【正文】 定的人力資源支持。 （2）在現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)行新的調(diào)整設(shè)計(jì)。同時(shí)，由于員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度主要通過(guò)崗位體現(xiàn)，所以對(duì)于不同員工持股額度的確定主要依賴(lài)于將各個(gè)崗位劃分為不同的檔次。這樣做的弊端也是顯而易見(jiàn)的： 由于員工股權(quán)沒(méi)有“名份”，所以容易引發(fā)法律糾紛。工會(huì)作為法人股東進(jìn)入公司，實(shí)現(xiàn)了持股員工間接持有公司股權(quán)的目的。 基本股是指符合規(guī)定購(gòu)股條件的員工人人可按規(guī)定要求購(gòu)買(mǎi)的股份。員工持股要有合理的差別性。根據(jù)員工在本企業(yè)工作崗位、貢獻(xiàn)來(lái)決定持股額度，派股方案應(yīng)體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的原則，應(yīng)提交全體持股員工審議通過(guò)后實(shí)施。（一）、 實(shí)施目的建立激勵(lì)和約束并重的良性機(jī)制。采取均勻轉(zhuǎn)化的辦法，按五年轉(zhuǎn)化期計(jì)。確定每分所代表的股份數(shù)，則在年度考核中，每分代表15000股/100分＝150股根據(jù)薪酬委員會(huì)評(píng)定的每個(gè)獲受人所得的總分乘以每分代表的股份數(shù)，即為該獲受人年度實(shí)際轉(zhuǎn)化的股數(shù)，如部門(mén)經(jīng)理獲得80分考核評(píng)分，則其根據(jù)考評(píng)結(jié)果得出的年度實(shí)際轉(zhuǎn)化數(shù)為150股80分＝12000股。獲受人以期股形式取得的收入，應(yīng)按稅法有關(guān)規(guī)定辦理。 持股員工以出資額為限對(duì)工會(huì)（員工持股會(huì)）承擔(dān)責(zé)任，工會(huì)以其全部出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 （二）員工持股會(huì)理事會(huì) 員工持股會(huì)下設(shè)理事會(huì)，是員工持股會(huì)具體辦事機(jī)構(gòu)。 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)股份按本方案有關(guān)條款規(guī)定，股份按上年末公司每股帳面凈資產(chǎn)值計(jì)算。 備用金的用途： 購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份； 回購(gòu)脫離公司員工所持股份； 歸還企業(yè)用于購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份的借貸款的本息。 成立專(zhuān)門(mén)工作小組負(fù)責(zé)本方案的實(shí)施，包括在進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上修改和調(diào)整本方案、本方案的支持性文件和技術(shù)性文件之?dāng)M定、本方案操作過(guò)程組織與內(nèi)部協(xié)調(diào)工作等。第七條 工會(huì)（員工持股會(huì)）作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)力，也承擔(dān)與其相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第十四條 員工持股會(huì)的資金來(lái)源：購(gòu)股員工現(xiàn)金出資；由公司擔(dān)保專(zhuān)項(xiàng)貸款。脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形。第二十八條 員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)是員工持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第三十二條 員工持股會(huì)會(huì)員代表的義務(wù)：轉(zhuǎn)達(dá)、執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議的決議，承擔(dān)員工持股會(huì)委托的工作；聽(tīng)取、匯總員工持股會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)與建議，準(zhǔn)確地向員工持股會(huì)理事會(huì)反映；協(xié)助員工持股會(huì)理事會(huì)工作。第三十五條 理事會(huì)執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)方案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會(huì)成員及其人選名單的建議；籌備召開(kāi)員工持股會(huì)會(huì)
員大會(huì)。附件二北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會(huì)管理辦法 北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司二○○一年四月目 錄第一章 會(huì)員資格第二章 股金來(lái)源第三章 認(rèn)購(gòu)辦法第四章 會(huì)員名冊(cè)第五章 會(huì)員出資憑證第六章 會(huì)員股份的回購(gòu)第七章 預(yù)留股份第八章 備用金第九章 投資收益與分配第十章 財(cái)務(wù)管理第十一章 附則北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)層與員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會(huì)章程》及國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿(mǎn)半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來(lái)源于預(yù)留股。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證號(hào)碼；會(huì)員出資金額、會(huì)員本人簽章、經(jīng)手人簽章；會(huì)員入資、增資、減資、回購(gòu)出資日期及有關(guān)記錄。第二十五條 會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作證（或離退休證）同時(shí)使用方為有效。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實(shí)，其持股額度不予減少。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。本辦法未盡事宜，國(guó)家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無(wú)明確規(guī)定的由員工持股會(huì)酌處。第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本息的主要途徑： 預(yù)留股份及經(jīng)營(yíng)層期股每年所得紅利； 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)股份繳納的股金。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過(guò)失等原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購(gòu)；過(guò)失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒(méi)收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本人和經(jīng)辦人的簽章。第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對(duì)任何人，不得贈(zèng)送股份。放棄認(rèn)購(gòu)的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓?zhuān)蓡T工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購(gòu)買(mǎi)和持有：在公司工作滿(mǎn)半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購(gòu)買(mǎi)和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)：創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工；創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營(yíng)單位的員工；公司雇用的臨時(shí)工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形者）；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購(gòu)買(mǎi)和持有本公司股份的其他人員。第三十七條 工會(huì)（員工持股會(huì)）在公司經(jīng)營(yíng)決策管理中，應(yīng)同其他股東一樣，享有公司董事會(huì)的董事名額和公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事名額；由員工持股會(huì)理事會(huì)按名額推薦人選擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、董事和監(jiān)事，行使權(quán)利、履行義務(wù)。理事會(huì)是員工持股會(huì)的日常管理機(jī)構(gòu)，由7人組成。員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)討論、修改、通過(guò)員工持股會(huì)章程；選舉產(chǎn)生員工持股會(huì)理事會(huì)；審議員工持股會(huì)理事會(huì)提出的投資、增股、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。第五章 投資收益及分配第二十二條 工會(huì)（員工持股會(huì)）依法按股享受公司利潤(rùn)分配，持股會(huì)再按照員工個(gè)人持股數(shù)額對(duì)持股員工進(jìn)行二次分配。第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程和員工持股會(huì)制定的其他規(guī)章制度，執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議決議；依照入會(huì)方式和申請(qǐng)的股份，按時(shí)足額交納認(rèn)購(gòu)的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意中途抽回出資，不得隨意轉(zhuǎn)讓股份；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。第九條 員工持股會(huì)會(huì)員持有工會(huì)股權(quán)，但會(huì)員個(gè)人不直接享有公司股權(quán)。附件一北京創(chuàng)原天地科技有限公司員 工 持 股 會(huì) 章 程北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司二○○一年四月
目 錄第一章 總則第二章 會(huì)員及股金第三章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)第四章 出資憑證及股權(quán)管理第五章 投資收益及分配第六章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第七章 附則北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會(huì)章程第一章 總 則第一條 北京創(chuàng)原天地科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)原天地）為了提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而構(gòu)建創(chuàng)原天地的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)《中華人民共和