【正文】 負責收發(fā)公司各類物件日常工作 分發(fā)傳真、快件 外來電話、內線電話的準確轉接。外部工作關系與電信公司保持聯(lián)系任職資格學歷中專及以上專業(yè)不限年齡25周歲以下性別女性格外向開朗、品貌端正、舉止高雅、工作認真工作經驗半年以上相關工作經驗崗位所需知識 應知公司洽談室、會議室制度。 定期清算各快件公司的費用。公司各類規(guī)章制度及相關的復印、傳真管理制度。日常工作日常安全巡查；負責門衛(wèi)進出管理；處理糾紛；與公安派出所聯(lián)系。 定期養(yǎng)護傳真機、復印機。崗位技能要求熟練的電腦操作技能崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)較強的英語聽說能力，有基礎的英語對話能力，流利的普通話對話能力公司各類規(guī)章制度及相關的洽談室、會議室使用制度。 負責IP、IC電話卡的代售。日常工作 菜藍子配送各類物品數(shù)量、質量驗收，價格核對； 物品及輔料的保管和發(fā)放； 食堂衛(wèi)生工作； 食堂日常供應； 食堂倉庫盤存。定期工作 月底各項報表； 盤庫檢查。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重安全防范無重大案件管理說明書、制度健全員工滿意度工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交工作總結及計劃不定期向直接上級匯報工作管理情況即時向直接上級匯報發(fā)生的重大事件和重大隱患督導督促所屬部門人員履行工作職責，并指導相關業(yè)務技能協(xié)調不定期與有關部門就工作中存在的問題進行協(xié)調和溝通外部工作關系不定期與當?shù)嘏沙鏊?lián)系任職資格學歷高中及以上學歷專業(yè)退役軍人（治安管理專業(yè)）年齡2535歲性別男性格責任性強，工作嚴謹工作經驗大中型企業(yè)兩年以上治安管理經驗崗位所需知識 熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策。經常與各裝修市場聯(lián)系，核實裝飾物料價格。日常工作對各部門、各分廠的零星維修項目進行組織、評估、實施、核算、驗收定期工作 每月總結工作，制定下月計劃。4. 公司工業(yè)固廢物放置、包裝不合理，及時整改建議權。.工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重飲食衛(wèi)生及安全；員工滿意度；菜肴質量、成本、品種工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交工作總結和計劃不定期向直接上級口頭或書面匯報工作情況定期向直接上級匯報菜肴質量、成本、品種控制分析報告定期向直接上級匯報所屬員工績效考核情況督導督促各項工作有效實施，指導員工提高工作質量；指出問題，提出意見，監(jiān)督實施。職權、辦公類用品及其它低值易耗品采購報價的審核權、效果以及采購物品的監(jiān)督權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重食堂飲食衛(wèi)生程度員工滿意度工作計劃完成率行政相關費用控制工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交工作計劃與總結不定期向直接上級口頭或書面匯報工作情況定期向直接上級匯報員工績效考核意見即時向直接上級匯報重大或有影響性的情況督導審核下屬提交的各類報表并提出意見要求指出存在問題，提出改進措施協(xié)調相關工作部門間的溝通上下級工作銜接外部工作關系不定期與環(huán)衛(wèi)、水電、房產物業(yè)部門等相關問題進行聯(lián)系與磋商不定期與供應商就有關物品采購事宜磋商與相關維修單位保持聯(lián)系與菜藍子配送公司協(xié)調任職資格學歷高中及以上學歷專業(yè)相關管理專業(yè)年齡40至50歲性別不限性格外向開朗，任勞任怨、責任性強、富有親和力工作經驗具有大中型企業(yè)同類崗位五年以上實際工作經驗崗位所需知識 大中型企業(yè)物業(yè)管理新動態(tài)，物業(yè)管理各項費用核算，考核辦法會計、核算基礎知識，市場價格動態(tài)崗位技能要求具有較強的實際辦事能力和綜合協(xié)崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)調能力，諳熟企業(yè)物業(yè)管理各個環(huán)行業(yè)知識半天節(jié)，工作踏實，辦事實在，仔細、精管理溝通技巧半天明總務管理兩周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務部副經理可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（食堂班長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱食堂班長職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級總務主管直接下屬廚師班長、保管員、面點班長設置目標做好食堂管理工作，保障膳食供應。完成上級交辦的其它工作事務。職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（行政主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱行政主管職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級行政事務部經理直接下屬環(huán)境管理、設施管理、商務文員、總臺文員、司機、總務維修工設置目標職責負責編制各類相關設施管理的計劃，并對設施管理的實施予以監(jiān)督。職權公司科技項目申報建議權公司創(chuàng)牌管理各類文字資料審核權有生產數(shù)據、財務數(shù)據搜集權有公司新產品資料查看權有公司專利資料查看權。定期工作 周保安例會及月度培訓； 定期的安全、衛(wèi)生工作檢查； 月度工作總結計劃； 編報相關資料。定期工作 公司概況進行更新。外部工作關系與科技部門進行項目申報相關問題溝通；與外經貿委進行各項工作聯(lián)系；與科技情報所進行科技查新；與高新促進會進行各項相關工作聯(lián)系。負責商務、總臺事務的管理工作。對下屬員工的獎懲建議權。定期工作 月度工作考核； 周衛(wèi)生工作例會； 月度設施檢查； 月度盤存及報表。、海濱樓宿舍、食堂衛(wèi)生檢查工作。 制筆城內的小件維修申報工作。崗位技能要求良好的組織協(xié)調能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet行業(yè)知識半天管理溝通技巧半天職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務部副經理可轉換的職位總務干事修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（設施管理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱設施管理職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級行政主管直接下屬總務維修工設置目標保證公司基礎設施的完好，維護公司日常工作的有序開展。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重各需要部門對類零星維修項目的滿意率各需求部門對展會攤位制作的滿意度大型活動落實的連貫性及員工滿意度工作關系內部工作關系匯報定期向部門經理匯報工作，并總結工作，制定計劃。行業(yè)知識半天熟悉基建的預、決算，了解建筑、裝飾市場的行情。日常工作 物品申購、采購； 市場價格信息； 采購價格比較； 票單登記處理； 報刊印刷單位聯(lián)系。 現(xiàn)金、銀行存款日記帳。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重食堂保管質量臺帳記錄完整工作質量工作關系內部工作關系匯報不定期向直接上級匯總工作情況即時向直接上級匯報發(fā)現(xiàn)的重大問題督導協(xié)調同部事務性工作的溝通與配合外部工作關系與菜藍子配送公司保持聯(lián)系任職資格學歷初中以上文化水平專業(yè)年齡25至35歲性別女性格工作經驗一年以上相關工作經驗崗位所需知識 倉儲保管知識崗位技能要求基本掌握電腦操作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)能獨立完成庫存報表行業(yè)知識半天職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（總務管理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總務管理職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級總務主管直接下屬設置目標協(xié)助總務主管做好總務后勤管理工作職責1. 負責對食堂菜肴價格核對，菜肴品種檢查；2. 負責食堂物品的采購及工作考核；3. 負責對菜藍子配送菜價格的核查；4. 協(xié)助總務倉庫物品領發(fā)、記帳；5. 協(xié)助監(jiān)督食堂事務管理；6. 協(xié)助倉庫盤存；7. 負責公司宿舍管理檢查工作；8. 負責公司生活員管理工作；9. 完成上級交辦的工作日常工作 配送菜價比價與核對，菜肴成本價格監(jiān)督； 食堂物品采購； 總務倉庫記帳，協(xié)助領發(fā)； 協(xié)助食堂事務性管理； 了解菜市場價格信息。職權工作條件電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重各部門對總臺服務的滿意度。負責公司傳真機、復印機的保養(yǎng)工作負責公司月商務中心費用報表及快件公司費用匯總日常工作 傳真、復印的登記和操作。工作條件商務室、傳真機、復印機、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重員工滿意度工作關系內部工作關系匯報不定期向直接主管匯報傳真機、復印機使用、保養(yǎng)情況定期向直接主管匯報紙品使用情況定期向直接主管匯報商務中心費用情況督導協(xié)調與各部門復印、傳真人員保持良好關系。