新安中心小學(xué)教師獎勵性績效工資考核細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 班額在60人以上的記5分；50——60人的記4分；40——50人的記3分；40人以下記2分?！ ∩傧汝?duì)值日干部課間巡查，發(fā)現(xiàn)一起亂丟亂扔、亂寫亂畫的扣1分?！ 景踩ぷ鳌?20分) 建立完善的班級管理制度和班委會，并上墻，缺一項(xiàng)扣2分?！ ≡诮處熤猩⒉枷麡O言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。以上四項(xiàng)加分累計(jì)不超過6分。 【教學(xué)效果】（40分） 檢測科目教學(xué)成績：凡是學(xué)區(qū)組織統(tǒng)一考試的，各年級每科前三名得40分，倒數(shù)三名得20分，其余得30分，同時(shí)在原名次上前進(jìn)一名加1分?！ ?yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分?？迫谓處熆倲?shù)超工作量計(jì)算方法：①超出學(xué)校教師平均工作量的部分為超工作量（含課時(shí)系數(shù)），超工作量以課時(shí)津貼體現(xiàn)，不計(jì)分值。每人在考核期內(nèi)加分累計(jì)不超過3分，獎項(xiàng)加分只在本學(xué)年考核時(shí)使用?！ ⌒掳仓行男W(xué)教職工獎勵性績效工資考核細(xì)則 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神，制定本考核細(xì)則?！ ∩米远凳劢梯o資料，進(jìn)行有償家教的一票否決，記0分?？颇空Z文數(shù)學(xué)英語其他系數(shù)11按有關(guān)文件精神，學(xué)校負(fù)責(zé)人的授課時(shí)數(shù)應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的1/4；中心小學(xué)二級機(jī)構(gòu)人員應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的1/3，超出部分為超工作量；完小副校長應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的3／4，超出部分為超工作量。；受到中心小學(xué)通報(bào)表彰的一次加1分；；；作業(yè)（不含大作文）；大作文缺一次扣1分，上級檢查通報(bào)批評一次扣2分。2，非檢測學(xué)科教學(xué)成績：學(xué)校根據(jù)平時(shí)對非檢測學(xué)科教師的備課、上課、作業(yè)等考察，同時(shí)結(jié)
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