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各部門崗位職責簡述(完整版)

2025-05-18 02:06上一頁面

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【正文】 監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行,保管財務票據(jù),管理會計檔案;負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。三、負責年度預算內業(yè)務費用的分解、控制和實施,以及廣告效果的調研、匯報。二、客戶與事業(yè)部的管理開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)?! f(xié)助現(xiàn)場材料、設備的質量、數(shù)量等的驗收工作。協(xié)助經(jīng)營部門做好材料設備采購的招標工作。 負責各種財務檔案、文件的管理。 根據(jù)公司經(jīng)營目標,擬定年度財務預算,上報公司批準實施,并對預算的執(zhí)行實施監(jiān)控。 負責離退休人員的各項管理工作,保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。 負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。 九、薪酬管理 不斷完善公司的薪酬福利體系,并嚴格遵照執(zhí)行。四、 完善人力資源管理的各項職能不斷改善公司的人力資源管理體系,完善人力資源管理的各項職能。 負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。協(xié)調各部門收集、整理公司內部的各種信息,為領導決策提供依據(jù)。二、 對外工作 負責公司來訪人員的接待,包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。 負責辦公用品和辦公用具的購買、發(fā)放和管理。 完善公司的對外招聘制度和內部任用制度,做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作,及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。 負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善公司的溝通機制,受理員工投訴,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態(tài)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。 配合市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議,協(xié)助審查有關經(jīng)濟文件和對外提供的財務資料。 負責公司的工資發(fā)放。 對重要問題進行審計?! f(xié)助招標工作并審核材料、設備供應合同簽訂工作。在進行充分市場調研的基礎上,做好市場開發(fā)計劃,并組織實施,逐步擴大公司的市場份額。負責指導事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。 二、負責監(jiān)督項目部提供編制的施工組織設計及特殊項目質量計劃完成。五、 負責會計核算的日常稽核工作,監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行。權力:會計憑證、帳簿的審核權、對帳權;財務檔案管理權;財務收支活動的監(jiān)督檢查權和分析評價權;對事業(yè)部、子公司會計核算和財務制度執(zhí)行情況的檢查指導權;責任:對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責。協(xié)助財務經(jīng)理制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;五、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作??己酥笜耍何臅鸩荨h記錄完成質量及完整性;文書收發(fā)的及時性、準確性;考勤、服從安排、遵守制度;。責任:對所保管現(xiàn)金、單據(jù)的安全性負責;所需記錄文檔 各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結。考核指標:月度、年度工作計劃的完成情況;會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執(zhí)行情況、財務分析有效性;遵守制度、服從安排、考勤。 保管有關財務票據(jù)、各種發(fā)票,嚴格票據(jù)的領用使用手續(xù); 負責對已審核的記帳憑證,各類帳簿、決算報表,以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔; 負責會計檔案的日常管理,按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記; 定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關輔助資料進行清理,并按財務制度規(guī)定登記銷毀;七、檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作
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