【摘要】1員工紀律管理條例第一條:為加強公司內(nèi)部安全紀律管理,提高員工隊伍的整體素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序,不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,確保公司經(jīng)營方針和目標的實現(xiàn),推動公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《連云港市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司相關(guān)制度,特制定本規(guī)定。第二條:全體員工必須遵守國家的政策、
2025-05-14 08:59
【摘要】《憲法》、《儲蓄管理條例》序號出題范圍編號試題類別試題答案11①全國各族人民、一切國家機關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業(yè)事業(yè)組織,都必須以為根本的活動準則。憲法21①凡具有中華人民共和國的人都是中華人民共和國公民。國籍31①憲法規(guī)定:禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的,禁
2025-04-17 05:47
【摘要】1/208匯編目錄工傷保險條例..........................................................................5廣東省工傷保險條例...............................................................15第一章 總則..
2025-04-17 03:42
【摘要】文件編號:HF-HRS-003版本生效日期:2011年5月15日頁數(shù):共7頁制定:審批:文件名稱:獎懲管理條例目的:為加強管理規(guī)范化、正規(guī)化管理,貫徹“獎懲有據(jù)、有法可依”的管理原則,提高員工遵守各項
2025-04-15 00:50
【摘要】kelvin管理條例總則為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標達成率的優(yōu)秀團隊,形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機制,建設(shè)適應(yīng)發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各直營店激勵原則一、全面激勵
2025-04-18 13:31
【摘要】【法規(guī)名稱】?警察人員管理條例【頒布部門】?【頒布時間】?2004-09-01【效力屬性】?已修正【正 文】警察人員管理條例 第1條 本條例依公務(wù)人員任用法第三十二條及警察法第三條規(guī)定制定之。 第2條 警察人員之管理,依本條例之規(guī)定,本條例未規(guī)定者,適用有關(guān)法律之
2025-04-13 01:37
【摘要】住房公積金管理條例編稿時間:2011-11-2409:04:31來源:電子政務(wù)辦作者:不詳字體:大中小(雙擊滾屏)1999年4月3日中華人民共和國國務(wù)院令第262號發(fā)布?根據(jù)2002年3月24日《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》修訂)第一章?總?則第一條?為了加強對住房公積金的管理,維護住房公
2025-04-07 23:00
【摘要】教育實習(xí)管理條例教育實習(xí)是體育院系教學(xué)計劃的重要組成部分,是貫徹教育方針,實現(xiàn)教育目的、體現(xiàn)理論聯(lián)系實際原則的重要一環(huán),是把知識轉(zhuǎn)化為能力的學(xué)習(xí)實踐活動,是綜合檢驗反饋我院教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。教育實習(xí)既是一個復(fù)雜的教學(xué)過程,既是一個認識不斷深化的過程,又是一個發(fā)展個性和才智的過程。它對提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)符合時代需求的體育人才具有特殊的重要作用。為了加強對教育實習(xí)工作
2025-04-08 23:40
【摘要】車輛管理規(guī)定第一條為加強本公司車輛的保管及有效運用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理,并指派專人負責(zé)保養(yǎng)。第四條車輛應(yīng)由專任司機駕駛,需由他人駕駛時,應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機應(yīng)每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維持機件壽命,確保行車安全。第五條車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)由管
2025-04-08 12:15
【摘要】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧,互助互惠原則,為給予員工合理的待遇,特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制,當月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進人員于報到日起薪,日以后到職者,當月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級。第四條新進人員工作不
2025-04-08 11:49
【摘要】一、招投標管理1.項目性質(zhì)與招標方法、合同方式、投標策略;常用的投標策略主要有:1)不平衡報價法不平衡報價法是指一個工程項目總報價基本確定后,通過調(diào)整內(nèi)部各個項目的報價,以期既不提高總報價、不影響中標,又能在結(jié)算時得到更理想的經(jīng)濟效益。一般可以考慮在以下幾方面采用不平衡報價:(1)早日結(jié)賬收款的項目(如臨時設(shè)施費、基礎(chǔ)工程、土方開挖、樁基等)可適當提高
2025-04-07 23:09
【摘要】......招投標管理作業(yè)指引1.目的規(guī)范各類招投標采購工作,為各類招標過程提供明確的操作指引。2.適用范圍適用于各類招標采購,包括工程類、材料設(shè)備類、設(shè)計類、營銷類等。3.術(shù)語與定義:指營銷管理中心
2025-04-13 00:58