【正文】 2. 負(fù)責(zé)處理公司公共關(guān)系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等。部門分界面（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定）部門職能1. 負(fù)責(zé)公司的公文和檔案管理。14 負(fù)責(zé)組織或督促各項(xiàng)目組做好財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)制度的制定，財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，財(cái)務(wù)成果計(jì)算和匯總等。6 做好公司財(cái)務(wù)綜合業(yè)務(wù)工作，包括費(fèi)用報(bào)銷，工資福利保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)檔案管理，財(cái)務(wù)年檢等。部門分界面（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定）部門職能負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制。21 負(fù)責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。13 負(fù)責(zé)做好員工出國(guó)（境）的政審管理和外事教育工作，以及負(fù)責(zé)公司有關(guān)外事接待方面的工作。5 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和手續(xù)進(jìn)行使用。負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。6. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、拓展經(jīng)營(yíng)思路。9. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。部門分界面部門職能部門職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的工程技術(shù)管理工作。11. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。12. 負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)與維護(hù)。4. 負(fù)責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。部門分界面部門職能1. 負(fù)責(zé)人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作。5. 負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀行結(jié)算。部 門財(cái) 務(wù) 部編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負(fù)責(zé)公司出納、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。9. 負(fù)責(zé)公司文書檔案、科技檔案、人事檔案、圖書資料的搜集、整理、保管和利用工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目的工程資料管理工作。5. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核與管理。2. 負(fù)責(zé)審查簽發(fā)前的文稿。4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。14. 負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)（境）的政審和外事教育工作，負(fù)責(zé)公司有關(guān)外事接待方面的工作。2. 負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，開展成本分析和財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，進(jìn)行成本控制。10. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的整理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管和利用工作。部門職責(zé)1. 負(fù)責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。9. 負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核和專業(yè)技術(shù)考核。崗位職能1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；4. 對(duì)本部門下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)、考核權(quán)。8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣。清正廉潔，顧全大局。6. 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的審核；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的施工進(jìn)度進(jìn)行檢查監(jiān)督。3. 負(fù)責(zé)審核施工預(yù)算。7. 負(fù)責(zé)工程所需設(shè)備、物資的采購(gòu)和管理工作。3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期開發(fā)工作，組織管理工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)。負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)系和宣傳。3 負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲象資料等。10 負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項(xiàng)工作。18 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用、各類會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的控制與管理，包括辦公用品的采購(gòu)、會(huì)議的安排、與業(yè)務(wù)單位的往來(lái)等。26 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，共同建設(shè)企業(yè)文化。3 負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括投資收益計(jì)劃，費(fèi)用開支計(jì)劃，還貸、付息計(jì)劃，稅務(wù)計(jì)劃，資金使用計(jì)劃等。11 負(fù)責(zé)做好公司的各項(xiàng)審計(jì)配合工作，包括公司年終審計(jì)、特殊事項(xiàng)審計(jì)，以及協(xié)助公司投資項(xiàng)目的相關(guān)審計(jì)工作。19 負(fù)責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報(bào)、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。6. 負(fù)責(zé)公司后勤管理。6. 負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)與維護(hù)，包括計(jì)算機(jī)軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權(quán)限的設(shè)置、人員的培訓(xùn)等。14. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按有關(guān)制度及時(shí)落實(shí)采購(gòu)。22. 負(fù)責(zé)做好向公司提供本部門的計(jì)算機(jī)管理信息的輸送工作，并做好計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；2. 組織召開董事會(huì)會(huì)議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議和決策；確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項(xiàng)的處理和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行研究和決策；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項(xiàng)管理制度；7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理；9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)現(xiàn)象；10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作；11. 認(rèn)真努力、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專業(yè)/職稱中級(jí)以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進(jìn)。職 位財(cái)產(chǎn)管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識(shí)；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任職 位財(cái)務(wù)部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬財(cái)務(wù)管理部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會(huì)計(jì)工作；2. 負(fù)責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳；4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；5. 負(fù)責(zé)對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告；6. 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ)財(cái)會(huì)專業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專業(yè)/職稱 以上職稱，具備經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)制度方面的基礎(chǔ)知識(shí)。職 位主任工程師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審核。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和控制，定期匯報(bào)工程質(zhì)量情況，提出下一步質(zhì)量工作意見；2. 負(fù)責(zé)編制公司施工質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，提出公司質(zhì)量目標(biāo)；3. 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)大綱，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行檢查；4. 負(fù)責(zé)建立與質(zhì)量協(xié)會(huì)、業(yè)主、監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站良好的工作關(guān)系，對(duì)質(zhì)量方面的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；5. 負(fù)責(zé)公司評(píng)優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)奪杯工作；6. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲，提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)批后組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)組織公司階段性質(zhì)量安全檢查；8. 負(fù)責(zé)起草公司質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度及其他有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的文件資料；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。職 位技術(shù)追蹤服務(wù)編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專業(yè)/職稱具有員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門英語(yǔ)專業(yè)/職稱高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門英語(yǔ)專業(yè)/職稱高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和操作計(jì)算機(jī)。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財(cái)務(wù)工作 年以上，具有豐富的帳務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等帳務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來(lái)單位、銀行、稅務(wù)等）的關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3. 組織本部門員工（會(huì)計(jì)人員）進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；4. 組織本部門制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；5. 組織管理本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作；6. 組織本部門及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)分析；7. 組織本部門及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng)，提高資金使用效率；9. 組織本部門對(duì)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理；10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤點(diǎn)；11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作；12. 組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職 位駕駛員編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/