【正文】 立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。其次，用人單位舉證證明已與勞動(dòng)者協(xié)商變更合同內(nèi)容，比如調(diào)整工作地點(diǎn)、調(diào)整工作崗位等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開庭程序 上班時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算事假嗎 多處傷殘勞動(dòng)能力如何定級(jí) 哪些勞動(dòng)合同無效 與單位簽訂勞動(dòng)合同是否一定要約定試用期 重慶市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表 河北：非法用工單位應(yīng)一次性賠償工傷 非煤礦山職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)裁決書可以讓別人代領(lǐng)嗎 工作中中暑屬于工傷嗎 公務(wù)員退休后可以享受哪些補(bǔ)貼 如何寫代繳社保協(xié)議,代繳手續(xù)又是什么樣子的 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。(四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。 2018年農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時(shí)工協(xié)議的模板 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些,具體分類是什么 勞動(dòng)法規(guī)定(2018)合同續(xù)簽允許改地址嗎 職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資 憑工資欠條可以直接向法院起訴 2017年各省 職工失業(yè)后有哪些權(quán)利和義務(wù) 勞動(dòng)仲裁由誰來裁決 勞動(dòng)維權(quán)篇amp。 在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 國(guó)家公務(wù)員工傷賠償 單位何時(shí)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 本文將對(duì)在此種情況下需要注意的法律適用問題做一個(gè)分析，以供參考。如果勞動(dòng)者不同意變更勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系就沒有存續(xù)的必要，在這種情況下，用人單位只能解除勞動(dòng)合同。一般說來，用人單位舉證客觀情況發(fā)生重大變化并不困難，但法律要求協(xié)商變更合同內(nèi)容，這也是認(rèn)定此種理由解除合法性的重要基礎(chǔ)。 勞動(dòng)工齡屆滿退休手續(xù)如何辦理 房產(chǎn)個(gè)人所得稅交給誰有什么規(guī)定(2018) 勞動(dòng)法對(duì)辭職的具體規(guī)定(2018) 在同一個(gè)省內(nèi)社保還需要辦理轉(zhuǎn)移嗎 已經(jīng)到了退休年齡了還能買社保嗎 八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2017年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省) 工傷保險(xiǎn)常見問題 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證須知 怎么正確理解在女職工孕期 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 下面，贏了網(wǎng)小編為大家整理了廣東省臨時(shí)工管理辦法，供大家閱讀。二、被招用者須具備的條件，勞動(dòng)合同的期限。如發(fā)生糾紛，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。被招用的臨時(shí)工，不得遷移戶糧關(guān)系，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。第十五條 用工單位必須按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定，如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù)。第十九條 臨時(shí)工的一般性生活福利待遇，應(yīng)與用工單位正式職工相同。第六章 罰 則第二十六條 凡違反本辦法招收、使用臨時(shí)工者，按管理權(quán)限，由市、區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門按下列規(guī)定處理：一、用工單位在招收、使用臨時(shí)工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的，按違章招收、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。第二十九條 本辦法由廣州市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。 公司為員工買的社保有哪些項(xiàng)目 養(yǎng)老金可以提取出來嗎 生育津貼多久能報(bào)下來,如何申領(lǐng) 國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休時(shí)間上班算三倍嗎 目前市場(chǎng)上的重疾險(xiǎn)有哪幾類 實(shí)用的意外醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷賠償項(xiàng)目與承擔(dān)主體 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中的常見問題 要求工傷賠償是否超過訴訟時(shí)效 gt。 四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度是怎樣的 七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 贏了網(wǎng)就帶大家了解一下。級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元)如果您在這方面還有任何的疑問，請(qǐng)聯(lián)系贏了網(wǎng)的在線律師。 如何寫代繳社保協(xié)議,代繳手續(xù)又是什么樣子的 公務(wù)員退休后可以享受哪些補(bǔ)貼 工作中中暑屬于工傷嗎 勞動(dòng)裁決書可以讓別人代領(lǐng)嗎 六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 非煤礦山職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 河北：非法用工單位應(yīng)一次性賠償工傷 重慶市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表 與單位簽訂勞動(dòng)合同是否一定要約定試用期 哪些勞動(dòng)合同無效 多處傷殘勞動(dòng)能力如何定級(jí) 上班時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算事假嗎 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開庭程序 低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳。每次失業(yè)核定的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。非東莞市戶籍的失業(yè)人員，2003年7月前曾享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、2003年7月后再次失業(yè)的，上次失業(yè)尚未領(lǐng)完的剩余月數(shù)，每剩余一個(gè)月有，計(jì)發(fā)其本次參保至失業(yè)前月平均繳費(fèi)工資的23%。并填寫《失業(yè)人員死亡待遇申報(bào)表》，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門申領(lǐng)相關(guān)待遇。來源：（東莞市職工失業(yè)保險(xiǎn)是如何規(guī)定的） 警察工資與工齡有關(guān)嗎 退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇怎么樣 企業(yè)能否要求員工提前離職 2018年最新工傷認(rèn)定程序是什么樣子的 生育保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn) 三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件 工傷認(rèn)定程序 北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)中的常見問題 加班工資如何計(jì)算 2017年度工傷賠償金額對(duì)照表（廣州市） 失業(yè)保險(xiǎn)常見問題 36 / 36。 山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法 深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 amp。 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理的鑒定范圍 養(yǎng)老保險(xiǎn)有幾種類型 勞動(dòng)能力鑒定復(fù)鑒 享受工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)情形 國(guó)家法定節(jié)假日哪天不收過路費(fèi) 傷情鑒定級(jí)別是怎么劃分的 法定節(jié)假日遇到周末是順延嗎 私營(yíng)企業(yè)能與國(guó)營(yíng)退休職工簽訂勞動(dòng)合同嗎 勞動(dòng)合同續(xù)簽后前面的年限還算不算 ㈡應(yīng)征服兵役的。如何辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)㈠東莞市戶籍失業(yè)人員憑《失業(yè)證》、《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件和一寸彩照各一張，于解除勞動(dòng)合同60天內(nèi)到社會(huì)保障部門辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)東莞市戶籍的失業(yè)人員月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)基數(shù)最低不低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。參保范圍我市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱單位)及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人)在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，按照《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。 五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 怎么正確理解在女職工孕期 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證須知 工傷保險(xiǎn)常見問題 2017年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省) 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 已經(jīng)到了退休年齡了還能買社保嗎 在同一個(gè)省內(nèi)社保還需要辦理轉(zhuǎn)移嗎 勞動(dòng)法對(duì)辭職的具體規(guī)定(2018) 房產(chǎn)個(gè)人所得稅交給誰有什么規(guī)定(2018) 勞動(dòng)工齡屆滿退休手續(xù)如何辦理 超過20000元至40000元的部分 25 13756 、超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 、超過80000元至100000元的部分 40 10375四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開庭程序 上班時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算事假嗎 多處傷殘勞動(dòng)能力如何定級(jí) 哪些勞動(dòng)合同無效 與單位簽訂勞動(dòng)合同是否一定要約定試用期 重慶市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表 河北：非法用工單位應(yīng)一次性賠償工傷 非煤礦山職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)裁決書可以讓別人代領(lǐng)嗎 工作中中暑屬于工傷嗎 公務(wù)員退休后可以享受哪些補(bǔ)貼 如何寫代繳社保協(xié)議,代繳手續(xù)又是什么樣子的 以上就是小編為大家介紹的廣東省臨時(shí)工的管理辦法，供大家閱讀，由上可知，臨時(shí)工的合法權(quán)益也是受到我國(guó)法律的保護(hù)的，要是用人單位侵犯了你的權(quán)益，建議你來電咨詢贏了網(wǎng)，讓他們?yōu)槟闾岢龊侠淼慕鉀Q辦法。情節(jié)嚴(yán)重的，由其主管部門追究其行政責(zé)任。第五章 臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)第二十一條 用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育