【正文】 印員方可受理，否則文印員可以拒絕打印。 （九） 以黨總支名義行文按《中國共產黨機關公文處理條例》執(zhí)行。（五） 紅頭文件，只適用于需遵照執(zhí)行的制度、規(guī)定、決定、決議、紀要、任命等，其他文件一般用公司信箋印發(fā)。（三） 在文件傳遞過程中必須進行分類登記核對手續(xù)。 第四條 公文收發(fā)、傳閱（一） 辦公室指定專人負責文件的收、發(fā)、編號、登記、傳遞、歸檔保管工作，各項工作具體要求是： （1）分類：應按文件的內容分類（暫分為營銷類、技術質量類、行政人事類、生產管理類），送公司領導的文件分夾送閱。（四） 以公司名義發(fā)出的下達文件（如通知、函），承辦程序與上同，由權責主管簽發(fā)。新建機構的印章批準刻制后，要發(fā)文通知啟用。（三） 加蓋印章的公文份數(shù)要與原稿標明份數(shù)相同，多余份數(shù)不可蓋章。第二條 本規(guī)定的適用范圍（一） 公司印章管理，公司印章是本公司對外、對內報告、決定、證明、通知等重要身份的證明。Every procedure demands quality: learning, thinking, analyzing, evaluating and improving.不追求質量，企業(yè)將無以生存。節(jié)省每一分錢，努力降低成本，增強競爭能力。 instead ,the wise person is the one who faces to mistakes, learns from mistakes, and avoids making mistakes.7. 感謝感謝員工，今天您為公司所做的每一件事情。4. 企業(yè)精神尊重個人 服務客戶 追求卓越我們要正直、誠實塑造最好企業(yè)形象，滿足最高客戶期望助人發(fā)展 追求優(yōu)異 從盈利中成長5. 博愛保持正大光明謙虛的工作態(tài)度，崇敬自然，熱愛人類，熱愛工作，熱愛公司，熱愛祖國。尊重我們的客戶：因為他們所賺的每一分錢都不容易，我們要為客戶節(jié)省每一分錢。尊重我們的員工：公司的成長是每一位員工努力工作的結果。Be honest and modest. Respect nature。Thank you for your mitment to the pany.第二章 行為準則8. 我們要～～我們要“以人為本”，尊重知識，尊重人才，知人善用，最大限度地發(fā)揮人才的積極性；We should insist on our principle “people is the priority”, respecting the knowledge, respecting the talent, deepen the potential of the talent as most as possible。Strive to save every penny ,Improve petency by optimizing resource allocation含淚播種的，必微笑收獲領導者要有威信，必須言必行，行必果真正的領導者是預知問題，而非解決問題。 Quality is our life.不改進質量，進步要停止，退步要開始。（二） 各職能部門、處室印章管理，職能部門、處室印章是處理各業(yè)務范圍內各種事項的證明。（四） 蓋章要正規(guī)。第八條 印章遺失時應立即向上級報備，并應依法公告作廢。第三條 辦文程序（一） 辦文程序為：擬稿、會簽、核稿、審批、簽發(fā)、打印、核對、封發(fā)。（2）編號、登記：一般按文件的密級和已有的編號登記。（四） 涉及部室業(yè)務的文件，由該部室閱存留底，如須歸檔的文件，可申請復印一份留底。 （六） “報告”和“請示”要嚴格區(qū)分。第七條 本規(guī)定由總經理辦公室負責制訂并解釋，報總經理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。如發(fā)現(xiàn)文印員在無打印、復印、油印通知單情況下受理文印任務的，按違反規(guī)定論處。第十條 文件、材料在十份以上的，原則上用油印機。違犯者除補交電話費外，并視情節(jié)輕重按公司考核制度給予懲罰處理。第五條 任何人無權也不準阻止政令下達或扣壓政令。第十一條 總經理辦公會議紀要決議、總經理書面命令的執(zhí)行督辦均由辦公室主任負責，其他受令人無論級別高低均應主動配合。第二條 本規(guī)定適用于公司所有檔案的管理，對于財務、人事檔案、質量文件管理，國家和地方政府及公司質量管理體系有專門規(guī)定的，按專門規(guī)定辦理。（七） 公司員工錄用、轉正定級、調資、退職、退休、離休、病殘、撫恤、死亡等有關材料。（三） 專項會議討論，未經領導審閱簽發(fā)的未生效文件、電報簽證，一般性文件的歷次修改稿（重要法規(guī)文件、定稿除外），鉛印文件的各次核對稿（主要領導人親筆修改稿和負責人簽字的最后定稿除外）。（三） 參加上級組織召開的會議帶回來的文件資料，由出席會議的員工交辦公室檔案人員歸檔。（六） 對于電子文檔，借閱人員只能借閱電子文檔的打印稿，不能借閱電子版本。（四） 1年保存：結案后無長期保存必要者。（四） 凡公司簽訂的合同、協(xié)議文本，蓋有合同、協(xié)議雙方法人代表和單位印章的，不再以“正本”、“副本”區(qū)分，因工作需要印發(fā)“副本”的，應不蓋法人代表和單位印章。第五條 會議的準備內容包括議題、議程、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、發(fā)言材料準備、對會議進程的預測和對策、會場布置等。簽發(fā)后由記錄人送達有關人員。（六） 保持會場整潔，不準隨地吐痰、扔紙屑，會議結束后將座椅整理好。上海永冠商業(yè)設備有限公司食堂管理辦法(編號：YGGX08)第一章 總則第一條 為提高職工飲食生活質量，加強對食堂工作的管理，給員工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，把公司對員工的關懷落到實處，結合公司現(xiàn)況，特制定本辦法。第九條 每天下午下班前由主管人員開啟“員工就餐意見箱”，收集、匯總、歸納員工對就餐方面的意見或建議，并按照“有則改之，無則加勉”的辦法進行處理。第十四條 外協(xié)人員和臨時來訪人員應由接待部門向后勤服務部申報客飯單，未經批準不得在食堂就餐。第二十一條 采取自行采購和供應商按時送貨相結合的方式進行采購。第二十七條 對當餐未能售完需下餐使用的主副食應進行妥善保存，確保不變質的情況下方可使用。第三十六條 主副、生熟品分開放置，杜絕交叉污染。第四十四條 剩的米飯、各種面食攤開冷透后加苫布或冷藏保存，食前加熱。（一） 食堂相關工作人員未按要求完成本職工作，造成不良影響的。（一） 未按指定位置倒棄剩飯菜。第五十五條 本辦法實施之日起，既有的類似規(guī)章制度自行終止。（五） 廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠。（四） 本公司部門經理或副經理以上人員陪同賓客參觀，事前可免辦申請手續(xù)，但應于當日內補填參觀申請登記單，由門衛(wèi)簽注入出廠時間。第七條 本公司車輛出入廠門時憑車輛出入證不需進行登記，但裝運各種貨品出廠時，也應出示送貨單或物品出門證等證明，并經門衛(wèi)審查后出廠。其他有關物品出入的管理參見保安人員執(zhí)勤準則。(二) 凡有以下情況之一者，不得住宿： 患有傳染病者。(四) 有下列情況之一者，應通知主管及管理部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。(二) 室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。(十) 宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。(二) 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。第十三條 本辦法由后勤服務部負責制訂，經行政副總審核，呈總經理批準后自公布之日起實施，修改時亦同。（四） 進出工廠車輛的管制事項。（三） 平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列入保安日志，并附有關資料逐日呈送安保部負責人核閱。第九條 公司員工親屬或朋友來訪，門衛(wèi)應要求其出示相關身份證件，并負責聯(lián)絡該員工進行接待。（三） 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。對于在廠區(qū)內住宿的外地員工，經部門相應主管批準后可以將公司自行車騎出廠外，但必須進行登記，自行車如果在廠區(qū)外發(fā)生故障，由該員工負責修理費用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應保持鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，視情況按下列程序處置：（一） 若事故可鎮(zhèn)壓消除，應迅速采取行動，并報告上級及通知有關單位。第一條 值班是公司的一項日常行政工作，也是保證公司領導實施有效管理的重要手段。(三) 預防災害、盜竊及其它危機事項。第八條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第十四條 公司總經理辦公室主任應查閱值班記錄，協(xié)調相關部門和人員對未處理事項做出妥善處理。辦公桌椅、檔案柜、床、沙發(fā)等家俱用具。第七條 采購物資的領用。第十條 新進人員辦公勞保用品配置標準由人力資源部會同辦公室制訂，行政總監(jiān)批準。上海永冠商業(yè)設備有限公司合理化建議征集管理辦法(編號：YGGX14)第一章 總則第一條 為激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，促進全體員工不斷提出有利于公司發(fā)展的“金點子”、好辦法，以集結個人的智慧與經驗，群策群力發(fā)展公司事業(yè)，特制定本辦法。（二） 與國家相關法律、法規(guī)有抵觸的。如建議人缺乏良好的文字表達能力，可請他人協(xié)助填寫。第十條 秘書主管在收到建議書后的一個工作日內應給建議人提供回執(zhí)，以表明收到。（三） 檢查建議案實施效果。第十八條 有下列各情形之一者，不得申請核獎：（一） 被指派或聘用為專門研究工作而提出與該工作有關的建議方案者。第四條 本規(guī)定適用于全體員工。第九條 各級防火安全責任人的職責是：（一） 貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)和公司防火安全制度；（二） 將消防工作列入議事日程，做到與經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；（三） 負責組織本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核；（四） 定期對所管轄區(qū)的防火安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，及時上報；（五） 發(fā)生火警積極組織撲救；（六） 協(xié)助調查火災原因，提出處理意見?！叭笔侵付緧徫坏幕馂奈ｋU性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。動火期間必須由專人監(jiān)控，妥善清理現(xiàn)場，不得脫崗。第二十三條 庫存物資中的易燃、易爆、危險品要隔離存放、注意通風散熱。（三） 先救人，后搶物。（一） 無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出拒不執(zhí)行的；（二） 超過整改限期尚未完成整改的；（三） 違反本制度第十一、十八、十九條規(guī)定的；（四） 發(fā)現(xiàn)火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產遭受較大損失的；（五） 損壞消防器材設備、消防設施或挪作它用的；（六） 未按規(guī)定定期進行防火安全檢查的；（七） 玩忽職守造成火災事故的；（八） 其它威脅公司防火安全或造成火險、火災事故的行為。第三十一條 本制度施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。（四） 在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。安保部接到報警后要立即組織進行撲救或配合公安消防機關進行撲救。第十八條 未經安保部批準，任何人、任何部門不準私拉、私改電源線?！八哪堋笔侵改苄麄鳎荒軝z查；能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險；能有效撲救初期火災。第十一條 公司公共及辦公場所禁止吸煙，公司員工吸煙應到指定位置。第六條 公司防火安全領導小組全面負責公司的防火安全工作，具體職責是：（一） 制定、修改公司的防火安全制度；（二） 布置公司總體的安全防火工作,落實防火安全制度，提高全體員工的防火安全意識；（三） 組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；（四） 組織撲救、調查處理公司重大的防火安全事故；（五） 審批公司防火安全培訓、消防演習計劃；（六） 組織交流防火安全工作經驗，評比表彰先進。（三） 同一建議事項經他人提出并已獲得獎金者。第十五條 由辦公室負責將合理化建議反饋信息單送達提案人。第十二條 總經理負責主持各建議案的評審工作。（二） 原有缺失：詳細說明在此建議案未提出前，原有情形之未盡妥善處以及需要完善提高之處。2． 對部門或個人不滿意的。（二） 有關公司經營、生產管理制度等方面的建議。第十一條 各部門對本部門所使用的辦公用固定資產[單價2000元（含）以上，使用年限一年以上]和低值易耗品[單價50元（含）以上2000元以下或使用年限一年以上）必須由指定專人登記“財產保管簿”，并由保管人簽字。各部門要指定專人負責本部門辦公物資的領用、登記、內部發(fā)放及統(tǒng)計控制工作。電扇、空調、冰箱、電視機、洗衣機、抽油煙機、飲水機等家電設備。第十六條 本規(guī)定由辦公室組織制訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，經總經理批準后自公布之日起施行，施行后既有的類似規(guī)章制度自行終止。遇重大、緊急情況或授權以外的問題，應及時請示值班長，不能擅自或越權處理。(五) 公司交辦的其他各項事宜。第二條 公司值班主要是日常值班和節(jié)假日值班。（三） 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救難單位。第二十條 外部車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第八條及第九條辦理外，依下列所定處理：（一） 持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區(qū)內有關處所。（二） 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。第十一條 廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠。第六條 負責員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。（五） 服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。（六） 嚴格執(zhí)行公司出入門管理規(guī)定。上海永冠商業(yè)設備有限公司公司保安人員值勤準則 (編號：YGGX11)(四) 擅自于宿舍內留宿外人者。(十二) 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。(四) 個人棉被、墊被起床后須疊齊。 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。(三) 不得攜眷住宿。第十三條 本準則如有未盡事宜，可隨時以命令補充或修正。公司內部使用的自