【正文】 人力資源部應(yīng)及時(shí)向應(yīng)聘者發(fā)出初步錄用意向，通知其體檢事宜。第六十四條 試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。3．應(yīng)聘比＝應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)100%，該指標(biāo)反映招聘信息的發(fā)布效果。第八章 附則第六十八條 本辦法由金瀚置業(yè)股份人力資源部負(fù)責(zé)解釋。）第一部分 健康測(cè)評(píng)1. 你患有慢性疲勞癥嗎？指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)回答每道題。 是 否（8） 不想靠喝茶或咖啡來(lái)提神。 是 否（16） 很少失眠。 是 否（2） 遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 是 否（10） 休息日整天感到無(wú)聊，不知該干什么事。 是 否（18） 經(jīng)常做惡夢(mèng)，或內(nèi)心莫名其妙地有恐懼感。 是 否第二部分 素質(zhì)測(cè)評(píng)指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你在30分鐘內(nèi)回答完下列十三道題，如果你能在更短的時(shí)間內(nèi)答完可以加分，但一到30分鐘請(qǐng)立即停止答題。他說(shuō)，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是一位說(shuō)謊者。請(qǐng)問(wèn)該蝸牛幾天才能爬出井口？（11） 有生、熟雞蛋各一個(gè)，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？（12） 小馬不吃魚(yú)和菠菜，小林不吃魚(yú)和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚(yú)和蘑菇。如果認(rèn)為同意就圈A，不同意就圈C，吃不準(zhǔn)或不知道就圈B?！　　? A B C（8） 我不尊重那些做事似乎沒(méi)有把握的人。 A B C（16） 有時(shí)我會(huì)打破常規(guī)去做我原來(lái)并未想要做的事。 A B C（24） 我喜歡堅(jiān)信自己結(jié)論的人。 A B C（32） 我喜歡一門心思苦干的人。 A B C（40） 我認(rèn)為，許多人之所以苦惱，是因?yàn)樗麄儼咽虑榭吹锰J(rèn)真了。 A B C（48） 我不喜歡提出那些顯得無(wú)知的問(wèn)題。（1） 買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（2） 曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過(guò)主持人嗎？（3） 在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過(guò)服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？（5） 曾使興趣索然的場(chǎng)合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說(shuō)話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時(shí)會(huì)覺(jué)得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（10） 參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒(méi)有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？（14） 受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？（15） 做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？（16） 寫信時(shí)需要再重新謄寫過(guò)嗎？（17） 和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？（18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺(jué)沒(méi)趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書(shū)嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買下的東西，過(guò)后常會(huì)去退換嗎？（23） 是否很少擔(dān)心將來(lái)的事？（24） 你充滿自信嗎？（25） 做沒(méi)有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來(lái)嗎？（28） 雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過(guò)羞愧到無(wú)地自容的經(jīng)歷嗎？（32） 是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？（33） 經(jīng)常反思自己的過(guò)錯(cuò)嗎？（34） 因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（35） 與上司相處會(huì)覺(jué)得拘束嗎？（36） 事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？（37） 你是一個(gè)十分敏感的人嗎？（38） 工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺(jué)得不安嗎？（39） 在開(kāi)會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？?1） 大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂(lè)嗎？（42） 你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽(tīng)嗎？（43） 你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？（44） 朋友們會(huì)來(lái)征求你的意見(jiàn)嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過(guò)錯(cuò)？（46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來(lái)嗎？（48） 大家討論問(wèn)題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場(chǎng)上聽(tīng)取各人的意見(jiàn)？（49） 在決策家庭事務(wù)或工作問(wèn)題之前是否先設(shè)法了解大家的意見(jiàn)？（50） 你認(rèn)為，所謂意見(jiàn)主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？（53） 與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說(shuō)話嗎？（54） 他人不同意你的意見(jiàn)你會(huì)不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出信后常會(huì)后悔嗎？（57） 常常說(shuō)一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問(wèn)題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？（59） 在商量時(shí)常常與人爭(zhēng)論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？參 考 答 案一、健康測(cè)評(píng) 1. 你患有慢性疲勞癥嗎？凡是偶數(shù)題，答“是” 者得2分；凡是奇數(shù)題，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得1分，最多得40分，最少得0分。二、素質(zhì)測(cè)評(píng) 1. 基本智力(1) 因?yàn)橐浴肮奔o(jì)年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會(huì)鑄上“公元前”三個(gè)字的。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。你有興趣，也有一些經(jīng)驗(yàn)，但虛榮心較強(qiáng)。你生活的準(zhǔn)則是實(shí)用和安全，你對(duì)生活中的任何問(wèn)題都能應(yīng)付自如。你有能力調(diào)動(dòng)周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無(wú)成。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。一般認(rèn)為工作難度在80分左右較適合。70分以上──是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；6069分──是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己；5059分──在同事的眼中印象還可以；4049分──勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下──是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。第1120題中：滿分20分。面試內(nèi)容： 面試小組可根據(jù)擬招聘崗位的任職資格要求適當(dāng)對(duì)面試內(nèi)容做出調(diào)整。提問(wèn)要點(diǎn)：l 你在畢業(yè)后都做過(guò)什么工作？請(qǐng)談?wù)劰ぷ鞯木唧w情況？l 請(qǐng)舉出工作中你最成功和最失敗的例子？l 你對(duì)原來(lái)工作單位最滿意和最不滿意的是什么？l 能說(shuō)說(shuō)你每次的離職原因嗎？l 談?wù)勀愎ぷ髦械捏w會(huì)和收獲？面試記錄： 工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)：評(píng)價(jià)要點(diǎn)：l 過(guò)去和現(xiàn)在的工作態(tài)度，對(duì)所從事工作的評(píng)價(jià)，求職的目的，對(duì)所求工作的期望。提問(wèn)要點(diǎn)：l 你認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活對(duì)你的工作有什么影響？l 你認(rèn)為怎樣適應(yīng)學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？l 你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？怎樣才能做好本職工作？l 案例：有句名言：失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。l 其興趣愛(ài)好是否符合工作要求。l 對(duì)新工作、新環(huán)境適應(yīng)能力怎樣？提問(wèn)要點(diǎn)：l 你擔(dān)任過(guò)什么樣的社會(huì)工作？你喜歡去做同陌生人會(huì)談的工作嗎？l 在聚會(huì)和集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？l 你是否愿意同不同年齡、性別、經(jīng)歷、性格的人打交道嗎？l 你怎樣同你不喜歡的同事相處和合作？l 如果讓你組織一次會(huì)議，你應(yīng)該從哪些方面入手？面試記錄：語(yǔ)言表達(dá)能力：評(píng)價(jià)要點(diǎn)：l 語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、邏輯性、流暢性，語(yǔ)言的描述能力、說(shuō)明力和感染力。通過(guò)這些方面了解候選人的事業(yè)心和進(jìn)取心。l 從中了解本企業(yè)提供的崗位或工作條件能否滿足其要求和期望。提問(wèn)要點(diǎn)：l 你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)？專業(yè)課程有哪些？l 你在大學(xué)里成績(jī)?cè)鯓樱繉?duì)哪些課程感興趣？為什么？l 你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？做過(guò)哪些專業(yè)研究項(xiàng)目？有什么收獲？l 你認(rèn)為你有什么樣的專業(yè)特長(zhǎng)？l 你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書(shū)或能力證明？l 近年來(lái)你閱讀、寫作發(fā)表了什么樣的專業(yè)文章和書(shū)籍？l 你了解本專業(yè)的最新發(fā)展情況嗎？l 專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的有關(guān)術(shù)語(yǔ)和相關(guān)問(wèn)題。第2140題中：滿分40分。第610，1620，3140，5160題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。第5各題，A=2分；B=4分；C=6分；D=8分；E=10分。根據(jù)下表統(tǒng)計(jì)得分ABCABCABCABC1012144022721040210201215102282014131034101621029012421024203170123020343210521018301310124421061031901232012451027301200123330146320801221012341024701293012230135012480131010323012361234931011410241023721012301250133801213210261023910250題中有下列形容詞的得2分。你是一個(gè)很實(shí)惠的人，你對(duì)自己、對(duì)他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對(duì)你較保守，對(duì)外界的事情反應(yīng)不夠靈敏。同時(shí)，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并能影響你周圍的人。你是一個(gè)好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，勉勵(lì)自己不斷進(jìn)取，為社會(huì)盡可能多作一點(diǎn)貢獻(xiàn)。 2. 性格計(jì)算你圈出的每種字母的個(gè)數(shù)。一只雞買進(jìn)花了5元，(4) 他在說(shuō)謊，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)說(shuō)謊者會(huì)說(shuō)自己是說(shuō)謊者(5) 順地球旋轉(zhuǎn)方向的那枚火箭更快一些(6) 12111(7) 孫樂(lè)、朱英、王明、李威、趙山(8) 31。得9分以上者，說(shuō)明已是慢性疲勞癥患者，應(yīng)該注意營(yíng)養(yǎng)和休息。 A B C（50） 請(qǐng)從下面描述性格的形容詞中挑選出十個(gè)你認(rèn)為最能說(shuō)明你性格的詞： .第三部分 工作環(huán)境的測(cè)評(píng)？指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你根據(jù)自己工作的實(shí)際情況，在五個(gè)備選答案中選擇一個(gè)，把相應(yīng)的字母圈起來(lái)。 A B C（42） 我認(rèn)為，想入非非的人是不切實(shí)際的。 A B C（34） 我覺(jué)得那些力求完美的人是不明智的。 A B C（26） 爭(zhēng)論時(shí)，使我感到高興的是原來(lái)與我觀點(diǎn)不一的人變成了我的朋友。 A B C（18） 幻想促進(jìn)我提出許多重要計(jì)劃。 A B C（10） 我知道如何在考驗(yàn)面前，保持自己的內(nèi)心鎮(zhèn)靜。 A B C（2） 我認(rèn)為，只提出問(wèn)題而不想獲得答案，無(wú)疑是在浪費(fèi)時(shí)間。（13） 有個(gè)人最不喜歡正方形的東西?，F(xiàn)在請(qǐng)你盡快寫出十一千、十一百又十一這個(gè)數(shù)。 準(zhǔn)備好了嗎？開(kāi)始?。?） 一位旅行者在埃及買了一枚印有“公元前三世紀(jì)”字樣的金幣向他人夸耀，考古學(xué)家卻說(shuō)他上當(dāng)了，為什么？（2） 你連續(xù)十次向上扔硬幣，每一次掉在地面上都是正面向上。 是 否（20） 食欲很好，吃東西津津有味。 是 否（12） 很少追悔往事，極少有內(nèi)疚感。 是 否（4） 很少喝酒，即使喝酒也從不喝醉。 是 否（18） 很少抽煙或喝酒。 是 否（10） 飯菜中不喜歡加香辣調(diào)料。 是 否（2） 早上起床時(shí)覺(jué)得精神很好。附錄附錄1：招聘工作流程人力凈需求工作分析招聘計(jì)劃計(jì)劃審批發(fā)布招聘信息應(yīng)聘者申請(qǐng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選人員測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)定初步錄用資料核實(shí)體 檢安排到崗試用正式錄用招聘評(píng)估計(jì) 劃招 聘選 拔錄 用評(píng) 估附錄2：人員需求估計(jì)表部門： ____年____月 已經(jīng)流出人數(shù)及其崗位預(yù)計(jì)流入人數(shù)及其崗位預(yù)計(jì)流入時(shí)間選擇內(nèi)招還是外招因業(yè)務(wù)擴(kuò)展因補(bǔ)充離職因組織變更人才儲(chǔ)備部門主任簽字：_________________附錄3：擬招聘崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱：所屬部門 ：職位代碼（由人力資源部填寫）：直接上級(jí)：直接下級(jí)：設(shè)置此職位的目的： （請(qǐng)概括性地描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的必要性