重慶歐邦住宅設(shè)施公司人力資源招聘制度及流程(完整版)
【正文】 應(yīng)聘表格、接待人員安排。 （電話接待）： 余先生，明天下午三點請您抽空到我們公司 詳談，我 們 公 司 地 址是：。 接待專員： 先生 /小姐，請問您貴姓？ 新 人 ：敝（我）姓“林” 接待專員： 林先生，這邊請。 第二類型的人（高學(xué)歷、低經(jīng)驗）： 大公司、企業(yè)進不去，小公司又瞧不起，所以那些人往往在 大 公司呆上三個月、半年便就跳槽，累積“名牌”鍍金效益后， 便走人，那些人可不好“玩”，別碰！ 第三種類型的人（低學(xué)歷、高經(jīng)驗）： 最適合做業(yè)務(wù)工作了，因為白領(lǐng)管理世界他是進不去，打工族 他又不屑一顧，錢在他眼中，才是保障他生活與發(fā)展的最好工 具，只要您的工作機會、事業(yè)“回報率”高，就能吸引住他， 高薪工作對他而言，是最好的工作與事業(yè)。 ， 施 姐 生 致 未 一 有 能 職 限 一 ， 公 并 特 司 借 此 重 致 月 ， 謝 敬 。 為荷。當(dāng)然，第四種類型中，您會懷疑有些人年紀(jì)不小 ，學(xué)歷低，但怎么沒有什么社會經(jīng)驗?zāi)?？其實那些“第四另? ”的有錢少爺，交游廣闊，坐吃山空后，不得不找份工作糊口 飯吃了，其實此一另類型，人際關(guān)系不錯，也是能“做人” 的 人，但曇花一現(xiàn)，好日子不多，而且懶惰到家，如果您不是很 有耐心的保姆，請“狼”勿近。 （請教您有沒帶筆？） （ 交至柜臺時，接待員要說聲謝謝） 接待專員 ：林先生，請您稍坐一下，我馬上為您安排面試。 2.、請您面試時攜帶二張二寸半身彩照及個人簡歷及相關(guān)證件或作品資料。 應(yīng)聘表格、接待人員安排。 時間、地點、內(nèi)容。 人力資源增補收集 選擇人力資源開發(fā)媒介 報紙應(yīng)征 人才市場應(yīng)征 緣雇、人力中介 面試系統(tǒng) 報紙應(yīng)征注意事項： 人才市場應(yīng)征注意事項： 注意事項與相關(guān)表格與表單： 人事分類廣告相關(guān)規(guī)定。 營業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復(fù)印件 時間、地點、內(nèi)容。 應(yīng)聘電話、現(xiàn)場話術(shù)、接待。 （電話接待）： 您好，先生 /小姐，請問您貴姓大名？ （應(yīng) 聘 者）： 敝姓余 （電話接待）： 余先生，您的大名是？（您的聯(lián)絡(luò)電話是？有沒有手機電話？） （應(yīng) 聘 者）： 建中，建設(shè)中國的建中。 接 待作業(yè) （新人入門 ） 接待專員： （起立）歡迎光臨！先生 /小姐有什么需要我為您服務(wù) 的地方嗎？ 新 人： 我看到報紙貴公司在招聘員工，我是來面試的。 引導(dǎo)員： 謝謝！經(jīng)理，（躬身哈腰無聲退場，關(guān)門離開） （當(dāng)新人面試完畢出來時，引導(dǎo)員要趨向前去送到大門 口） 引導(dǎo)員： 歡迎您來我們公司！下次見?。ɑ蛸澝缹Ψ剑艺f下次 有緣見） 面試作業(yè) 應(yīng)聘工作者一般可分為四大類型如下： （ 1）高學(xué)歷， 高經(jīng)驗：
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