【正文】 公室負(fù)責(zé)打印，并根據(jù)文件內(nèi)容交與相關(guān)部門審閱處理。3．借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。（3） 定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。1．低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水、橡皮等。節(jié)約是人的美德，每個員工都應(yīng)節(jié)約一度電，一滴水，一張紙。一、嚴(yán)格執(zhí)行公司《考勤制度》，上班期間應(yīng)保持態(tài)度和藹，辦事熱情誠懇，不得出現(xiàn)不耐煩情緒，與人爭吵甚至打鬧現(xiàn)象，不得做工作以外的事情，不得在電腦上玩游戲，凡上述情況發(fā)現(xiàn)一次扣100元。五、辦公期間，不得喧嘩、嘻鬧、打牌，用電腦玩游戲、不準(zhǔn)聚眾閑聊，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍和報刊雜志?！僖?，歡迎下次再來。 公 司 精 神誠實(shí)誠信做人以公司制度工作鑒人 接人待物文明禮貌樹人盡心盡力、積極想辦法為人軍事化思想、軍事化管理育人 ——XX企業(yè)集團(tuán)文 明 公 約一、遵循工作原則，嚴(yán)格辦事程序；二、工作盡職盡責(zé)，辦事高質(zhì)高效；三、待人耐心和藹，服務(wù)熱情周到；四、舉止文明大方，衣著整潔端莊；五、言行遵規(guī)守紀(jì)，精神務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)；六、學(xué)習(xí)常抓不懈，業(yè)務(wù)力求精湛；七、合作共事為緣，精誠團(tuán)結(jié)為先；八、技術(shù)一專多能，軍事管理為導(dǎo)。辦事：——勞駕您┈┈——麻煩您┈┈——打擾您了┈┈——非常感謝┈┈——多謝接待。六、上班時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不亂串辦公室干擾其他人員工作。二、注重個人儀表，樹立公司形象。要求做到人走燈滅，機(jī)關(guān)水停，不浪費(fèi)一度電，一滴水，一張紙，處處講節(jié)約，真正做到以節(jié)約為榮，浪費(fèi)可恥。2．管制品：訂書機(jī)、裝訂機(jī)、打孔機(jī)、打號機(jī)、剪刀、文件夾、計算器等。（4） 特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。六、附則1．新進(jìn)人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。凡各部門人員領(lǐng)回文件、資料須交辦公室，由辦公室統(tǒng)一傳閱相關(guān)部門。批閱后應(yīng)在文件傳閱單上簽署意見或注明“已閱”字樣以表明處理結(jié)果。欲發(fā)文時，各有關(guān)部門應(yīng)先起草文件草稿，起草完畢后交辦公室。辦公室及公司打印員有對公司有關(guān)文件保密的義務(wù)和職責(zé)。召開會議要講求實(shí)效，會議前要做好充分的準(zhǔn)備，盡量壓縮與會人員和會議時間。一、公司作息制度 公司上班時間為：夏季：上午8:30—（11:30 午飯 1個半小時）—17:30 冬季：上午8:30—（11:30午飯 1個半小時 ）—17:30二、工作制 公司（總部）一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行大（?。┒Y拜工作周制度。 （3）請假二天以上的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，須送總經(jīng)理或副經(jīng)理審批。一、總則1．所有車輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和調(diào)度，各部室和個人不得隨意調(diào)用。 2．市內(nèi)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，市外（含長途）用車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對不服從管理，無正當(dāng)理由不出車者，給予警告批評；連續(xù)三次無正當(dāng)理由不服從調(diào)度拒絕出車者，停車檢查。 XX 集 團(tuán) 電話管理規(guī)定一、公司的電話，主要是作為方便與外界溝通，方便開展業(yè)務(wù)之用，員工不允許在公司打私人聊天電話，確實(shí)有事，打電話用語應(yīng)盡量簡潔、明確、簡短。印章的管理，關(guān)系到公司經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，制定本辦法。 印章使用單所載內(nèi)容必須與所蓋文件內(nèi)容相符，否則不予蓋章，如出現(xiàn)印章使用單所載內(nèi)容與所蓋文件內(nèi)容不符的，對印章管理人處予50元罰款。 1印章原則上不許帶出公司，對確需將印章帶出使用的，應(yīng)填寫印章使用單，載明事項(xiàng)，按上述程序?qū)徍?，?jīng)同意后由兩人以上共同前往方可攜帶使用。）各種職稱證復(fù)印件的借閱，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則一律不得外借。九、需要銷毀的檔案，應(yīng)先注冊，報請部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，必要時經(jīng)經(jīng)理辦公會討論后，方可銷毀，工作人員不得擅自銷毀任何檔案。 各級人員任免程序如下： （1）部長、副部長、主任、副主任 由總經(jīng)理任免。 對特殊人才經(jīng)公司辦公會研究后可直接任用。 （5）、愛護(hù)辦公設(shè)備和公司財物，不浪費(fèi)，貴重物品專管專用，一切公物非經(jīng)許可，不得私自使用和攜出。 適用范圍：適用于本公司員工離職時的處理程序。 離職員工應(yīng)填寫《移交手續(xù)清單》一式三份后（附件三），并由移交人及監(jiān)交人簽名或蓋章。注：本辦法由辦公室制定，呈經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時亦同。附件一 辭職申請書部門經(jīng)理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一個月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___ 月_ 日。月 五、負(fù)責(zé)人事管理方面的工作，做好人員的職位安排，并對員工工作績效進(jìn)行考評，并做好對人事調(diào)動并及時備檔。十三、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理工作。十四、辦公室做出的一切資料、文件，辦公室主任是第一責(zé)任人。七、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及發(fā)放工作，并做好記錄，納入成本考核。監(jiān)交人：接替人：移交人：注：①本清單一式三份，一份存辦公室檔案室，一份交接交人，一份交移交人。辭職生效日期為____年____月____日。 培訓(xùn)程序：新進(jìn)員工報到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)，由公司辦公室主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。移交事項(xiàng)：現(xiàn)款、有價證券、帳表憑證原物料、財產(chǎn)設(shè)備、器具、公章規(guī)章、技術(shù)文件、業(yè)務(wù)等有關(guān)資料（2）、監(jiān)交部長級以上主管及同等人員監(jiān)交，由總經(jīng)理指派專人監(jiān)交。公司職員離職應(yīng)于一個月前提出書面申請。 （7）、服從上級監(jiān)督指揮，對上級安排的工作應(yīng)積極完成，如有正當(dāng)意見，可于事前陳述，如遇其他部門工作繁忙，須協(xié)力共同辦理時，應(yīng)通力合作，共同完成任務(wù)。 公司每月對職員進(jìn)行一次工作考評，其考評成績與工資和任用掛鉤。 （3）新進(jìn)人員經(jīng)試