哈爾濱市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)制度(完整版)
【正文】 調(diào)整幅度：是指財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果與財(cái)政決算報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告所反映的收支之間的差距率。主要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)重大經(jīng)濟(jì)決策的規(guī)范性、有效性。即對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行有重要影響的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)必須評(píng)價(jià)，對(duì)一般性問(wèn)題可以不作評(píng)價(jià)。審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： （一）法制性原則。執(zhí)行中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋給哈爾濱市審計(jì)局，以便修改。 二○○七年十月二十六日哈爾濱市領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)，客觀公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用提供參考依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。即以國(guó)家、省以及哈爾濱市出臺(tái)的相關(guān)為審計(jì)評(píng)價(jià)依據(jù)，不得使用與法律法規(guī)不一致的用語(yǔ)評(píng)價(jià)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況?！ 。ㄎ澹┲?jǐn)慎性原則?！ ∪⒅饕?jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。公式為：（審計(jì)認(rèn)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支金額—財(cái)政決算報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告所反映的收支金額）247。審計(jì)金額100%. 第九條 重大經(jīng)濟(jì)決策從決策程序的規(guī)范性及決策執(zhí)行的的有效性兩個(gè)方面作出評(píng)價(jià)。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部住房、汽車配備情況，采取寫實(shí)的辦法，不作評(píng)價(jià)。好的等次具備以下條件：?jiǎn)雾?xiàng)測(cè)算全部在較好以上，而且好的比例占80%以上；較好的等次具備以下條件：?jiǎn)雾?xiàng)測(cè)算全部在較好以上，而且好的比例占60%以上；達(dá)不到上述條件的為一般等次?！ ∑髽I(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等8個(gè)方面的指標(biāo)，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)期間所采取的各項(xiàng)管理措施及其管理成效?！ 〉谖逭隆≡u(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用 第十四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)要與《哈爾濱市領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用辦法（試行）》結(jié)合運(yùn)用。 第六章 附 則 第十五條 各區(qū)、縣（市）參照本辦法制定管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法?！ 〉谒恼隆〗?jīng)濟(jì)責(zé)任界定 第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要任務(wù)是界定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。確定為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個(gè)檔次?！ 《?、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)等次實(shí)行評(píng)分法、條件限制法和審計(jì)專業(yè)判斷相結(jié)合的方法。 ?。ㄒ唬┮?guī)范的標(biāo)準(zhǔn)為重大經(jīng)濟(jì)決策制度健全，有可行性研究報(bào)告和專家論證意見(jiàn)；決策時(shí)履行了民主程序，決策的內(nèi)容符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)； ?。ǘ┗疽?guī)范的標(biāo)準(zhǔn)為建立了重大經(jīng)濟(jì)決策制度，決策的內(nèi)容符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，但個(gè)別程序執(zhí)行不充分； ?。ㄈ┎灰?guī)范的標(biāo)準(zhǔn)為缺少重大經(jīng)濟(jì)決策制度，沒(méi)有履行可行性研究、專家論證、聽(tīng)取集體意見(jiàn)等決策程序，或決策的內(nèi)容違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)?！ 《?、財(cái)政財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債損益合法性的評(píng)價(jià)分為合規(guī)、基本合規(guī)、不合規(guī)。 第六條 市直部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)結(jié)果評(píng)價(jià)內(nèi)容 一、任職期間工作目標(biāo)完成情況； 二、財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況； 三、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策及效益情況； 四、國(guó)有資產(chǎn)管理、使用、處置及保值增值情； 五、個(gè)人廉政情況?！ 。憣?shí)性原則。即以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，獨(dú)立客觀地評(píng)價(jià)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況?！ 〉谌龡l 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情況作出的結(jié)論性意見(jiàn)。《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料
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