【正文】 技術(shù)質(zhì)量要求。適時向總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報業(yè)務(wù)工作情況，提出合理化工作建議，完成總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。（四）業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部。（三）安全保衛(wèi)部。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本與損益計算，辦理原材料進(jìn)出、外協(xié)加工料進(jìn)出的財務(wù)及成本核算，預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析，按時完成統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)、營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)、營（印）稅沖減作業(yè)與事務(wù)處理、獎金預(yù)算作業(yè)、財務(wù)盤點作業(yè)。擬定員工教育培訓(xùn)計劃，組織實施教育培訓(xùn)活動，調(diào)查、處理涉外事件和員工工資福利、勞動保障、安全生產(chǎn)、工傷事故等勞務(wù)勞資糾紛，協(xié)調(diào)總經(jīng)理處理公司突發(fā)性事件。隸屬總經(jīng)理辦公會，由內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司的行政管理、日常事務(wù)和文秘宣傳工作，暫行管理人事、總務(wù)、食堂、工勤等職能工作，編設(shè)總經(jīng)理辦公室主任、副主任各1名。（七）參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全設(shè)施的審查，督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用。（四）經(jīng)常組織對消防、保衛(wèi)設(shè)施、器材、物資的檢查，及時補充和完備缺損的物資器材，保證安全設(shè)施、器材、物資處于良好無損狀態(tài)。（四）定期組織對公司中層以上干部的履行職責(zé)和工作實績情況進(jìn)行考核，并對考核結(jié)果提出評價意見。（六）聽取了解各部門業(yè)務(wù)工作匯報，部署階段工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系，依法調(diào)解各類糾紛，研究決定對違章違紀(jì)人員的處分。第十條 股東會會議作出決定、決議，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式?jīng)Q議，必須經(jīng)代表三分之二以上有表決權(quán)的股東通過，方能生效。第九條 股東會行使的主要職權(quán)（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。第7條 招聘公司中層干部、職員和員工，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，有計劃有步驟地進(jìn)行。當(dāng)國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整、公司規(guī)模經(jīng)營發(fā)生重大變化和在執(zhí)行本辦法過程中某些條款不切合實際時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行修訂。第二條 本公司全體人員都應(yīng)依照各自崗位和要求，自覺履行職責(zé)，遵守各項制度、規(guī)定，保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營活動和日常工作秩序。公司員工是公司后勤人員和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。總經(jīng)理任期三年，其他公司領(lǐng)導(dǎo)任期一年，實行目標(biāo)考核管理；任期屆滿，由股東會根據(jù)其業(yè)績重新任命。本地戶籍（費縣）的優(yōu)先，專業(yè)特長人員優(yōu)先，復(fù)退軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先。（六）決定聘任總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長、公司中上層干部和重要崗位的公司職員。（三）負(fù)責(zé)監(jiān)督、評議各崗位人員履行職責(zé)和執(zhí)行公司制度、規(guī)定落實情況，論證提出對公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見。第十四條 監(jiān)事會主要職責(zé)（一）參與公司各種經(jīng)營管理會議，全面掌握重大經(jīng)營決策和方案，并結(jié)合實際，調(diào)查研究，制訂相應(yīng)的監(jiān)督制度和工作規(guī)范。第十七條 安全委員會主要職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極有效地開展安全防事故宣傳教育，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘常鳴。（四）發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改，并報告公司安全生產(chǎn)管理主管。其各部門人員編設(shè)，根據(jù)實際需要確定，現(xiàn)暫不需要的可以空缺。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理，搜集整理行業(yè)信息，記錄公司大事記，起草公司年度、階段工作計劃與總結(jié)，撰寫各種文稿、文書，辦理公司文書打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦和外部來函、文件、資料的簽收、傳送、催辦、歸檔。隸屬總經(jīng)理辦公會，由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，按照總經(jīng)理指令和財會法規(guī)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)處理公司財務(wù)制度制定、單據(jù)憑證核報、工資福利計發(fā)、財稅關(guān)系協(xié)調(diào)、帳目報表處理、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)運行督導(dǎo)等公司財務(wù)事務(wù)。負(fù)責(zé)做好物資存放和出入庫登記管理，嚴(yán)把物資入庫數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格申領(lǐng)物資手續(xù)，落實“防潮濕、防腐蝕、防蟲蛀、防盜竊、防火災(zāi)”各項措施，始終保持物資擺放有序，定期組織物資進(jìn)、出、存賬薄核算和庫存物資盤點，保證賬、物、卡三相符，定期匯編庫存物資動態(tài)資料。負(fù)責(zé)宣傳治安和消防法規(guī)，組織治安、消防業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，購置、配齊、管理消防設(shè)施、器材和保安專用器械，并經(jīng)常組織檢查和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合同的洽談、評審、簽訂、履行等管理工作，合理確定簽約原則和價格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把合同內(nèi)容關(guān)，落實產(chǎn)品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定開具發(fā)貨票據(jù)，辦理業(yè)務(wù)結(jié)算和催收貨款工作。組織對新產(chǎn)品生產(chǎn)的設(shè)計管理，研究制作產(chǎn)品樣品，確定最佳成本核算，制定產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)、績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)和最佳用料方案，及時繪制、確定和提供生產(chǎn)所需的三維產(chǎn)品圖紙、工藝卡（技術(shù)指導(dǎo)書）、工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程（生產(chǎn)工序、工時規(guī)定）和安全作業(yè)規(guī)范。暫行編設(shè)車間廠長、生產(chǎn)班組長（安全員）、統(tǒng)計員、質(zhì)監(jiān)員各1名。適時向生產(chǎn)技術(shù)廠長和總經(jīng)理辦公會議匯報生產(chǎn)與管理工作情況，提出合理化工作建議，完成生產(chǎn)技術(shù)廠長交辦和明確的其他工作任務(wù)。（二）負(fù)責(zé)公司長期發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，確定公司的經(jīng)營理念，組織實施經(jīng)股東會批準(zhǔn)的各種經(jīng)營、管理方案、計劃和總經(jīng)理辦公會審議決定事項，督導(dǎo)、監(jiān)察和考核執(zhí)行情況。第二十二條 常務(wù)副總經(jīng)理基本條件、要求及主要職責(zé)常務(wù)副總經(jīng)理由股東會在股東中選任或由股東會委托總經(jīng)理負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，或在其他副總經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)廠長中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由總經(jīng)理提名、股東會任命，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，分管公司生產(chǎn)技術(shù)部門，有權(quán)報股東會提名或撤換生產(chǎn)技術(shù)副廠長和生產(chǎn)技術(shù)部非公司領(lǐng)導(dǎo)兼職的部長及所管轄部門由股東會任命的職員，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)部非公司領(lǐng)導(dǎo)兼職的部長和生產(chǎn)技術(shù)副廠長的考核、勞動紀(jì)律管理、考勤登記和請銷假等事項，審核所分管的部門到財務(wù)報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對總經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對公司生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)承擔(dān)主要責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的5%至10%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)損失部分的全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。常務(wù)副總經(jīng)理的主要職責(zé)：（一）參與公司生產(chǎn)技術(shù)方面規(guī)劃、制度的制定，對公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、技術(shù)研究、生產(chǎn)技術(shù)機構(gòu)設(shè)置及人員編制進(jìn)行審核確定，并報經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會同意后實行。（二）身體健康，精力充沛，能適應(yīng)緊張、繁重的工作壓力，為人耿直寬厚，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。（三）負(fù)責(zé)研究和解決總經(jīng)理辦公室、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部提出的請求事項，處理和解決在公司行政及日常事務(wù)工作中所發(fā)生的重大問題，并及時向總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會匯報、處置情況。（四）具有較強的語言表達(dá)能力、寫作能力、英文說寫能力和計算機使用操作能力。（五）在總經(jīng)理和其他副總經(jīng)理不在位時，履行總經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)公司全面工作，按規(guī)定主持召開總經(jīng)理辦公會和管理公司。（七）具有良好心理素質(zhì)，會自我調(diào)節(jié)情緒，能做到勝不驕，敗不餒něi。第二十六條 生產(chǎn)技術(shù)副廠長基本條件、要求和主要職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)副廠長由總經(jīng)理直接在社會中選聘，或由總經(jīng)理委托常務(wù)副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長共同負(fù)責(zé)在社會上直接選聘和公開招聘，或在車間主任和特別優(yōu)秀的技術(shù)骨干中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，受生產(chǎn)技術(shù)廠長領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)廠長指派的工作事項，其工作對生產(chǎn)技術(shù)廠長負(fù)責(zé)，對分管負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的10%至12%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（五）思維敏捷，反應(yīng)速度快，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，果斷作出處理，具有很強的時間觀念，講求工作質(zhì)量和效率。（五）負(fù)責(zé)公司外包產(chǎn)品生產(chǎn)的效益測算、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢測，適時提出外包產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意見，保證公司外包產(chǎn)品生產(chǎn)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（二）有工作責(zé)任感和執(zhí)著的敬業(yè)精神，能很好地領(lǐng)悟上級指示精神，努力完成工作任務(wù)。（三）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的進(jìn)料檢驗（材質(zhì)簽定）、工序檢驗、成品檢驗和質(zhì)量監(jiān)測，深入車間現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和接受技術(shù)咨詢，處理質(zhì)量事故，研究解決高難度工藝技術(shù)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難關(guān)與質(zhì)量問題，保障產(chǎn)品生產(chǎn)的正常進(jìn)行。（五）有較好的語言表達(dá)能力，善于做人的思想工作，能夠很好地聽取各種意見，對上下級關(guān)系均能很好地處理。（六）加強對生產(chǎn)過程中原始記錄的管理，負(fù)責(zé)審批物資的領(lǐng)用單，審核派工單任務(wù)完成情況，抓好各班組及個人每月生產(chǎn)業(yè)績的考評。（二）具有強烈的事業(yè)成就感和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)刻苦，善于鉆研，并有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和解決問題的耐心和信心。（二）負(fù)責(zé)按照技術(shù)部門制定的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控，在生產(chǎn)現(xiàn)場要起帶頭模范作用，現(xiàn)場處理解決在生產(chǎn)過程中的技術(shù)難關(guān)和質(zhì)量問題。第五十三條 生產(chǎn)車間統(tǒng)計員的基本條件、要求和主要職責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計員由總經(jīng)理或總經(jīng)理委托常務(wù)副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長、車間主任共同負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，也可在生產(chǎn)車間優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由公司總經(jīng)理辦公會決定、任命，受生產(chǎn)車間主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)，隸屬生產(chǎn)車間，主管生產(chǎn)車間統(tǒng)計工作，其工作對生產(chǎn)車間主任、副主任負(fù)責(zé)，對主管的工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的5%至10%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。生產(chǎn)車間統(tǒng)計員的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理、安全管理、技術(shù)管理和補充、耗損物資、設(shè)備及器具的情況，編制、填報生產(chǎn)車間的各種統(tǒng)計報表。（三）思維敏捷，反應(yīng)能力快，對上級指示精神領(lǐng)悟力強，工作講求效率。（三）負(fù)責(zé)籌備和安排公司會議包括股東會會議、總經(jīng)理辦公會會議、全體員工大會、安全會議、生產(chǎn)會議及公司重要活動，組織搞好會務(wù)（活動）保障，做好會議（活動）記錄，整理會議紀(jì)要，辦理發(fā)文事項，對會議的決議、決定做好會后的督辦和跟進(jìn)檢查工作，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出建議報告?？偨?jīng)理辦公室副主任選（招）聘的基本條件:比較總經(jīng)理辦公室主任基本條件，并具備較好的寫作和文字處理能力，協(xié)作配合、服從意識和英文說寫能力強。（六）有很好的事物判斷能力，對問題的分析精細(xì)，善于總結(jié)經(jīng)驗，思考力、預(yù)見力、想像力均有獨到之處，能為公司決策提供理論導(dǎo)向。第三十條 食堂人員的基本條件、要求和主要職責(zé)食堂人員由公司辦公室負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的伙食供應(yīng)和管理，其工作對總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)，對公司伙食管理、食物衛(wèi)生和膳食供應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失的5%至8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（五）周到服務(wù)，禮貌待客，對來訪公司人員就餐要熱情接待，保證按時供應(yīng)膳食。（二）負(fù)責(zé)清掃保潔區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行掃除、整理，對使用過的辦公室要及時清理，并將動用過的物品恢復(fù)原位，始終保持其清潔衛(wèi)生。（三）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶的接送，做到熱情周到，貨運時熟記交辦事項，按要求辦結(jié)貨物運送。（六）工作作風(fēng)好，能實事求是地向上級提供信息和反映情況，沒有弄虛作假與陽奉陰違的不良行為。（六）主持或參與審查公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項目決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃等。（三）比較全面的掌握財會工作的理論和技能，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有很強的會計業(yè)務(wù)處理能力。（八）負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理與這些部門的溝通，爭取得到社會各界對公司工作的支持。（八）能熟練地操作電腦等自動化辦公設(shè)備，有較好的語言表達(dá)和書寫能力，能夠很好地培訓(xùn)和督導(dǎo)下級工作。第三十二條 財務(wù)室主任的基本條件、要求和主要職責(zé)財務(wù)室主任由股東會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，或在財務(wù)室會計職員中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，隸屬公司財務(wù)室，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)和主持財務(wù)室工作，主管公司的財務(wù)工作，有權(quán)報總經(jīng)理辦公會提名或撤換財務(wù)室非股東會任命和派員的辦公室職員，負(fù)責(zé)對財務(wù)室全體職員的工作考核、勞動紀(jì)律管理、考勤登記和請銷假審批等事項，審核所管轄職員到財務(wù)報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對股東會、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對公司財務(wù)管理承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的5%至8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（四）適時向總經(jīng)理辦公室主任匯報保潔衛(wèi)生工作情況，提出合理化工作建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三十一條 公勤人員的基本條件、要求和主要職責(zé)公勤人員包括清掃工、保潔工和駕駛員由公司辦公室負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的衛(wèi)生保潔和車輛駕駛，其工作對總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)。（二）為人忠厚老實，踏實肯干，勤儉節(jié)約，談吐文明，不擺弄是非，弄虛作假。（二）負(fù)責(zé)公司月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告等重要文稿的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作。第二十九條 秘書的基本條件、要求和主要職責(zé)公司秘書由股東會或股東會委托總經(jīng)理、內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任共同負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定聘任，隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的文書檔案工作，其工作對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)，對公司文書管理、安全保密和檔案資料保管及行政印章使用管理承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的視情承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的5%至8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（五）負(fù)責(zé)管理公司文書檔案，做好公司檔案資料的收集、整理、分類、編目、使用等日常管理及安全、保密工作，妥善保管和正確使用公司的行政印章和介紹信。（五）文案工作水平高，能熟練操作微機及其他辦公設(shè)備，撰寫和表達(dá)能力較強，有一定的英文說寫基礎(chǔ)。（三）根據(jù)生產(chǎn)員工完成生產(chǎn)任務(wù)、績效獎勵和扣罰情況，編制生產(chǎn)員工的工資，并按規(guī)定時間送報財會部門。（二）有高度的工作責(zé)任心，對上級的指令能很好的領(lǐng)悟和認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。（四）負(fù)責(zé)對