【摘要】水庫(kù)管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀(guān)公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季
2025-05-14 05:45
【摘要】天水市七中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法(討論稿)為了切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,根據(jù)《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校技校工作實(shí)施意見(jiàn)》和《天水市麥積區(qū)義務(wù)教育階段教職工績(jī)效工資方法指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》,結(jié)合我校實(shí)際,制定《天水市七中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法》(討論稿)。一、指導(dǎo)意見(jiàn)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),以教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)
2025-04-07 23:06
【摘要】第一篇: 山陰縣第三小學(xué)教師績(jī)效考核制度 指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)觀(guān),認(rèn)真執(zhí)行山西省教育廳《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作實(shí)施辦法(試行)》和山陰縣教育...
2025-10-06 14:43
【摘要】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(試行)作者:校長(zhǎng)室來(lái)源:校長(zhǎng)室發(fā)布時(shí)間:2010年01月31日點(diǎn)擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向、激勵(lì)功能,使獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)直接掛鉤,建立重師德、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的良性分配機(jī)制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要
2025-05-04 05:57
【摘要】醴陵五中班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(草案)為加強(qiáng)班主任工作管理,使班務(wù)工作朝著正?;⒁?guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展,營(yíng)造和諧校園氛圍,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,特制定《五中班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案》。一、班主任日常工作(60分)1、班會(huì)學(xué)校規(guī)定的班會(huì)(周五第七節(jié)課),班主任必須按時(shí)召開(kāi),每
2025-04-29 07:32
【摘要】某小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案(提請(qǐng)小第四屆教代會(huì)一次會(huì)議審議通過(guò))一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面貫徹黨的教育方針,充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)我校教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)人事局區(qū)財(cái)政局區(qū)教育局關(guān)于甌海區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法的通知》政辦發(fā)【2009】84號(hào)文件)和
2025-05-01 01:01
【摘要】教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為了調(diào)動(dòng)學(xué)校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)XX文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),建立以教師奉獻(xiàn)精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛(ài)崗思想為核心,以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對(duì)受聘教
2025-08-16 17:53
【摘要】第一篇:南安官橋中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn) 南安市官橋中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn) (意見(jiàn)稿) 為全面落實(shí)《南安市全面提升質(zhì)量三年行動(dòng)方案》和《南安市小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工...
2024-11-15 02:37
【摘要】....********初級(jí)中學(xué)校績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):***副組長(zhǎng):******成員:***********教代會(huì)代表年級(jí)組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)二、考核程序(一)副校長(zhǎng)和中層干部的績(jī)效考核程序1、個(gè)人述職。副校長(zhǎng)和中層干部
2025-04-17 04:50
【摘要】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案 拉井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案 啦井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案 啦井中學(xué)第三屆職代會(huì)第九次會(huì)議討論通過(guò)并于2011年6月修訂 為落實(shí)好國(guó)家義務(wù)教育階...
2025-10-08 17:10
【摘要】第一篇:其他教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放 其他教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放 1、按組織程序借調(diào)到教育局、外單位的,由教育局按規(guī)定考核發(fā)放。 2、教育局已開(kāi)調(diào)令調(diào)動(dòng)的,調(diào)撥到2012年下期所在學(xué)校,由所在學(xué)校...
2025-10-11 23:00
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法(精) 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)???jī)效工資發(fā)放的通知要求,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,科學(xué)合理地...
2025-10-12 00:18
【摘要】第一篇:班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(范文) 四川美豐劉營(yíng)中心小學(xué) 班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號(hào)三臺(tái)縣關(guān)于印發(fā)《三臺(tái)縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核試行...
2025-10-12 02:20
【摘要】第一篇:績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性津貼考核實(shí)施方案 貞元鎮(zhèn)宋家小學(xué) 績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性津貼考核實(shí)施方案 (討論試行稿) 2011年10月8日 宋家小學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性津貼考核實(shí)施方案(討論試行稿) 一、指導(dǎo)...
2025-10-08 18:53
【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案 文章來(lái)源 ww YK1 為深化學(xué)校人事分配制度改革,推進(jìn)學(xué)???jī)效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)《海安縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》和《海安縣...
2025-10-11 23:51