新安中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則(完整版)
【正文】 門(mén)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或受到綜合性表彰的予以加分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府（縣級(jí)部門(mén)）；縣級(jí)黨委、政府（市級(jí)部門(mén)）加1分；省級(jí)黨委政府（國(guó)家部門(mén)）加2分；國(guó)家級(jí)加3分，（須提供原始材料，且材料由學(xué)校上報(bào)的方可有效。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。一、考核分配原則 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到合規(guī)、公平、公正?！ 〔怀袚?dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，一次扣1分，校長(zhǎng)戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。5，①教導(dǎo)主任每周增加2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；②教研組長(zhǎng)每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；③少先隊(duì)輔導(dǎo)員每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；④遠(yuǎn)程教育管理員每周增加4標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；⑤兼職的財(cái)務(wù)人員、后勤人員、圖書(shū)管理員等每周增加1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。聽(tīng)課節(jié)次（學(xué)校規(guī)定節(jié)次）。 【其他加分項(xiàng)目】 教師在桐城教育網(wǎng)、縣級(jí)報(bào)紙發(fā)表文章（含新聞報(bào)道）一篇，市級(jí)1分，省級(jí)2分，國(guó)家級(jí)3分?！ ∮衅渌袚p師德形象行為的，酌情扣1——5分?！ ⊥ㄟ^(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)集中評(píng)議，按2：7：1比例把每個(gè)人履行情況評(píng)定等級(jí)。 抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成文明禮貌、團(tuán)結(jié)向上的班集體?！ ∶刻煲P(guān)注學(xué)生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系并上報(bào)政教處，處理不及時(shí)或瞞報(bào)的一次扣1分?！ ∶刻鞂W(xué)生離校前，要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén)?！ “嗉?jí)好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況加2——5分；如因?qū)W生違紀(jì)違法受到公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理的，視情節(jié)輕重扣2——5分. （四）教輔、工勤人員考核方法 能完成本職工作任務(wù)，做到為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，通過(guò)全體教師評(píng)議，并經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考核，分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次?！ 局行墓ぷ鳌浚?0分） 學(xué)校組織的校內(nèi)集會(huì)、校外活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織并參與，缺勤一次扣1分。 學(xué)生中發(fā)生了重大安全事故，班主任要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織施救或處理，違規(guī)
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