【正文】 重慶網通》、其它電子刊物：l idea 主要處理內部員工各種意見、建議，并向有關部門、人員反映，將結果及時反饋本人；l hr 主要處理招聘工作，接收各種應聘簡歷；l customerservice sales 主要處理客戶服務、銷售、市場等方面的問題；l corporateservices主要處理行政管理方面的問題l misservice 主要處理員工對信息系統(tǒng)管理及使用上的問題。大病醫(yī)療統(tǒng)籌范圍：一次性醫(yī)療費用或者1個月內累計醫(yī)療費用超過2000元部分。養(yǎng)老保險有關細節(jié)按國家有關文件執(zhí)行。外地奔喪另加路程假，最多另享受2天假期。已享受當年探親假的員工如未能為公司完成整年服務而離職，則多用的假日按日工資扣回。如遇星期休息日、公共假日與探親假日重疊的，則算作探親假的一部分而不延長。女員工產假期間享受月基本工資的60%。 員工全薪病假用完后，在其醫(yī)療期內，依其公司工齡長短享受下表中不同比例的病假工資待遇醫(yī)療期13個月工齡13年按本人基本工資50%計發(fā)工齡47年按本人基本工資60%計發(fā)工齡8年以上按本人基本工資70%計發(fā)注：員工請病假連續(xù)超過3個月，工資按重慶市市最低日工資標準的80%計發(fā)。病假正式員工每年有10天薪病假。法定節(jié)假日除日常休息日外，公司按國家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假節(jié) 假 日假 期元旦（一月一日）一 天春節(jié)（農歷新年）三 天國際勞動節(jié)（五月一日）三 天國慶節(jié)（十月一日）三 天法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日年假凡在公司工作滿一年的員工， 均可依其CQCNC工齡的長短享受下列不同時期的休假： 173。年度體檢公司每年為員工組織一次體檢,以確保每位員工身體健康的投入工作。加班費隨本月工資一起發(fā)放。公司依照規(guī)定在發(fā)放工資前代扣員工個人福利基金。具體實施由人力資源部執(zhí)行。評估合格者轉為正式員工；不合格者，可考慮辭退或適當延長試用期（但總試用期不能超過六個月）。（22）擅自安裝硬件設備造成計算機死機。，須經由前臺迎接，清楚辨認身份，并在訪客記錄登記薄上簽名。因各種原因造成的請假，員工應及時辦理相應請假手續(xù)。員工胸卡須妥善保存，如有遺失應立即向人力資源部報告；補領員工胸卡則需由員工支付制卡費用。不準索取或者收受相關業(yè)務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。、嚴于自律，不斷提升個人工作技能、技巧。中國網通的入股使公司的產品線更加豐富，從而基本具備了提供全方位的、優(yōu)質優(yōu)價的寬帶數據產品的能力，大大增強了公司的綜合實力。重慶信息港與中國網通的合作將使重慶信息港建設的速度、規(guī)模、技術創(chuàng)新及體制創(chuàng)新水平更加走在全國前列。本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的部分公布給員工?！　≈貞c網通關心每個用戶的需求，也重視人的價值?？偨浝碇罗o重慶網通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) 重慶網通信息港寬帶網絡有限公司這個大家庭。作為新型的城域電信運營商，重慶網通非常重視用戶的個性化要求，了解用戶潛在的需要，給廣大用戶提供及時周到的服務。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。成立一年來，公司在網絡建設、業(yè)務發(fā)展、客戶服務等方面取得顯著成就。目前，重慶網通信息港的網絡建設任務已經基本完成，公司將進入以運營服務為主導的新的戰(zhàn)略階段。，員工之間應該相互尊敬、相互信任。，否則依法追究其刑事責任。，須暫時離開時應與同事交代；離開公司外出，應向部門經理說明。因特殊原因，暫時無法通知公司的，員工應事后及時補辦請假手續(xù)。訪客在前臺領取并佩戴“訪客卡”后，方可由員工陪同進入公司，未經公司事先許可，任何訪客不得自行作出任何性質的巡視、勘察等。：（1）辭退（觸犯國家有關法律法規(guī)者交司法機關處理）（2）書面警告、降職、降級（3）口頭警告、通報批評，本著實事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進行徹底深入地調查，并保留每位員工的處理結果。員工試用期滿后應于人力資源部領取轉正申請表后送交人力資源部提出轉正申請。工資支付公司定于每月25日由基本帳戶銀行代發(fā)工資。個人所得稅，下列各項個人所得，應納個人所得稅：173。25日之后發(fā)生的加班費,在下一個月的工資中發(fā)放。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，員工需把體檢結果交給人力資源部備案。 CQCNC工齡13年者，每年休假9天；173。新員工自試用期滿之日起至當年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有10天帶薪病假。具體規(guī)定：病假超過1個月的，其部門可另聘臨時工補缺；病假超過6個月的，其崗位不予保留，公司可另聘新人。男員工在配偶生產的第一個星期內可以享受3天全薪的陪產假。探親假期間工資為基本工資。探親費用（每年）：普通員工、專業(yè)人員報銷一次往返硬臥火車票；高級專業(yè)人員報銷一次往返飛機票；部門經理（含）以上至副總經理（含）報銷三次往返機票；總經理報銷五次往返機票。喪假期間工資為全薪八、保險制度養(yǎng)老保險公司根據國家規(guī)定為檔案已轉入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。并隨國家政策的變更而變更。失業(yè)保險公司根據國家規(guī)定為檔案已轉入公司名下的正式員工上失業(yè)保險。l CNC, We Care! 建議箱公司休息室內設有員工建議箱。為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工過生日、結婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品、禮金表示關懷。外派培訓公司視員工工作需要安排員工出外接受培訓，員工在外出培訓之前與公司簽定培訓合同。中間休息后按時回到座位上。十一、辦公管理證章的使用公司的證件證書及印章由總經理辦公室專人負責管理，使用前需先填寫使用申請單，由部門經理簽字認可并交給負責專人，方可使用。，應事先提交會議提案表，并按照預定按時間使用，若有變化，需提前通知會議室管理人。出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經費使用申請報告，由所在部門負責人簽字后報主管副總經理審批。三、員工出差旅費，應據實提出收據，不得虛報。三、如員工使用的通訊工具為公司所有，其產生的費用應由使用該通訊工具的員工負擔并按規(guī)定報銷。 票據借款： 票據是特指支票、匯票、電匯、銀行承兌等銀行票據除必須支付現金的款項外，公司的對外支付，原則上均應以票據支付。使用者應自覺愛護。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺式機的型號，并由行政部統(tǒng)一采購。員工離開公司時，應事先取消密碼，并通知信息系統(tǒng)管理部核實后方可簽離。信息系統(tǒng)管理部將在所有客戶機上安裝防毒程序。希望您在第一時間閱讀其中的文件，這將會幫助您更快地得到所需信息。經行政部采購的項目包括（不僅限于）下列采購項目： 公用事業(yè)及電話服務。此類用品的采購需先申報管理信息部提出采購建議，由行政部按建議具體實施采購。收貨人員立即通知申請人取走貨物，申請人須在收貨單上簽字。每一禮品的標準應不超過200元人民幣?！≡谙铝星闆r下，經總裁、財務部事先批準，可以部門經理以上個人的名義超過規(guī)定標準贈與禮品：　　　 中國傳統(tǒng)節(jié)日（新年，勞動節(jié)或中秋節(jié)）　　　　 開幕式或周年紀念　　　　 升職或任職　　　　 退休或調任　　　　 病傷或死亡事故　　　　 吊唁意見反饋單親愛的重慶網通員工：您好！《員工手冊》涉及的內容大都是您工作中常見的問題，希望您在工作之前認真閱讀本手冊，以便順利開展今后的工作。感謝您為維護公司良好運轉所付出的辛勤工作！在閱讀之后，請您填寫“意見反饋單”，并將其交回人力資源部存檔。 如未能用統(tǒng)一采購禮品而需零星采購時，亦需事先經上述批準方可采購、報銷。 行政部每十天對未完成訂單進行跟蹤。