【正文】 部門成立事故調(diào)查組，在班組調(diào)查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)查研究事故發(fā)生原因，提出處理意見和防范措施，迅速寫出事故報告，要求車間三天內(nèi)報廠生產(chǎn)科，廠應(yīng)于五天內(nèi)向上級主管提出事故報告和處理意見。生產(chǎn)車間應(yīng)盡力支持在規(guī)定范圍之內(nèi)，不得任意修改。原始記錄要有專人負(fù)責(zé)保管和填寫，不許弄臟、撕破或卷角，更不允許亂寫亂畫，保持清潔整齊。凡有二人以上參加的檢修項目，必須指定其中一人負(fù)責(zé)安全。（6）腳手架的跳板和斜邊上，要有防滑措施和扎好圍欄。（7）外線作業(yè)，電工在登高前應(yīng)檢查工具確認(rèn)良好可用，要防止電桿折斷和滑祥等事故。（7）電焊工要嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全規(guī)程，不得任意移動換防護(hù)接地的設(shè)備。檢修人員細(xì)致檢查，切勿將工具材料等物忘掉在機(jī)械設(shè)備內(nèi)，并做到工完料凈場地清。操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，設(shè)備的清潔衛(wèi)生，運轉(zhuǎn)、潤滑狀況，泄漏情況均列入交接班內(nèi)容。操作“五抓” 即：抓交接班制度、抓巡回檢查制度、抓設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、抓嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝指標(biāo)，抓操作原始記錄。操作人員必須清楚本崗位。凡是發(fā)生了設(shè)備的一般事故或重大事故，均應(yīng)當(dāng)天上報廠長，在三天內(nèi)召開事故分析會，作出處理決定。設(shè)備檢修的停送電制度：凡要求停電進(jìn)行檢修和工作時，應(yīng)事先提出申請，由廠長下令，方可進(jìn)行停電。三、原料用完要及時打掃場地。二、產(chǎn)品經(jīng)第一次檢驗證明不符合質(zhì)量指標(biāo)時，允許第二次檢驗，如仍不合格，不許第三次檢驗，立即判定為不合格產(chǎn)品。 質(zhì)量獎懲制度一、化驗室沒有按規(guī)定取原料、產(chǎn)品樣；或樣品未按規(guī)程方法分析化驗；或做單樣；或漏檢項目，發(fā)現(xiàn)一次就扣除化驗室全體50％年終獎勵，責(zé)任者還加扣一個月工資。八、車間所有設(shè)備由修理工包機(jī)，包機(jī)設(shè)備的故障率＜8小時/月，每177。三、計量器具降級報廢要建卡登記。三、禁止潮手、潮物啟停設(shè)備，設(shè)備在修理前后操作工與修理工要安全交接。八、全公司所有員工之間要禮貌用語，講究團(tuán)結(jié)精神文明。二、制定工廠質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，建立質(zhì)管體系并改進(jìn)，采取有效措施，堅決貫徹執(zhí)行。技術(shù)顧問：一、負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)和改造，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到顧客明確的和隱含的需要。四、在崗人員的素質(zhì)培訓(xùn)。二、有權(quán)拒收不達(dá)標(biāo)的原、輔、材料及產(chǎn)品。二、有權(quán)享受優(yōu)質(zhì)噸位計酬。二、拒絕包裝粒度、水分等指標(biāo)不合格產(chǎn)品，拒絕使用劣質(zhì)包裝袋，拒絕執(zhí)行違規(guī)指令。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，分析規(guī)程，做到準(zhǔn)確及時自檢、復(fù)檢、科長審核后方可報出。有權(quán)制止違章、野蠻作業(yè)、并提出處理意見報生產(chǎn)科。關(guān)于返工產(chǎn)品重新檢驗的制度 為了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測，嚴(yán)格執(zhí)行不合格產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，從而保證出公司產(chǎn)品100%合格。任何一項不合格，均判定本批產(chǎn)品再次為“不合格產(chǎn)品”，必須重新配料加工。經(jīng)過檢測檢驗合格后的產(chǎn)品方能出公司銷售。四、由倉庫會同化驗室、生產(chǎn)科進(jìn)行全項目檢測檢驗，全部合格后，方可視為合格產(chǎn)品，出公司銷售。三、產(chǎn)品的檢測檢驗：根據(jù)包裝袋袋上標(biāo)識的氮、磷、鉀含量及總養(yǎng)分含量等，按照NY5252002標(biāo)準(zhǔn)，檢測其規(guī)定的各個單項是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)檢設(shè)備和儀器的管理制度 一、對被檢測產(chǎn)品項目，所必需的裝置設(shè)備、儀器、量具、容器、工具等其性能，精度應(yīng)符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，保持靈敏，準(zhǔn)確可靠。分析化驗管理制度一、貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量監(jiān)督檢驗法規(guī)，充分發(fā)揮質(zhì)量檢測對產(chǎn)品質(zhì)量的保證作用，保證出公司產(chǎn)品都能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求?；炇野踩l(wèi)生管理制度一、分析操作安全制度檢驗人員對涉及的儀器、藥品必須充分了解其性能，不了解的禁止亂動，以免發(fā)生意外。裝堿性液體的瓶子，應(yīng)使用橡皮瓶塞，不能玻璃塞以防腐蝕粘住?；炇也豢捎忻骰稹２僮髋_上應(yīng)井井有條，大小瓶子排放整齊并貼有標(biāo)簽。四、產(chǎn)品出公司前，由銷售部會同化驗室對產(chǎn)品做出公司前檢驗。出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)時，需會同有關(guān)人員重新取樣，經(jīng)重新測定后，分析負(fù)責(zé)人簽字方可出示分析報告。二、定期盤點，檢查倉庫物資是否與帳面平衡。要有防火、防水的應(yīng)急準(zhǔn)備。二、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，監(jiān)控每一筆收支業(yè)務(wù)，審查每一筆支出，合開支，杜絕亂支亂用現(xiàn)象的發(fā)生。堅決同經(jīng)濟(jì)犯罪作斗爭。凡技術(shù)文件都應(yīng)經(jīng)過審批程序，簽字確認(rèn)后，方可發(fā)布實施。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗規(guī)程的修訂制度A、化驗室參照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法規(guī)制訂本企業(yè)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實際情況，進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。文件使用和保管部門應(yīng)保持文件整潔、齊全、清晰，防止損壞、弄污。 嚴(yán)格執(zhí)行操作巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，逐級匯報，不得馬虎延誤。l 職工應(yīng)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。l 職工從事危險作業(yè)必須落實安全方案，明確現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。環(huán)境保護(hù)l 職工應(yīng)強(qiáng)化對環(huán)保設(shè)施的檢查與維護(hù)，保證環(huán)保處理設(shè)施運行正常并達(dá)到應(yīng)有的處理效果。 不準(zhǔn)在班賭博、從事流氓和色情活動。（四）有下列情況之一者，根據(jù)所犯錯誤輕重、經(jīng)濟(jì)損失大小、認(rèn)錯態(tài)度好壞，給予警告以上，留用察看以下行政處分或違紀(jì)待崗一至三個月遲到、早退、脫崗、串崗情節(jié)嚴(yán)重者、累計曠工7天以內(nèi)、酒后上班或在班喝酒、睡崗者；騙取或偽造休息證明者（休息時間按曠工處理）及考勤弄虛作假者；無正當(dāng)理由不服從指揮和工作安排者； 工作時間干與工作無關(guān)的事，情節(jié)嚴(yán)重或發(fā)生事故者； 違反公司禁煙規(guī)定者（領(lǐng)導(dǎo)干部違反此規(guī)定，同時免職）； 做假樣及操作記錄、報表弄虛作假者； 違章指揮、違章作業(yè)、違章操作造成人身、操作、設(shè)備、質(zhì)量、交通等事故，直接經(jīng)濟(jì)損失10000元（含10000元）以上的事故責(zé)任者； 打架斗毆情節(jié)較輕者； 因工作責(zé)任心不強(qiáng)和失職，所購物品質(zhì)次價高、擅自作主將公款外借等，使公司利益受到較大損失者； 盜竊公共財物、弄虛作假、假公濟(jì)私報銷各種費用300元以下（含300元）者；1 利用職權(quán)或工作之便營私舞弊、損公肥私或誣陷他人者；1 嚴(yán)重違反其他管理規(guī)定或犯有其他嚴(yán)重錯誤者。 職工受警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同、除名及經(jīng)濟(jì)賠償處罰時，由職工所在車間、科室提出書面材料，交辦公室，經(jīng)審核形成處理意見后，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。獎勵分為：嘉獎、授予先進(jìn)個人、標(biāo)兵職工、模范職工、授予技術(shù)能手、技術(shù)專家、勞動模范等榮譽稱號。46。（一）獎勵條件職工有下列表現(xiàn)之一，可給予100元及以上獎勵，有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)給予500元及以上的獎勵，同時可授予榮譽稱號。（十）受行政處分的待遇規(guī)定 受警告處分，待崗1—3個月；受記過處分，待崗3—6個月；受記大過處分，待崗6個月及以上。（六）職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過七天，或一年內(nèi)累計曠工超過10天，公司有權(quán)除名。 不準(zhǔn)威脅、辱罵或造謠中傷、誹謗誣陷他人。健康與勞動保護(hù)l 職工必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，公司在盡可能的范圍內(nèi)為職工提供安全健康的工作環(huán)境和國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。l 在盡可能的范圍內(nèi)，公司里對人員、工作過程、工作程序、技術(shù)、設(shè)施等做的永久性或暫時性的變化進(jìn)行有計劃的控制，禁止任何人員擅自對上述控制對象實施變更，從而增加風(fēng)險。l 職工上崗獨立操作必須接受廠、車間、班組安全教育并經(jīng)考試和崗位技術(shù)考核合格，取得安全作業(yè)證。（四）操作紀(jì)律 嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)備操作規(guī)程，按崗位和設(shè)備操作票證規(guī)范操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作，不得超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運行。1文件的多少與詳略程度與本公司的生產(chǎn)規(guī)模和人員素質(zhì)相適應(yīng)。C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的制訂應(yīng)在充分征求意見的基礎(chǔ)上，先制訂出草案，試行段時間后，再征求意見，確定正式版本。一切技術(shù)文件必須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化審查：A、 圖面是否整潔，圖樣是否正確；B、 檢查主題欄的各項內(nèi)容填寫是否正確、齊全，符合有關(guān)規(guī)定；C、 技術(shù)要求文字是否通順，符合技術(shù)術(shù)語的規(guī)定，標(biāo)點符號是否正確；D、 文字編排格式是否符合規(guī)定。程序具體表述如下：一、目的與適用范圍規(guī)定技術(shù)文件審批發(fā)布、評審更新、更改、保管和作處置的控制，確保文件使用處均可獲得使用有效版本文件。切實做好日常經(jīng)濟(jì)管理工作。物品存放一目了然。三、成品入庫必須按包裝標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)，如數(shù)分類存放。樣品取回應(yīng)貼標(biāo)簽，說明牌號、生產(chǎn)日期。合格產(chǎn)品出公司開具質(zhì)量證明書。檢驗管理制度 為了加強(qiáng)原材料檢驗、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品質(zhì)量及出公司產(chǎn)品檢驗檢測，確保出公司產(chǎn)品100%合格。不準(zhǔn)烘箱內(nèi)烘烤衣物及與生產(chǎn)無關(guān)的物品。非加熱器具如溶量瓶、量杯、量筒、廣口瓶、稱量瓶等禁止用火直接加熱，不得在器具內(nèi)進(jìn)行放熱溶液操作，可放在烘箱內(nèi)干烘干。用移液管吸溶液時，應(yīng)用橡皮吸球吸取，禁止用咀吸取。三、檢驗人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、操作者對使用的設(shè)備儀器，首先了解其性能和操作方法。四、抽樣嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按批量噸位抽取樣品。特制定本制度。二、出公司前所有產(chǎn)品的檢驗：按照NY5252002國家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行檢測檢驗。包重檢測根據(jù)批量噸位，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，單包重量為40177。一、不合格產(chǎn)品，通過返工處理能夠達(dá)到合格產(chǎn)品要求的，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)后，方能進(jìn)行返工處理。二、嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)程及各項規(guī)章制度。三、開具合格產(chǎn)品批量出廠質(zhì)量證明書。庫房保管員：一、白班庫房保管員要會同生產(chǎn)科、化驗室對所進(jìn)的原料或產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)檢查袋重、取樣化驗，做好臺帳。造粒：一、達(dá)到盡可能高的成粒率。二、 有權(quán)拒收不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品。二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料進(jìn)公司質(zhì)檢、產(chǎn)品出公司質(zhì)檢、環(huán)保監(jiān)測。廠長：一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)和發(fā)布的有關(guān)質(zhì)量管理文件、規(guī)定、制度。四、批準(zhǔn)和發(fā)布有關(guān)質(zhì)量管理文件、規(guī)定、制度。不許破壞、偷竊私人及公共財物。進(jìn)公司干部、管理人員、參觀學(xué)習(xí)人員必須經(jīng)安全技術(shù)教育，未經(jīng)教育者一律不得進(jìn)入生產(chǎn)車間。五、 每一臺磅秤，設(shè)置單一檢修記錄本。修理工不接受車間或廠、科室下達(dá)的任務(wù)，一次每人扣20元。三、供應(yīng)原料、成品帳物不符，統(tǒng)計虧損差額的價值，從相關(guān)管理人員中年終獎或工資中扣除，反則反之。四、不合格產(chǎn)品的處理由廠長組織執(zhí)行。五、每一天或二天的成品量做一批，每批最大成品量不超過500噸，按規(guī)定取樣分析，開具質(zhì)量證明書，才能出公司。（2）凡未按規(guī)定手續(xù)，擅自更改設(shè)備、結(jié)構(gòu)或線路，因此發(fā)生事故者，應(yīng)承擔(dān)事故責(zé)任。電氣管理制度 電氣設(shè)備的檢修：應(yīng)按照計劃檢修的規(guī)定，事先做好材料、施工圖紙，檢修人員的安排等，停電時進(jìn)行修理，修理后的設(shè)備應(yīng)確保達(dá)到規(guī)定的檢修間隔期，嚴(yán)格按照設(shè)備管理制度全面地完成設(shè)備檢修任務(wù)。操作工對所屬崗位的潤滑“五定”必須熟悉，并認(rèn)真執(zhí)行。（2）設(shè)備運轉(zhuǎn)正常并達(dá)到銘牌出力，或達(dá)到查定能力，無異