醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)制度_個人三季度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告(完整版)
【正文】 踐，推動工作。前三季度，對各部門、單位和項目管理部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)季度檢查3次。帶頭講政治、守規(guī)矩、樹榜樣，對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，并親授廉政黨課。一、主要工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨委主體責(zé)任一是謀劃好年度工作任務(wù)目標(biāo)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識不斷增強(qiáng)，行動更加自覺。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持業(yè)務(wù)工作分管到哪里，抓反腐倡廉建設(shè)就延伸到哪里。年初，公司黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，圍繞新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實的新任務(wù)、新要求，結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況，對2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了研究部署。（二）聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督，切實履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任一是強(qiáng)化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。四是開展明察暗訪。全年組織黨員干部分別參加“兩會”精神、十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講宣講視頻學(xué)習(xí)活動3次。二是探索運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。二、存在的不足2018年，公司紀(jì)委緊密圍繞主責(zé)主業(yè)，著力履行監(jiān)督職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實有效推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)不斷完善，反腐倡廉教育不斷向基層延伸，紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展。針對個別黨員干部思想僵化、組織紀(jì)律意識淡泊、在職不在崗、工作能力與職位不相稱等情況，深入探索運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，加強(qiáng)談心談話力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，不斷強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；同時，進(jìn)一步規(guī)范和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，加大問責(zé)、追責(zé)力度，全面激發(fā)黨員干部的工作熱情。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強(qiáng)等因素可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。有的雖然知道黨風(fēng)廉政建設(shè)，但對分管部門廉政建設(shè)不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應(yīng)付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。雖然目前還沒有發(fā)生相關(guān)人員因違紀(jì)違規(guī)被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。xxx局是一個專業(yè)技術(shù)性部門，每個科室之間都有業(yè)務(wù)上的獨立性，有時擔(dān)心因人員輪崗導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負(fù)責(zé)人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。在落實中央八項規(guī)定精神方面，沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠；對不良風(fēng)氣和奢靡之風(fēng)有時甚至聽之任之、隨大流。同時由于xx執(zhí)法、信訪處理業(yè)務(wù)量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業(yè)人員沒有公務(wù)用車補貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。從土壤地表水專項資金、xxx信息及應(yīng)急能力建設(shè)、xxx監(jiān)測與監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、污染源普查資金、列支公務(wù)用車運行費用。加強(qiáng)對的xxx項目資金使用和內(nèi)部管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進(jìn)制度落實，規(guī)范資金使用。大力整改存在問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。（九）“為官不為”懶政怠政還有發(fā)生在班子中突出表現(xiàn)在：當(dāng)有涉及到多個科室的綜合性業(yè)務(wù)工作時，存在不愿牽頭、不想擔(dān)責(zé)的思想，過于強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)”，認(rèn)為多干事不如少干事，少干事不會出事，導(dǎo)致部分工作在推進(jìn)過程中沒有達(dá)到相關(guān)要求。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。存在公務(wù)接待制度執(zhí)行不嚴(yán)，公務(wù)接待費用高的問題。存在科室負(fù)責(zé)人只要沒犯大錯誤就不免除其職務(wù)的固有思維，受制于崗位、職數(shù)等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業(yè)務(wù)功底和優(yōu)良意志品質(zhì)的情況下，沒有上升渠道，導(dǎo)致工作積極性受挫。但由于當(dāng)前xxxxxx工作任務(wù)重、壓力大，該副書記還承擔(dān)大量其他業(yè)務(wù)工作，影響了紀(jì)檢工作的專職性。（二）履責(zé)方式單一雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室（下屬單位）負(fù)責(zé)人，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。
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