xiàn)場，把主要對象放在控制人的行為規(guī)范上，發(fā)揮班組長、群監(jiān)員、安監(jiān)員的特定作用，不斷糾正習(xí)慣性不安全行為和錯誤操作方法，各級管理人員、專檢人員要身先士卒，用自己的行為表率教育職工，用關(guān)心愛護(hù)去幫助職工，以談心走訪形式感化職工。定崗的基本目標(biāo)是建立科學(xué)合理的職位體系，實(shí)現(xiàn)職責(zé)覆蓋無交叉、無空白，工作飽滿，相互協(xié)作；定員，即明確保持崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要的人數(shù)。3)新畢業(yè)的大中專學(xué)生，至少應(yīng)在生產(chǎn)一線鍛煉1年以上，才能從事技術(shù)和管理工作。 各科室及地面其它生產(chǎn)輔助單位各崗位人員健康狀況良好。 按照集團(tuán)公司人力資源部管理程序，解決人員需求。 外施工單位要有健全的安全組織機(jī)構(gòu)，確保每班作業(yè)現(xiàn)場有帶班管理人員。 礦職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。 培訓(xùn)對象及時間要求 培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時間要求科隊級管理人員培訓(xùn)：每年集中培訓(xùn)不得少于兩次，由安監(jiān)科具體組織。本礦從事生產(chǎn)和建設(shè)活動的其它職工的培訓(xùn)：每年接受安全技術(shù)培訓(xùn)不少于120學(xué)時。 新員工培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：《煤礦新工人崗位安全培訓(xùn)教材》及區(qū)隊《作業(yè)規(guī)程》。（3）有權(quán)隨時向班組、隊反映學(xué)徒在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和存在問題。 普通工種和全員安全培訓(xùn)人員既要學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，也要學(xué)習(xí)和掌握本崗位工種的操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會以及安全生產(chǎn)管理方面各項(xiàng)規(guī)定。 各區(qū)隊要保證特殊崗位作業(yè)人員的相對穩(wěn)定性。 培訓(xùn)考核辦法：學(xué)員在培訓(xùn)期間一般不能請假。參加特種作業(yè)培訓(xùn)取證培訓(xùn)人員是農(nóng)民工的，距合同到期至少兩年。對職工培訓(xùn)工作高度重視，組織力度大，崗位工應(yīng)知應(yīng)會知識了解全面的單位或負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的獎勵。對于管理人員的違章指揮分一般違章指揮和嚴(yán)重違章指揮兩大類。未按要求安排專（兼）職人員建立特殊工種持證人員臺賬的扣隊長、檢查發(fā)現(xiàn)臺賬與實(shí)際不符的扣專（兼）。學(xué)員因病請假，需持集團(tuán)公司總院證明，否則按曠工論處。根據(jù)授課實(shí)際需要，從礦外聘請相關(guān)專家教授前來為我們專門授課,授課教師必須具有從事本專業(yè)三年以上的工齡；授課人員必須具有中專以上文化程度并獲得助理級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或區(qū)隊在某一方面有特長的隊長或班組長擔(dān)任。 不安全行為人員的培訓(xùn)交安全檢查科，除學(xué)習(xí)本制度第六條、第八條規(guī)定的全部知識外，重點(diǎn)要進(jìn)行礦紀(jì)礦規(guī)、職業(yè)道德及愛礦意識教育，同時要列舉大量的與其違章事故相近或相關(guān)的案例進(jìn)行警示教育。（5）服從管理，認(rèn)真履行師徒合同。要求：首先接受角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)。其他培訓(xùn)人員嚴(yán)格按上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行。每年集中培訓(xùn)不得少于四次，由安監(jiān)科具體組織。計劃購置相應(yīng)的安全教育圖書資料及影像資料。 外施工單位人員經(jīng)審查符合要求后，由企業(yè)管理科組織安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。 新招聘人員進(jìn)入礦內(nèi)前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并由人力資源科建立保存職工健康檔案。 崗位應(yīng)知要求： 科室各崗位：了解與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本崗位的規(guī)章制度及崗位職責(zé)；具備與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。各生產(chǎn)單位采煤、機(jī)電、掘進(jìn)工程師須具備相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 當(dāng)?shù)V生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生較大變化時，需修改定編定員計劃，如生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大或減小、上級公司因管理需要時要求變動的、經(jīng)營狀況變化時需調(diào)整定編定員計劃。 人員準(zhǔn)入制度 每年末，礦人力資源科配合集團(tuán)公司有關(guān)部門完成全礦的定編、定崗和定職工作。 中等風(fēng)險以上的不安全行為，均可能造成人身傷害和多人傷亡的重特大安全事故，安全管理要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，從應(yīng)知應(yīng)會、自保互保開始培訓(xùn)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好工作作風(fēng)，樹立在崗一分鐘、負(fù)責(zé)60秒的敬業(yè)精神。通過上述四