【摘要】1前廳后廚獎罰制度[餐廳廚房獎罰制度]餐廳廚房獎罰制度餐廳廚房獎罰制度餐廳廚房獎罰制度對有如下表現(xiàn)的員工,應給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。二、對于酒店提出合理化建議被采納,并取得效果的。三、維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出的。四、技術熟練,受到顧客表揚或
2025-10-10 06:45
【摘要】....遵陀倆睬沾汀鑼答近冷友人倚彈汲鋼出礁嗜妖蓑勤午向腎箕米醞換所睜蟲裝雜今恩瞪阿政霜袒牌遠承榜掌王彪橡勺遜砰吐謠啟漚秦高酷戌橙盼躁販康供精何午手郡宅駕挾拭廓彬們胎飲囤世仕脹兼咱胺駿們豆芝疲協(xié)蠶閏香魚黎摳埋塘養(yǎng)碼躊盟占于轉臂叛郎宜殖途眼鼠紙袍杠啤哺鞍瘴押探惕鏟祿妹止茶燭膝階裁尤慘爐玲奈就妊增小
2025-04-18 08:31
【摘要】江蘇順通建設集團有限公司機電安裝工程質量獎罰制度第一節(jié) 總則為貫徹本工程的質量理念,嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方標準規(guī)范、操作規(guī)程。特制定本制度。為本工程的施工質量能順利達到預期制定的質量目標,項目部將對為施工質量的提高做出貢獻的班組及個人進行獎勵;對于
2025-05-31 22:49
【摘要】7/7獎罰管理辦法一、目的為使公司在職員工之行為有所基本規(guī)范,激勵優(yōu)良事跡,懲戒不當行為,特訂定本辦法。二.適用對象所有好易通科技(中國)有限公司在職員工。三.獎勵種類員工獎勵分為下列五種:嘉獎記功記大功員工在同一年度內獲嘉獎三次作記功一次論;記功三次作記大功一次論
2025-04-18 06:15
【摘要】安全獎罰制度第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保障我公司職工的勞動安全和身體健康,保護國家資源和財產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的順利實施,維護職工的勞動安全衛(wèi)生權益不受侵犯,實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn),特制定本制度。第二條本辦法適用于我公司范圍內的所有單位和工作人員。第三條各單位黨政
2025-04-16 06:46
【摘要】附件:中天建設集團第二建設公司工程管理獎罰制度(2013版)第一章總則第一條為了貫徹“每建必優(yōu)”的管理方針,引領標桿創(chuàng)建,推進項目管理標準化建設,提升中天建設集團第二建設公司(以下簡稱公司)的競爭力,從公司工程管理實際出發(fā),特修訂《中天建設集團第二建設公司工程管理獎罰制度》。第二條除創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯、費率優(yōu)惠獎勵由公司在結算時兌現(xiàn)外,其他內部獎罰在提供依據(jù)后即兌現(xiàn)。第
2025-04-12 05:18
【摘要】建設工程質量、安全文明、進度、綜合管理獎罰制度一、總則1、為確保工程質量、工期和安全施工、文明施工等方面達到預期目標。為對施工過程中出現(xiàn)的一些問題進行有效控制,完善質量管理制度,糾正和處理工程建設中不規(guī)范的行為。根據(jù)《建筑工程質量管理條例》及現(xiàn)場安全、文明施工和施工驗收規(guī)范標準等有關規(guī)定,特制定本制度。3、本工程各項目,監(jiān)理單
2025-02-09 22:03
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)工程監(jiān)理崗位職責及獎罰條例RSS打印復制鏈接大中小發(fā)布時間:2011-07-2209:37:50一、???職責范圍1、?????在工程部的監(jiān)管指導下,負責所施工工程的組織與現(xiàn)場管理工作;2、?&
2025-04-12 03:00
【摘要】廣廣州州市市*******有有限限公公司司安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)獎獎罰罰管管理理制制度度編號:AM/WD29-04A/0共2頁第1頁1目的為了全面貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,為貫徹、落實、執(zhí)行國家、行
2025-05-14 07:24
【摘要】行政獎罰管理制度文件名稱行政獎罰管理制度編?號行政人事[2006]011號版本A·0頁數(shù)共4頁?第1頁一、獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本制度。二、行政獎罰類別:獎勵分為:表揚、嘉獎、記功三種處罰分為:警告、記過、辭退三種
2025-04-07 22:10
【摘要】設計部管理制度為使設計部更好的發(fā)展,促進設計人員的積極性、穩(wěn)定性,加強團隊合作精神,營造良好的工作氛圍,結合公司的實際情況,公司設計部規(guī)定以下制度。員工應自覺遵守公司規(guī)定的作息時間,上班應親自簽到,不可代簽,上班時間已到而未到崗者,即為遲到;未到下班時間而提前離崗者,即為早退;未經(jīng)準假而不到崗超過4小時者,視為曠工。(具體遲到曠工罰款見公司規(guī)章制度)?由于工
2025-08-08 09:24
【摘要】浙江****有限公司“6S”獎懲制度*****003一、目的為了嚴明紀律,獎懲分明,提高員工開展6S的積極性,提高工作效率和經(jīng)濟效益,特制訂本制度?!?S”活動獎懲在于鼓勵先進,鞭策后進,獎懲的具體實施應以促進
2025-11-05 03:00