勞動(dòng)與考勤管理制度(完整版)
【正文】 調(diào)度室查明原因；⑦調(diào)度員根據(jù)調(diào)度室、燈房、檢身房人員“三對(duì)口”后的結(jié)果做考勤記工。24小時(shí)內(nèi)上述人員必須場(chǎng)上值班或下井跟班或下井做本職工作8小時(shí)，并有考勤記載。第十二條 職工觸犯刑律，被依法判刑并收監(jiān)執(zhí)行的，可給予開(kāi)除。第八條 職工因故不能正常出勤時(shí)，需親自于事前履行批假手續(xù)（情況緊急或特殊時(shí)可委托他人代辦）,并及時(shí)報(bào)送本單位考勤部門(mén)。第五條 保持良好的工作秩序，充分利用工時(shí)，積極工作。凡與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都要自覺(jué)遵守。第七條 嚴(yán)格遵守職工考勤制度，真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行考勤登記，按規(guī)定的時(shí)限要求報(bào)送單位考勤部門(mén)，做到日清、月總。職工被辭退、除名、開(kāi)除的，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。第十五條 在批準(zhǔn)職工的處罰以后，應(yīng)在受處罰職工所在的基層單位進(jìn)行公布，并通知本人和計(jì)入本人檔案（包括電子檔案）。，返回單位后必須到對(duì)口分管領(lǐng)導(dǎo)和考核部門(mén)銷(xiāo)假。，如出現(xiàn)徇私舞弊，根據(jù)情節(jié)給予200～500元罰款，直至辭退。 8 。第二十一條 管理人員入井次數(shù)及入井時(shí)間，累計(jì)入井時(shí)間不少于60小時(shí)；項(xiàng)目副經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)每月入井不少于20次，累計(jì)入井時(shí)間不少于152小時(shí)；低于標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)的，每少一次視為少一次出勤。，必須提前一天向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和考核部門(mén)申請(qǐng)延長(zhǎng)假
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